勞動合同編號(編輯修改稿)
2024-11-16 23:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 經(jīng)考核確定為不合格的；有嚴重的瀆職、瀆職行為給甲方造成重大損害的；師德敗壞的；被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的；未經(jīng)學(xué)校同意擅自離崗者、或請假外出超15天以上者、或出國逾未歸超過1個月以上者；違犯有關(guān)規(guī)定的其他事宜經(jīng)學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任會討解聘的。六、有以下情形之一,甲方可以解除合同但應(yīng)提早30天書面乙方。乙方患病或非因工負傷醫(yī)療滿后不能從事原崗位及甲方調(diào)整的其它崗位工作；甲方因機構(gòu)調(diào)整、合并、經(jīng)費緊縮等原因經(jīng)雙方協(xié)商調(diào)整乙方崗位而乙方回絕承受；七、有以下情形之一的甲方不得終止或解除本合同：乙方患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)有關(guān)部門鑒定喪失或者部分喪失勞動才能；但部分喪失勞動才能的如與受聘者協(xié)商達成一致的情況例外；乙方患病或者非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療內(nèi)；乙方為職工且在、產(chǎn)、哺乳內(nèi)的；法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。八、有以下情形之一乙方可以隨時甲方解除本合同：在試用內(nèi)；甲方不能按本合同支付工資、提供福利待遇及根本工作條件。 九、乙方在合同內(nèi)提出辭職的須提早6個月經(jīng)向甲方提出書面申請經(jīng)甲方同意前方可否那么乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作。乙方在聘內(nèi)有以下情形之一者原那么上不得辭職,假設(shè)乙方堅持辭職那么須向甲方繳納違約金違約金計算為：乙方違約時月工資總額12月未滿聘：工作內(nèi)容涉及機和學(xué)校重大機在規(guī)定的內(nèi)的；承受學(xué)校重點資助的；與學(xué)校另有協(xié)議的。十、乙方在試用內(nèi)考核不合格那么自動解除本合同經(jīng)雙方協(xié)商可以降低一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘任并簽訂相應(yīng)合同。十一、乙方在合同內(nèi)到達退休年齡時可以根據(jù)學(xué)院規(guī)定有關(guān)手續(xù)并享受學(xué)院規(guī)定的工資福利待遇本合同自行終止。
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