【文章內(nèi)容簡介】 n② ＋ Pn③ ‥ ‥‥‥‥‥ ‥‥‥‥‥‥‥ （ ) P2= P1 ＋ Pn④ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥（ ) 式 ()、式 （Ａ .2）中 ： Pn─單項得分率； Pn① ─ 表 B1得分率 ； Pn② ─表 B2得分率 ； Pn③ ─表 B3得分率 ； Pn④ ─表 B4得分率 ； Sn─單項實得分； V─空項 分 Yn─ 單項標準分 ； P1─ 無施工項目的 總得分率； P2─ 有 施工項目的 總得分率； 等級劃分標準 見表 ： 表 Ａ .1 xx市 建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)標準化管理達標等級劃分 考核評價等級 考核內(nèi)容 各項評分表中 的實得分數(shù)為零的單項數(shù)（個） 各單項評分表得分 率 Pn（％） 總得分率 P（ %） 達標 0 ≥ 70 ≥ 80 不達標 出現(xiàn)不滿足達標條件的任意一項時 xx 10 考評 方法 施工企業(yè)考核自評應(yīng)由企業(yè)負責(zé)人組織，各相關(guān)管理部門均應(yīng)參與。 評價人員應(yīng)具備企業(yè)安全管理及相關(guān)專業(yè)能力，每次評價不應(yīng)少于 3人。 對施工企業(yè)安全生產(chǎn)條件的量化評價應(yīng)符合下列要求： a) 當施工企業(yè)無施工現(xiàn)場時，應(yīng)采用本標準附錄 B中表 B1～ 表 B3進行評價； b) 當施工企業(yè)有施工現(xiàn)場時，應(yīng)采用本標準附錄 B中表 B1～ 表 B4進行評價； c) 施工企業(yè) 的安全生產(chǎn)情況應(yīng)依據(jù)自評價之月起前 12個月以來的情況，施工現(xiàn)場應(yīng)依據(jù)自開工日起至評價時的安全管理情況； 抽查及核驗企業(yè)在建施工現(xiàn)場 應(yīng)不少于 2個 。 對評價時無在建工程項目的企業(yè)，應(yīng)在企業(yè)有在建工程項目時，再次進行跟蹤評價。 安全生產(chǎn)條件和能力評分應(yīng)符合下列要求： a) 施工企業(yè)安全生產(chǎn)評價應(yīng)按評定項目、評分標準和評分方法進行，并應(yīng)符合本標準附錄 B 的規(guī)定，滿分 得分率 應(yīng)為 100%； b) 在評價施工企業(yè)安全生產(chǎn)條件能力時，應(yīng)采用加權(quán)法計算，權(quán)重系數(shù)應(yīng)符合表 ，并應(yīng)按本標準附錄 B進行評價。 表 權(quán) 重系數(shù) 評價內(nèi)容 權(quán)重系數(shù) 無施工項目 ① 安全生產(chǎn)管理 （表 B1） ② 安全技術(shù)管理 （表 B2） ③ 設(shè)備和設(shè)施管理 （表 B3） P1= 總得分率 1=① ＋② ＋③ 有施工項目 總得分率① ④ 施工現(xiàn)場安全管理 （表 B4） P2=總得分率 2=總得分率 1 ＋ ④ 各評分表的評分應(yīng)符合下列要求： a) 評分表的實得分數(shù)應(yīng)為各評定項目實得分數(shù)之和； b) 評分表中的各個評定項目應(yīng)采用扣減分數(shù)的方法，扣減分數(shù)總 和不得超過該項目的應(yīng)得分數(shù)； c) 項目遇有缺項的，其評分的實得分應(yīng)為可評分項目的實得分之和與可評分項目的應(yīng)得分之和比值的百分數(shù)。 建筑施工企業(yè)應(yīng)按《 xx市建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)標準化管理規(guī)范》要求落實企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)工作。 建筑施工企業(yè)成立由主要負責(zé)人任組長、各相關(guān)職能部門以及工會參加的考評管理小組按照《 xx市 建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)標準化管理規(guī)范 考評 表》（見附錄 B）進行自評，形成自評報告（見附錄 C），向復(fù)評機構(gòu)提交書面考評申請表（見附錄 D） 。 復(fù) 評機構(gòu)收到企業(yè)的自評申請后，應(yīng)按照本 標準 的要求進行復(fù)評，形成復(fù)評報告（見附錄 C），復(fù) 評達標后，上報 主管部門 。 復(fù)評不達標企業(yè)應(yīng)在 90天內(nèi)完成整改，并按要求進行自評，形成自評報告后，向復(fù)評機構(gòu)提交xx 11 書面考評申請表（見附錄 D） 。 