20xx年機(jī)關(guān)黨建工作思路【三篇】(編輯修改稿)
2024-11-20 01:53 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 二是深化企業(yè)內(nèi)部人事、勞動(dòng)、分配制度改革，建立健全與市場(chǎng)機(jī)制相適應(yīng)的激勵(lì)約束機(jī)制。三是積極推進(jìn)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略。在繼續(xù)做好大學(xué)生招聘和企業(yè)現(xiàn)有人才培養(yǎng)工作的基礎(chǔ)上，加大企業(yè)急需緊缺高層次人才的市場(chǎng)化選聘力度，對(duì)引進(jìn)的高層次人才實(shí)現(xiàn)差異化薪酬政策等激勵(lì)機(jī)制。四是健全與長(zhǎng)效激勵(lì)相配套的業(yè)績(jī)掛鉤、財(cái)務(wù)審計(jì)和信息披露、延期支付和追索扣回等約束機(jī)制。五是合理確定并嚴(yán)格規(guī)范國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者薪酬水平、不斷提高企業(yè)職工收入水平，明確要求各監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬增幅不得職工工資增幅。
進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理工作。在強(qiáng)化制度執(zhí)行力的基礎(chǔ)上，不斷細(xì)化和完善工作程序和環(huán)節(jié)，做到國(guó)有資產(chǎn)的全覆蓋和規(guī)范化管理，重點(diǎn)抓好國(guó)有資產(chǎn)的公開(kāi)處置與競(jìng)租工作，防止資產(chǎn)管理工作中出現(xiàn)“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象，杜絕國(guó)有資產(chǎn)的流失。
【第二篇】2020年機(jī)關(guān)黨建工作思路
2020，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作，營(yíng)造良好黨建工作氛圍，具體計(jì)劃如下：
(一)加大黨務(wù)公開(kāi)力度，提高黨建工作科學(xué)化水平。在中心工作方面，突出公開(kāi)重大決策、決議及執(zhí)行完成、黨費(fèi)收繳情況等內(nèi)容。在基層組織建設(shè)方面，突出公開(kāi)黨組織設(shè)置和活動(dòng)情況、領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)情況、黨員和干部隊(duì)伍建設(shè)情況、黨內(nèi)載體活動(dòng)等。在制度建設(shè)方面，突出公開(kāi)各級(jí)黨建文件、黨務(wù)制度、黨務(wù)流程等。領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、參加組織生活的情況以適當(dāng)形式向全體黨員每年公布1次。
(二)繼續(xù)深入開(kāi)展“學(xué)習(xí)型”組織建設(shè)，做好黨員管理教育工作。認(rèn)真組織理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷夯實(shí)思想基礎(chǔ),堅(jiān)持每周政治和理論學(xué)習(xí)日制度,堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合,把學(xué)習(xí)情況列入目標(biāo)管理一并考核落實(shí),把學(xué)習(xí)效果同干部的年終考核有機(jī)結(jié)合起來(lái)，提高干部的整體素質(zhì)。
(三)健
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