汽修廠員工管理制度(編輯修改稿)
2025-01-20 16:08 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 必須服從管理人員的管理，嚴(yán)格 按照操作規(guī)程、 安全準(zhǔn)則 及 工藝 規(guī)范 流程 進(jìn)行工作， 如發(fā)現(xiàn)違反 罰款200 元 。 七、 員工無(wú)正常事宜，不得進(jìn)入材料房和辦公室。 八． 不得擅自帶廠里的任何物品出廠，不得擅自將廠里的物品借給他人。 九 、對(duì)惡意破壞廠里財(cái)物或盜竊行為（無(wú)論公物或他人財(cái)物一律交廠辦 公室處理 ） ，視情節(jié)輕重扣除全部工資并 處以兩倍以上罰款，嚴(yán) 重者 交 公安機(jī)關(guān)處理。 十 、 不得包疪使壞者，當(dāng)工具設(shè)備或其他財(cái)物被損壞時(shí)當(dāng)事人應(yīng)主動(dòng)聲明 。 若不聲明 ，由 在場(chǎng)的所有人 承擔(dān) 責(zé)任，一起賠償 。 若指出當(dāng)事人，獎(jiǎng)勵(lì) 200 元，當(dāng)事人照其兩倍賠償 ， 并罰款 200元。 十、員工親朋友好來(lái)訪，未經(jīng)同意，不得留宿過(guò)夜。如發(fā)現(xiàn)罰款 100元。 計(jì)件提成工資的計(jì)算與規(guī)范 一、計(jì)件工作人員可 自行安排工作時(shí)間 。 上班時(shí)每日簽到 ， 按時(shí)間排班分配工作，無(wú)簽到或簽到遲到的 向 后排，由他人接替工作。 二．計(jì)件工 每人每月 400 元生活費(fèi)，學(xué)徒工生活 費(fèi) 師傅出一半 ，廠里出一半 。 學(xué)徒工資從師傅的提成效益中支出，廠里每 月 支付 200 元。 績(jī)效工資提成分配方案 提成比例 上交金額 每人每月 上交 水 電費(fèi) (月 /人 ) 賠付比 備注 30% 500 100 50%60% 50% 700 150 70%80% 60% 800 200 90% 70% 1000 300 100% 一人得一人攤，多人拿多人攤 三、 服從管理，服從安排，不得挑肥擇瘦，排 哪兒 干 哪兒 ，不聽者罰款 50 元。所有材料必須用廠里的，外調(diào)材料必須經(jīng)辦公室同意，出據(jù)調(diào)用單 。 否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn) 罰款 100 元，
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