20xx縣地方稅務局關(guān)于工作總結(jié)的報告-預覽頁
【正文】 對稅制改革后，地稅部門稅種收入規(guī)模小、稅源分散，征收難度大等問題，我局積極開展稅源摸底調(diào)研和變化分析，根據(jù)掌握的情況，科學合理地測算收入預期目標。
（三）“營改增”前后征管工作有效銜接 一是完善和改進征管改革，努力做好“營改增”前的稅收清查工作和“營改增”后的稅收管理工作。
（四）優(yōu)化納稅服務，強化稅收宣傳 一是加強與國稅部門的合作?！凹偃缥沂羌{稅人”為主題的演講比賽，開展換位思考，以講啟思通理、明辨責任，更好地為納稅人做好快捷、高效的便民服務；，提高關(guān)注度，并指派專人負責維護，及時更新公眾號內(nèi)容，全方位宣傳各項稅收政策、實時動態(tài)信息展示；“二維碼”一次性告知服務，手把手為每一位前來辦稅的納稅人演示流程，努力做到所有納稅人會操作、懂運用；“營改增”政策、土地使用稅政策變化全面實施。圍繞1個支部和4個黨小組開展活動，按每兩周一期的頻率開展學習、討論和活動； 三是召開了2次青年干部座談會，傾聽青年干部心聲和學習需求，要求大家端正學習態(tài)度端正學習態(tài)度、瞄準學習方向、樹立學習目標，讓學習成為一種習慣。通過九次測試考和?？家约敖膫€月的學習，共有6人入選到州局參加區(qū)局大比武封閉學習大名單中，1人在全州直的考試中取得第一名的好成績，同時我局的平均考試成績也排在了全州直地稅系統(tǒng)的第三名。
四是舉辦了八期“廉政大講堂”，利用違法違紀案件為反面教材，對全局干部職工進行警示教育。充分發(fā)揮監(jiān)察、人事等部門的職能作用以及強化特邀監(jiān)察員、信訪舉報、政務公開、行風評議，落實12366熱線，積極參與霍廣行風熱線等監(jiān)督手段，發(fā)揮以查促廉和預防保護作用，加大責任追究力度，將監(jiān)督制約機制滲入到全局各個重點環(huán)節(jié)。
四、完善績效管理 （一）修訂完善考核辦法，科學設(shè)定考評體系 一是考核指標覆蓋全面。二是績效考評體系日趨完善。二是績效考核實事求是、公平公正、按月講評，要求各分管領(lǐng)導、各科所負責人要強化責任意識、擔當意識，牢記各級績效考核指標，切實將績效考核工作與日常工作有效結(jié)合。
五、規(guī)范行政管理 一是強化督查督辦工作。進一步規(guī)范公文處理和會議管理，流程，開展了一次公文寫作知識培訓，有效提高發(fā)文質(zhì)量，并將公文處理作為績效考核重點考核對象。對衛(wèi)生、車輛、會議管理、以及安全防范、厲行節(jié)約等方面提出新標準。嚴格值班制度，今年以來，我局共對三名違反值班備勤規(guī)定的三名同志處罰300元。嚴格執(zhí)行管理制度。
（二）落實談心、提醒制度 堅持落實“五必談、五必訪”工作制度。尊重少數(shù)民族的風俗習慣和民族文化。
七、存在的問題 一是組織收入工作依然存在壓力。而沒有交地稅部分，存在征管漏洞；，涉及資源稅時，因資源稅不在國稅代征范圍之內(nèi)，造成納稅人少繳資源稅。
二是繼續(xù)加大房產(chǎn)稅和土地使用稅清繳力度，確保已掌握稅源正常入庫基礎(chǔ)上，及時發(fā)現(xiàn)新增稅源，重點關(guān)注新辦企業(yè)用地情況。
二是績效講評不走過場。
（三）做實教育培訓，強化崗位技能練兵。
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