6縣級機關黨建工作思路(編輯修改稿)
2025-09-25 16:58 本頁面
【文章內容簡介】 重，進一步強化機關作風建設在整體目標考核中的導向作用。強化崗位責任。按照分工將領導干部、中層干部、一般工作人員實行“捆綁式”考核，對發(fā)現查實在機關作風建設中存在問題的個人，不僅要追究當事人的責任，同時在處理上做到上究一級。落實獎懲措施。將機關作風建設考核結果作為領導干部選拔任用、部門和個人評優(yōu)評先的重要依據，對在機關作風建設考核中位居前列的，加大媒體宣傳和表彰獎勵力度；對機關作風建設考核居末位的機關部門，將按照縣委縣政府有關文件進行處理。 三、延伸文化建設觸角，始終把構建黨建文化體系作為落實科學發(fā)展觀的必然要求 構建人本黨建，在價值文化建設上確立更準定位。組織開展“我心中的縣級機關核心價值理念”有獎征集活動，切實用縣級機關精神引領機關黨員干部。深入開展部門核心價值理念、領導干部從政理念和個人人生箴言踐行活動，以鮮活的機關文化凝聚人心、服務發(fā)展。組建機關黨建文化研討中心，設立機關黨建文化大講壇，邀請知名學者來如講學，積極探索新形勢下加強機關黨建文化的新機制、新途徑、新方法，不斷拓寬機關人員的文化視野，提升文化品位，提高機關文化建設的水平。 構建情趣黨建，在行為文化建設上拓展更大空間。舉辦“縣級機關第二屆文化節(jié)”，以建國六十周年為契機，舉辦紅色經典詩詞誦讀大賽、“情系祖國，奉獻家鄉(xiāng)”征文比賽、如東十運會（機關組）、機關人員風采大賽等豐富多彩的文化活動，培養(yǎng)機關人員高雅的情趣和高尚的情操，增強主人翁意識，進一步活躍氛圍、凝聚人心、提升素質。 構建和諧黨建，在環(huán)境文化建設上樹立更高標桿。著力打造陽光機關。建設井然有序、管理規(guī)范、衛(wèi)生整潔的辦公環(huán)境，做到“墻上有制度，欄內有宣傳”，因地制宜加強機關文體活動場所建設，通過圖片、影像資料等充分展示工作業(yè)績和部門形象。合力營造和諧機關。積極營造有利于個人發(fā)展、協同進取、民主和諧的良好人文環(huán)境，倡導人性化管理，大力推行機關工作人員“五必談”制度，著力構建和諧的機關人際關系。努力創(chuàng)造活力機關。將機關環(huán)境文化建設由門內延伸至戶外，引導機關部門以更親民的形象、更真誠的態(tài)度、更便捷的流程、更完善的機制、更高水平的能力提供服務，以優(yōu)質高效的工作展示如東機關的對外形象。繼續(xù)組織評選“文化建設先進單位”，努力在全縣機關部門中形成爭先創(chuàng)優(yōu)、奮發(fā)有為的工作氛圍。 四
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