【文章內(nèi)容簡介】 ；上班遲到、早退、工作時間上網(wǎng)炒股、購物、玩游戲等違反工作紀律，影響機關(guān)部門形象的。三、整治步驟及工作措施開展“庸政懶政怠政”專項整治從XX年7月中旬至9月底，分自查自糾、集中督查、整改提高三個階段進行。自查自糾（XX年7月15日XX年7月31日）鎮(zhèn)機關(guān)各部門全面開展本部門“庸政、懶政、怠政”專項整治自查自糾活動，各部門對照年初目標任務完成情況、崗位職責、作風紀律要求，重點查找黨員干部或部門工作人員是否存在在崗不辦事、刁難服務對象、服務質(zhì)量差、工作效率低、履職不規(guī)范等問題。鎮(zhèn)領導班子成員查找是否存在不敢擔責、怕得罪人、當“逍遙官”、“太平官”等問題，制度執(zhí)行是否存在“失之于寬、失之于軟、流于形式”等問題，各部門要召開座談會，認真排查問題，力求將問題找準、查實。要對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，逐一查找原因，逐條落實整改措施，明確整改時限和具體措施，做到立說立行，整改到位。集中督查（XX年8月1日XX年9月15日）鎮(zhèn)“庸政、懶政、怠政”領導小組組織開展集中督查，深挖細查機關(guān)工作人員中存在的“庸政、懶政、怠政”問題。（1）開展工作紀律督查。重點督查工作人員上班遲到、早退、隨意脫崗、串崗，開會交頭接耳、玩手機，工作時間上網(wǎng)玩游戲、購物、聊天、看娛樂視頻、打牌、下棋等與工作無關(guān)、違反紀律的問題。（2）開展行政服務效能督查。以經(jīng)濟服務部門和社會管理服務中心窗口為重點，督查部門服務工作中存在的不按制度落實、不依法依規(guī)履職、不履行服務承諾等不作為、慢作為、亂作為問題。（3）開展重點工作督查。突出信訪矛盾化解，督查重大信訪矛盾化解工作中，掛聯(lián)村負責人、聯(lián)村鎮(zhèn)干等相關(guān)負責人是否存在回避問題、推諉扯皮、不作為行為。整改提高（XX年9月16日XX年9月30日）鎮(zhèn)“庸政、懶政、怠政”專項整治領導小組，對照督查中發(fā)現(xiàn)的“庸政、懶政、怠政”問題，嚴肅問責、認真整改，強化機關(guān)管理、建立健全機關(guān)長效管理機制，推動作風建設、效能建設常抓不懈。殘聯(lián)“庸政懶政怠政”整治工作方案為進一步加強作風效能建設，切實推動區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署的貫徹落實，根據(jù)區(qū)效能辦、經(jīng)環(huán)中心《關(guān)于印發(fā)開展“庸政懶政怠政”專項整治工作方案的通知》，區(qū)殘聯(lián)將集中開展“庸政懶政怠政”專項整治工作，具體方案如下：一、整治目標通過開展“庸政懶政怠政”專項整治，著力解決全體干部職工履職不力、作風不實、效能不高、紀律不嚴等問題，切實增強責任意識，轉(zhuǎn)變工作作風，提高執(zhí)行力。二、整治步驟（7月10日—7月28日）（1）學習討論。各科室、直屬單位自行組織職工開展“庸政懶政怠政”專項整治工作學習，對照方案要求展開討論，明確整治工作的具體負責人。（2）排找問題。對照年度目標任務完成情況、崗位職責、作風紀律要求，重點查找工作人員是否存在在崗不辦事、刁難服務對象、服務質(zhì)量差、工作效率低、履職不規(guī)范等問題，科室負責人是否存在不敢擔責、怕得罪人，當“逍遙官”“太平官”等問題，制度執(zhí)行是否存在失之于寬、失之于軟、流于形式等問題，力求將問題找準、查實。在此基礎上列出問題清單，于7月28日前報送至辦公室。（3）征求意見。發(fā)放征求意見表，廣泛征求服務對象反映的問題和提出的意見建議，于7月28日前將收集的征求意見表報送至辦公室。（7月29日—7月31日）（1）辦公室對各科室、直屬單位上報的自查清單、服務對象反應的問題進行梳理匯總，制出共性問題和個性問題匯總表，反饋給各科室、直屬單位。（2）各科室、直屬單位對照問題，逐一查找原因，逐條落實整改措施，明確問題責任人、整改時限和具體措施，于7月31日前將自查整改情況登記表和工作開展情況報送至辦公室。