建筑企業(yè)項目總工聘用合同范本-展示頁
2024-12-27 17:24本頁面
【正文】 經當事人協(xié) 商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的 。 具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方： (1)、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 。 (6)乙方連續(xù) 個月 (季度、年 )考核被確定為不稱職的 。 (4)乙方嚴重失職， 營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制： (1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的 。 合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。 乙方違犯勞動紀律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀律處分。 乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務或為其它單位提供任何技術服務，同時要為甲方的生產、產品銷售、技術專利等各種商業(yè)機密保密。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同。 (甲方有權根據(jù)經營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調整乙方的工作和薪資與福利待遇，重新簽訂崗位聘任協(xié)議，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方必須服從甲 方的管理和安排 )。 業(yè)績考核。甲方每月 日為發(fā)薪日。使公司管理機制得以貫徹落實，工作效率得以提高、綜合經營成本不斷下降，在市場中綜合競爭能力不斷增強。主要負責 （主要工作內容）的管理、指導工作。 自年月日起至工作完成時即終止，其完成的標志性事件為： 。 (三）以完成一定的工作任務為期限。建筑企業(yè)項目總工聘用合同范本 篇一：技術總工聘用合同 合同編號： 技術總工聘用合同 甲方 (聘方 )名稱： 法定代表人： 地址： 聯(lián)系電話： 乙方 (受聘人員 )姓名： 性別： 專業(yè)： 文化程度： 民族： 居民身份證號碼： 生日： （農歷、公歷） 家庭住址： 電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。 一、聘用合同期限 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限： （一）固定期限：自年月日起至年月日止； （二）至本聘用協(xié)議解除為止，無聘用期限。工作名稱： 。 二、工作崗位 甲方聘任乙方為公司（職務名稱）工程總工。 乙方結合公司實際情況對技術工作進行指導、落實、創(chuàng)新，并積極培訓基層技術員。 三、勞動報酬 聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質和薪酬福利制度，給 予受聘方聘用薪酬為萬元 /月。績效工資按照公司考核辦法實施發(fā)放。正常經營后，公司將圍繞“忠誠度、態(tài)度、能力、績效”四方面進行綜合考核，其中包含“技術、質量（控制及完成）、進度、安全”，根據(jù)目標完成情況給予發(fā)放績效考核工資。 四、違反合同的責任 合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約 行為，應向甲方繳納違約金元方可解除合同。 乙方在合同期由甲方出資進行的學習、培訓，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進行職業(yè)技術培訓的成本費。如有違反，由此給甲方造成的一切經濟損失由乙方承擔。 五、甲方 的權利和義務 (一 ) 甲方的權利 依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使檢查督促、管理權、考核權和獎懲權。甲方對乙方各階段工作的力度和業(yè)績進行監(jiān)督考評，乙方工作力度和能力達不到甲方要求時，甲方有權隨時解聘。 (2)乙方在試用期不能勝任崗位要求； (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的 。
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