送貨員勞動合同合同編號：20xx00x(編輯修改稿)
2025-01-20 18:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 _元。 六、如乙方未辦理社?？?，甲方有權(quán)代扣代交。 合同期內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險金由員工負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由員工享有或承擔(dān)。 七、勞動紀(jì)律 員工必須遵守國家的法律法規(guī)。 員工應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程 序。 員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。 員工如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償。員工所送貨物，盤點少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的 5 折賠償給甲方；未知原因的，由乙方所乘送貨車的所有人員共同賠償按吊牌價的 5 折賠償給甲方。 八、規(guī)章制度 《營業(yè)員手冊》作為合同附件與本合同同時生效 九、合同解除 符合下列情況之一的，公司可以解除本合同： a、員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和公司的規(guī)章制度的；或有嚴(yán)重?fù)p害公司利 益的行為；或嚴(yán)重失職；或收受客戶回扣的。 b、員工因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的， 也不能從事公司安排的其他工作的。 c、公司因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。 d、員工違反國家法律被認(rèn)定有罪或被勞動教養(yǎng)的。 符合下列情況之一的，公司不得解除本合同： a、員工患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。 b、員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。 有下列情況之一的，員工可以隨時書面通知解除本合同： a、公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬； b、公司違反國家
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