“走進勞模”社會實踐總結與“道德規(guī)范進萬家-誠實守信萬人行”活動工作總結匯編(編輯修改稿)
2024-11-20 01:33 本頁面
【文章內容簡介】 學習專業(yè)知識，寬知識面，搞思想境界”三方面的素養(yǎng)。”在他所經歷的企業(yè)管理過程中，他開創(chuàng)性地設立了團支部，他的思考是從兩方面建設著手，建設團支部和工會，做更有特色的私營企業(yè)文化。在私營企業(yè)的管理中，還提到了一點非常有效的管理模式借腦管理。這就是為什么私營企業(yè)主文化水平不高卻能有效管理一個龐大的公司，使其快速而正常發(fā)展的內策力。周總在管理上是很有一套，他會用拔河比賽來增強員工的凝聚力。這是一種簡單的方式，卻引起了非同一般的效果?！ 『髞碛痔岬搅岁P于我們這一代大學生，結合周總自身的發(fā)展，他又談了許多：今后企業(yè)間的競爭就是人力資源的競爭。所以，大學生更應加強自己各方面的素質，包括勤儉節(jié)約，肯做肯學，事業(yè)心強，理論與實踐相結合的能力?，F在需要的不再是用工學習，而是用心學習，繼而用心做事。應樹立正確的人生觀，價值觀，先擇業(yè)后就業(yè)，讓自己的人生理想得到實現?！ 商斓慕佑|，周成志始終風風火火，無論是聯歡前還是參觀企業(yè)時，還是開座談會期間，他的忙碌讓我感受到了他對事業(yè)的一片熱誠，他對企業(yè)的滿腔熱血。在他每一次展現自己的才藝的時候，都不禁發(fā)出一聲嘖嘖聲，贊嘆的同時敬佩之心油然而生。我想，能感動人的不是你昨天作了什么，而是你一直在做什么，能打動人心的不是你做了一件什么事，而是你的精神影響了周圍的人，你像一個時代的標記一樣讓這個時代更顯光彩?！ ∨c員工的接觸，普通的，中層的都有，但我愿意選擇普通員工，其中截取了兩個片段之個人一次真正能肅然起敬的經歷?！ 悍Q她們?yōu)榇笠唬蠖?，因為她們是兩姐妹，都中途輟學了，聽說我們是大學生，大眼睛看著我們，那種羨慕和敬佩的眼神猛然間讓我覺得自豪而羞愧。大一在打火機廠工作，中途曾去皮鞋廠做過一段時間，但自覺不適應，于是又回到了自己原來的崗位。大二是妹妹，一雙眼睛特別水靈，目光總是那么有神，她相對好一些，在研發(fā)部工作，看得出她顯得更自信，但似乎又總被一種情節(jié)幫著。每次，我總習慣性的說：“我是一名學生?！蹦欠N優(yōu)越感，那種需要守護的口吻總是在提醒周圍的人，我還小，需要保護，當然我也擁有相當的知識。可面對這比我們還小幾歲，擁有遠比我們豐富卻艱辛的生活經歷的姐妹，我們極力說笑，希望能走進她們多一點，感受從她們身上流瀉下的濃濃魅力?！ ?日上午的生產實踐是此行讓我最難忘的經歷，因為那個有異味的車間，因為一個嚴肅苛刻的檢查人員，因為那把我用過的鉗板，因為那幾雙被我錯放了的鞋子；更因為一個比我大五歲的安徽員工——我的師傅。很喜歡叫他師傅，因為他細心的教我，因為他認真的工作態(tài)度
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