達標企業(yè)發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全事故，應(yīng)撤銷其安全標準化企業(yè)稱號 。 企業(yè)安全標準化證書的有效期為 3 年。證書有效期滿前 3 個月內(nèi)，企業(yè)向原 發(fā)證 機構(gòu)提出換證申 請，經(jīng)考核合格后換發(fā)新證。 其它 持續(xù)改進 企業(yè)應(yīng)根據(jù)安全生產(chǎn)標準化的評定結(jié)果對安全目標、指標、規(guī)章制度、操作規(guī)程等進行修改完善，持續(xù)改進，不斷提高安全績效。 基本流程圖 ： 否 是 公示（征 求社會意見） 公告，發(fā)放證書 否 是 企業(yè)向復(fù)評機構(gòu)申請復(fù)評 應(yīng)用 附錄 A、 B、C、 D表 復(fù)評機構(gòu)進行復(fù)評 是否達標 企業(yè)考評管理小組自評 應(yīng)用附錄 A、 B、C表 是否參加考評 建筑施工 企業(yè)根據(jù)本 標準 開展安全生產(chǎn)標準化工作 否 xx 12 B B 附 錄 B （規(guī)范性附錄） xx市建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)標準化管理達標考評表 表 序號 評分項目 考評要素 評分標準 評分方法 標準分 應(yīng)得分 實得分 1 安全生產(chǎn)目標管理 建筑施工企業(yè)總體及年度安全管理目標。 安全管理目標應(yīng)包括生產(chǎn)安全事故控制指標、安全生產(chǎn)以及文明施工管理目 標。 安全管理目標應(yīng)分解到各管理層及相關(guān)職能部門和崗位，并制定安全生產(chǎn)指標和考核辦法。 未制定安全管理年度目標的扣 20 分； 安全管理目標不符合企業(yè)施工管理實際的扣 5～ 10 分； 未對安全管理目標未分解落實到相關(guān)職能部門或崗位的扣 2～ 10分； 未 制定安全生產(chǎn)指標考核辦法的扣 10 分， 未 實施考核的扣 5 分。 查企業(yè) 相關(guān) 文件 和有關(guān) 考核記錄 20 20 2 組織機構(gòu) 建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)委員會的設(shè)置，安全生產(chǎn)委員會每半年至少召開一次會議。 建筑施工企業(yè)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、配備企業(yè)和項目專職安全生產(chǎn)管理人員。 未設(shè)置 安全生產(chǎn)委員會的扣 30 分，成員未包括單位的主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理 機構(gòu) 和其他相關(guān)機構(gòu)負責(zé)人、安全管理人員以及工會代表的，每缺一項扣 3 分； 安全生產(chǎn)委員會活動每年少于 2 次的每缺一次扣 10 分； 未設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的扣 30 分，安全 生產(chǎn) 管理機構(gòu)和項目專職安全生產(chǎn)管理人員配備不符合規(guī)定的扣 5～ 30 分； 企業(yè)主要負責(zé)人、項目負責(zé)人、專職安全 生產(chǎn) 管理人員未持安全考核 合格證書的每起扣 10 分。 查企業(yè)相關(guān)文件 和有關(guān) 記錄 ， 企業(yè)主要負責(zé)人、項目負責(zé)人、專職安全管理人員 安全考核合格證書 30 30 XX— 2021 13 表 理評分表 （續(xù)） 序號 評分項目 考評要素 評分標準 評分方法 標準分 應(yīng)得分 實得分 3 安全生產(chǎn)責(zé)任制 建筑施工企業(yè)建立健全本單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各管理層、各部門和各崗位人員的安全生產(chǎn)職責(zé)。 建筑施工企業(yè)主要負責(zé)人履行安全生產(chǎn)職責(zé)。 建筑施工企業(yè)對各管理層、各部門和各崗位人員安全職責(zé)的履行情況及安全生產(chǎn)責(zé)任制的實施情況進行定期考核獎懲。 未制定各級安全生產(chǎn)責(zé)任制度的扣 30 分，各管理層、各部門和崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制度未健全的每起扣 2～ 5 分； 未建立安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度的扣 20 分； 未按考核制度組織檢 查并考核的扣 10 分，考核不全面的每起扣2～ 5 分； 未建立安全生產(chǎn)考核、獎勵制度的扣 20 分， 未實施考核和獎懲的扣 2～ 5 分。 