建筑企業(yè)項(xiàng)目總工聘用合同范本-文庫吧資料
2024-12-23 17:24本頁面
【正文】 除為止，無聘用期限。就聘用有關(guān)事宜，特簽訂本協(xié)議，雙方共同信守執(zhí)行。 本合同一 式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，留存一份，自雙方簽字之日起生效。 十二、甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，作為本合同的附件。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。 辦理檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。 支付違約金或賠償金 。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。 填寫《離職表》。 十一、解除勞動(dòng)合同的程序 雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。 合同續(xù)簽：甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 十、合同的變更、續(xù)簽與終止 合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同： （ 1）、雙方 協(xié)商同意的； （ 2）、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。 九、勞動(dòng)爭議處理 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決。 如果勞動(dòng)行政管理部門要求乙方必須參加社會保險(xiǎn)，或者以后社保機(jī)構(gòu)可接受繳納兩份社會保險(xiǎn)費(fèi)的，雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。 如果乙方在其他單位參加的社會保險(xiǎn)發(fā)生中斷或者終止情形的，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知甲方，雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。 關(guān)于社會保險(xiǎn)的問題： 乙方聲明：因乙方的個(gè)人原因，乙方已經(jīng)在其他單位參加社會保險(xiǎn)，社會保險(xiǎn)費(fèi)由其他單位代為繳納。 (7)、乙方無論何種原因離職，應(yīng)立即癸亥從甲方得到的或掌握或持有或經(jīng)手經(jīng)辦的所有商業(yè)秘密、資料、數(shù)據(jù)和信息。當(dāng)因?yàn)槟撤N原因終止管理人員與公司的雇傭關(guān)系時(shí)，公司除了支付截止到終止之日的全部應(yīng)付但未付的基本薪水以及批準(zhǔn) 應(yīng)休假期之外，將不再對受聘人負(fù)有任何進(jìn)一步的責(zé)任。 工作時(shí)間除按照甲方單位正常的作息時(shí)間，可根據(jù)工程需要靈活安排，但不能影響工程施工過程中的重大事項(xiàng)的確認(rèn)。 負(fù)責(zé)在降低工程造價(jià)、提高工效、縮短工期、保障安全等方面，提出合理化建議。 負(fù)責(zé)解決設(shè)計(jì)、施工和驗(yàn)收交接過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題和重大質(zhì)量事故鑒定和處理。 負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目單位工程施工組織設(shè)計(jì)、標(biāo)書、 審批項(xiàng)目專項(xiàng)技術(shù)方案，組織施工圖自審、參與會審和重點(diǎn)工程、重點(diǎn)施工部位、關(guān)鍵工序及季節(jié)性施工方案的技術(shù)交底，并監(jiān)督、檢查工程項(xiàng)目施工技術(shù)規(guī)范的執(zhí)行情況。 負(fù)責(zé)甲方涉及的建筑、裝飾、安裝等工程項(xiàng)目工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全和技術(shù)工作的總體控制，確保工程質(zhì)量達(dá)到優(yōu)良要求。 (二 ) 乙方的義務(wù) 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同： (1)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的 。 六、乙方的權(quán)利和義務(wù) (一 ) 乙方的權(quán)利 在合同期內(nèi)有權(quán)享受國家和所在企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。 (3)、乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第 (一 )款第 (3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同： (1)、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的 。 賦予乙方工作中應(yīng)該具有的權(quán)限，有利于乙方開展工作。 乙方受聘期間，因工作失誤或職責(zé)不到位 ,或者違法違紀(jì)，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；造成甲方經(jīng)濟(jì)損失嚴(yán)重的，甲方解除本協(xié)議的同時(shí)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任 . (二 ) 甲方的義務(wù) 負(fù)責(zé)給乙方提供必要的辦公及食宿場所。 (3)、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，
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