高速公路收費站收費內(nèi)業(yè)資料管理的幾點思考(編輯修改稿)
2025-01-20 18:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、員工培訓、人員調(diào)配等內(nèi)容。 員工資料是反映收費員工個人基本情況的檔案資料。 員工考核是指收費站對所屬員工的綜合工作情況的考核，根據(jù)上級部門制定的考核大綱制定出適合本收費站的考核細則每月對員工進行考核，公示后存檔備案。 員工考勤資料是指收費站對員工出勤情況進行統(tǒng)計，收費站保存員工月度考勤紀錄。 員工培訓資料是指收費站對員工的各類培訓，如收費業(yè)務(wù)培訓、思想教育、隊伍訓練、應急演練等情況以圖文的形式存檔保存。 設(shè)備管理 設(shè)備管理資料依據(jù)設(shè)備管理部門的具體要求進行存放整理。 文件管理 文件資料管理包括管理處的收費監(jiān)控文件、上級的其他文件、收費站上報文件、其他文件。 2 收費站內(nèi)業(yè)資料管理措施 上述林林總總的內(nèi)業(yè)資料管理占據(jù)管理人員很大一部分精力，如何能更好地管理 好這些內(nèi)業(yè)資料是我們解決的難點和重點，應該從以下幾方面著手解決： 收費內(nèi)業(yè)資料整理標準化 根據(jù)管理處收費站內(nèi)業(yè)資料設(shè)置規(guī)范的具體標準，收費站針對已往內(nèi)業(yè)資料較多，致使內(nèi)業(yè)資料歸檔過程中出現(xiàn)混裝，亂搭現(xiàn)象，結(jié)合工作實際，在管理處標準的基礎(chǔ)上，對所有的內(nèi)業(yè)檔案資料重新進行了細化、整理、歸檔工作。例如，在整理收費站站內(nèi)規(guī)章制度時，站內(nèi)涉及的規(guī)章制度多達 50余項，歸檔比較混亂，不清晰，這就要求收費站重新進行劃分，分為綜合管理、收費管理、安全管理三大類的規(guī)章制度，使得在查找制度時一目了然，清晰、準確 。 收費內(nèi)業(yè)資料形式規(guī)范化 在整理內(nèi)業(yè)資料的過程中，按照站內(nèi) “統(tǒng)一規(guī)格、統(tǒng)一樣式、統(tǒng)一標準 ”的要求。在內(nèi)容上，所有的內(nèi)業(yè)資料嚴格按照 ISO
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