（3）整改措施經(jīng)確定后，立行立改。（8月1日—9月15日）辦公室根據(jù)各科室、直屬單位自查自糾情況，不定期開展檢查，深挖細查工作人員中存在的“庸政懶政怠政”問題。（1）開展工作紀律檢查。重點檢查工作人員有無上班遲到、早退、隨意脫崗、串崗；工作時間上網(wǎng)炒股、購物、玩游戲、聊天、看娛樂視頻、打牌、下棋等與工作無關(guān)、違反工作紀律的問題。檢查工作人員開會遲到、早退，會上玩手機、攀談聊天等違反會場紀律的問題。（2）開展行政服務效能檢查。通過明查暗訪、問卷調(diào)查、模擬辦事、走訪辦事群眾等方式，重點檢查是否存在不按制度落實、不依法依規(guī)履職、不履行服務承諾等不作為、慢作為、亂作為問題；單位內(nèi)部人員績效管理情況。（3）開展重點工作檢查。重點檢查上級部門和領導交辦的工作落實情況；督查是否能在規(guī)定時間內(nèi)高標準、嚴要求地完成目標任務，督查工作中是否存在消極懈怠、敷衍塞責等現(xiàn)象。（9月16日—9月30日）各科室、直屬單位對集中檢查中發(fā)現(xiàn)的“庸政懶政怠政”問題，嚴肅問責，認真整改。各科室、直屬單位負責人要以此次專項整治為契機，完善科室各項制度，健全工作流程，明確工作職責，強化內(nèi)部管理，推動作風、效能建設常抓不懈。三、工作要求。各科室、直屬單位負責人要高度重視“庸政懶政怠政”專項整治工作，強化“庸政懶政怠政也是一種腐敗”的認識，嚴格按照方案要求，狠抓落實，確保各個環(huán)節(jié)抓出成效，切實轉(zhuǎn)變工作作風，樹好殘聯(lián)形象。對自查自糾期間發(fā)現(xiàn)的問題，工作人員由科室負責人負責約談整改，科室負責人由分管負責人約談整改；對監(jiān)督檢查期間發(fā)現(xiàn)的問題，違紀人員和科室負責人由相關(guān)負責人予以約談整改；被區(qū)紀委效能辦檢查發(fā)現(xiàn)問題的，由紀檢組按照相關(guān)規(guī)定進行問責，被問責人員年終不參與任何評先評優(yōu)，受紀律處分的，年終考核不合格（不稱職）。將“庸政懶政怠政”專項整治情況納入年度工作考核。發(fā)揮考核的導向作用，以“庸政懶政怠政”專項整治為抓手，切實解決干多干少、干好干壞一個樣的問題，樹立黨員干部勇于擔當、奮發(fā)有為的良好風氣。鎮(zhèn)紀委“庸政懶政怠政”整治工作方案一、指導思想以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指導，深入學習習總書記系列重要講話精神，全面落實區(qū)委十一屆七次全會以及區(qū)紀委十一屆五次全會的決策部署，牢固樹立“環(huán)境是生產(chǎn)力，效能是競爭力”的理念，大力弘揚“馬上就辦，真抓實干”精神，認真踐行“三嚴三實”要求，通過開展“庸政懶政怠政”專項整治，著力解決機關(guān)（村）和黨員干部履職不力、作風不實、效能不高、紀律不嚴等問題，切實增強責任意識，轉(zhuǎn)變工作作風，提高執(zhí)行力，為實現(xiàn)“學趕海安曲塘、重振XX雄風”提供堅強有力的作風紀律保障。二、整治任務，強化“庸政”行為整治。圍繞鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府等中心工作，著力解決能力不足、執(zhí)行力不強的問題，重點整治:不按規(guī)定時間和要求貫徹落實黨委委政府決策部署和政策文件的，對在規(guī)定時間內(nèi)完不成任務或完成任務標準不高、得過且過、消極懈怠的；對職責范圍內(nèi)的工作執(zhí)行不堅決、不徹底，敷衍塞責、推諉扯皮的；考核中弄虛作假、虛報業(yè)績，做表面文章、不求實效的。，強化“懶政”行為整治。圍繞招引項目服務和為民辦實事項目建設等社會重點和民生熱點，著力解決效能低下、服務意識不強的問題，重點整治:出工不出力、拈輕怕重、選擇性辦事的；門難進、臉難看、事難辦，服務生冷硬、工作拒推拖、存在“中梗阻”、“下擱淺”現(xiàn)象的；辦事因循守舊、不敢擔當，缺乏攻堅克難、