建筑企業(yè)項目總工聘用合同范本(編輯修改稿)
2025-01-20 17:24 本頁面
【文章內容簡介】 非法占據公司業(yè)務機會， 10）在履行高級管理人員職責方面瀆職，包括但不限于侵吞公司資金或財產；在代表公司達成的任何交易中牟取或企圖牟取個人私利；向公司虛報業(yè)績；在公司場所或公司所屬場所內從事任何違反法律或公司規(guī)章的活動。當因為某種原因終止管理人員與公司的雇傭關系時，公司除了支付截止到終止之日的全部應付但未付的基本薪水以及批準 應休假期之外，將不再對受聘人負有任何進一步的責任。 八、雙方其他需約定的事項 保密競業(yè)限制，乙方在職期間不得： (1)、以獨資、合資、合伙、合作等任何方式開辦與甲方具有類似的、具有競爭性業(yè)務的單位； (2)、幫助、參與、加盟與甲方具有類似的、具有競爭性業(yè)務的其他單位； (3)、設計、施工、開展與甲方具有類似的、替代的、具有競爭性的項目； (4)、泄露、提供、出賣、利用甲方的商業(yè)秘密、知識產權； (5)、以其他任何方式侵犯甲方的商業(yè)秘密、知識產權； (6)、乙方在職期間有責任和義務保守甲方所有或持有的商業(yè) 秘密、資料、數據、信息。 (7)、乙方無論何種原因離職，應立即癸亥從甲方得到的或掌握或持有或經手經辦的所有商業(yè)秘密、資料、數據和信息。 (8)、乙方離職后，無論在何時或何地從事何種職業(yè)或工作，均不得以任何形式泄露、提供、出賣、利用或授意、指使、引誘、縱容任何第三人泄露、提供、出賣、利用甲方的商業(yè)秘密、資料、數據、信息和知識產權等所有秘密、信息、數據與資料。 關于社會保險的問題： 乙方聲明：因乙方的個人原因，乙方已經在其他單位參加社會保險，社會保險費由其他單位代為繳納。乙方要求在甲方公司不再參加社會保險，鑒于 目前社保政策（社保機構不接受繳納兩份社會保險費）所限，甲方同意：乙方可以不在甲方公司參加社會保險，但由此引起的 一切后果由乙方自行承擔，甲方對此不承擔任何責任。 如果乙方在其他單位參加的社會保險發(fā)生中斷或者終止情形的，乙方應當及時書面通知甲方，雙方應當依法參加社會保險，繳納社會保險費。因乙方怠于通知的，或者其他原因，由此引起的一切后果由乙方自行承擔，甲方對此不承擔任何責任。 如果勞動行政管理部門要求乙方必須參加社會保險，或者以后社保機構可接受繳納兩份社會保險費的，雙方應當依法參加社會保險，繳納社會保險費。 關于意外傷害的問題： 鑒于乙方原因不能在甲方公司參加社會保險，可能導致乙方不能享受相應的社會保險待遇，甲方應為乙方購買相同或者類似的商業(yè)保險（疾病保險和意外傷害保險的保險金額均不得低于 100萬元）。 九、勞動爭議處理 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領導反映并調解解決。如調解不成，可以要求仲裁，但應在勞動爭議發(fā)生之日起 60日內申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。 十、合同的變更、續(xù)簽與終止 合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同： （ 1）、雙方 協(xié)商同意的； （ 2）、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整經營項目，機構調整、撤并等。 合同續(xù)簽：甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。 合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。 十一、解除勞動合同的程序 雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。 提出書面通知 。 填寫《離職表》。 乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、 勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。 交接工作 。 支付違約金
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