6縣機關(guān)黨建工作思路(編輯修改稿)
2024-09-22 23:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 論聯(lián)系實際、學以致用、學用相長，是否改進了工作作風、領(lǐng)導作風。通過加強組織領(lǐng)導，層層簽訂責任書，不斷完善并落實黨組織工作制度，強化檢查監(jiān)督，加強培訓學習等措施，找準各級黨務(wù)工作者的位子，找準黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點，使機關(guān)黨員領(lǐng)導干部成為黨政機關(guān)、企事業(yè)單位深入基層、深入實際、深入群眾，貫徹落實黨的路線、方針、政策，執(zhí)行民主集中制的表率，成為能夠科學判斷形勢、駕馭市場經(jīng)濟、應(yīng)對復雜局面、依法行政、總攬全局、服務(wù)大局的行家。使全體黨員成為各自所在單位（崗位）的骨干和標桿，充分發(fā)揮每個黨員的作用，增強 第 4 頁 共 7 頁 黨的感召力、向心力，使機關(guān)黨建走在全縣黨建工作的前列。同時，堅持不懈地抓好反腐倡廉工作和黨風廉政責任制，促使全體黨員牢記宗旨，廉潔自律，正確對待權(quán)力、地位和自身利益，堅持 “ 兩個務(wù)必 ” ，為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，爭做人民群眾利益的實現(xiàn)者、維護者和服務(wù)者。（ 1）（ 2）（ 3） 三是嚴格黨 內(nèi)組織生活，強化黨務(wù)管理工作。在嚴格落實“ 三會一課 ” 、民主生活會、黨員民主評議等制度的前提下，機關(guān)工委將針對目前黨務(wù)工作者隊伍年齡老化、變動頻繁、黨建理論相對欠缺、對黨務(wù)工作不夠熟悉的實際，有針對性地改進工作方法，加強管理。（ 1）建立定期巡訪制度，由工委書記或副書記帶隊，委員參加定期到各總支、支部進行黨建工作巡訪，協(xié)調(diào)解決實際問題，查補漏洞，督查縣委、機關(guān)工委部署的各項工作落實情況。（ 2）與有關(guān)部門聯(lián)合舉辦黨支部書記崗位培訓班和黨務(wù)工作者培訓班，幫助他們明確職責。（ 3）召開書記談黨建座談會，交流工作心得、經(jīng) 驗，互相學習，互相啟發(fā)，互相借鑒，不斷強化黨的基層組織基礎(chǔ)，提高組織管理整體水平，實現(xiàn)整體推進。（ 4）在條件允許的前提下，采取 “ 走出去學，請進來教 ” 的辦
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