查企業(yè)有關(guān)制度文本、各有關(guān)負責(zé)人對安全生產(chǎn)責(zé)任制的認知和考核記錄 30 28 4 法律法規(guī) 建筑施工企業(yè)建立識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范的制度。 企業(yè)各職能部門及時識別和獲取本部門適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范并及時提供給企業(yè)主管部門匯總。 建筑施工企業(yè)將適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范及有關(guān)要求及時傳達給從業(yè)人員。 未制定識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范的 制度的扣 10 分； 未明確主管部門負責(zé)的扣 5 分； 未及時對從業(yè)人員傳達安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范的扣 2～ 10分。 查企業(yè)制度文本和安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范存放文本 20 20 5 安全管理規(guī)章制度 建筑施工企業(yè)將安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范及時轉(zhuǎn)化為本單位的規(guī)章制度并貫徹到工作中。 建筑施工企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并發(fā)放到相關(guān)工作崗位，規(guī)范從業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)行為。 建筑施工企業(yè)根據(jù)資質(zhì)許可的生產(chǎn)經(jīng)營范圍和業(yè)務(wù)特點，編制崗位安全操作規(guī)程，并發(fā)放到相關(guān)崗位。 未按法律法規(guī)、標準規(guī)范及時更新安全管理規(guī)章制 度的扣 3～ 10分； 未將企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，發(fā)放到相關(guān)工作崗位的每起扣 3分； 未根據(jù)企業(yè)資質(zhì)許可的生產(chǎn)經(jīng)營范圍和業(yè)務(wù)特點編制崗位安全操作規(guī)程的每起扣 3 分，內(nèi)容不完善的每起扣 1 分。 查企業(yè)制度文本和崗位安全操作規(guī)程 20 20 xx 14 表 （續(xù)） 序號 評分項目 考評要素 評分標準 評分方法 標準分 應(yīng)得分 實得分 6 安全生產(chǎn)投入 建筑施工企業(yè)建立安全生產(chǎn)投入保障制度。提取的安全費用在規(guī)定范圍內(nèi)使用，并建立臺賬。 建筑施工企業(yè)對各項目安全費用的使用實施監(jiān)督檢查。 建筑施工企業(yè) 安全費用的會計處理符合國家會計制度。在年度財務(wù)會計報告中披露安全費用提取和使用的具體情況。 未建立安全生產(chǎn)投入保障制度的扣 30 分，制度不完善的扣 2～ 10分；未設(shè)立臺帳的扣 10 分； 未按規(guī)定提取安全費用或安全費用提取不足的扣 2～ 10 分； 未對各項目安全費用的使用進行監(jiān)督檢查的扣 10 分； 安全費用未在年度財務(wù)會計報告中披露的扣 10 分，披露不完善的扣 1～ 5 分。 查企業(yè)制度文本、安全費用檢查記錄、安全費用臺帳、財務(wù)資金預(yù)算和使用記錄及年度財務(wù)會計報告 30 30 7 安全教育培訓(xùn) 建筑施工企業(yè)制定安全教育培訓(xùn)計 劃，提供資源保證。建立安全教育培訓(xùn)檔案。 建筑施工企業(yè)對各類人員培訓(xùn)考核，持證上崗并參加繼續(xù)教育。 對新進入項目的作業(yè)人員在上崗前進行三級安全教育培訓(xùn)。 新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前，對有關(guān)操作崗位人員進行專門的安全教育和培訓(xùn)。 對操作崗位人員轉(zhuǎn)崗、離崗一年以上重新上崗者進行安全教育培訓(xùn)，考核。 建筑施工企業(yè)對從業(yè)人員進行適時安全教育培訓(xùn)。 企業(yè)未按規(guī)定建立安全教育培訓(xùn)制度的扣 30 分，安全教育培訓(xùn)制度不完善的扣 5～ 20 分； 未制定年度安全教育培訓(xùn)計劃的扣 20 分， 未按年度計劃實