【總結】3/4東宇集團員工薪資管理規(guī)定第一條為了確定東宇集團的薪資管理原則,規(guī)范集團公司的薪資管理體系,使薪資管理成為公司發(fā)展的有效激勵手段,特制定本規(guī)定。第二條確定員工(以下無特殊說明者員工概念均包括管理人員在內)薪資的原則是:1、要服從和服務于企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn);2、要以團隊的整體工作績效和個人業(yè)績?yōu)橹饕獙颍?、在以職位價值作為決定薪酬的主要因素的同時,兼顧個人
2025-04-07 07:46
【總結】集團員工月度績效考評管理規(guī)定 一、總則 為了正確評價員工的工作情況,不斷改善和提高工作質量,特制訂本規(guī)定。各階段考評結果作為升遷、調職和加薪的依據(jù),以辨別成績的優(yōu)劣,獎罰分明,使優(yōu)秀者更加勤勉,業(yè)...
2024-11-19 03:58
【總結】康佳集團股份有限公司員工培訓管理辦法(討論稿) 編制:趙若宇部門/職位:康佳學院日期:2003年7審核:部門/職位:日期:批準:部
2025-08-04 15:23
【總結】康佳集團股份有限公司員工培訓管理辦法(討論稿)編制:部門/職位:日期:審核:部門/職位:日期:批準:部門/職位:日期:員工教育培訓實施管理辦法(討論稿)
2025-04-12 12:35
【總結】21/25XD集團公司員工培訓管理制度北京XX公司二零零四年六月目錄第一章總則 1第二章培訓內容和形式 2第三章培訓組織與管理 3第四章受訓者的權利與義務 3第五章培訓計劃 4第六章培訓實施 5第七章培訓評估 5第八章培訓費用 5附錄一新員工培訓管理辦法 6
2025-04-13 03:28
【總結】某石油發(fā)展集團員工培訓管理辦法目錄第一章總則.............................................................................................................1第二章培訓內容和形式.......................................
2025-04-18 23:34
【總結】----員工手冊目錄總裁致詞.....................................................3----集團簡介...........................
2025-05-29 15:00
【總結】員工教育培訓實施管理辦法【目的】1、規(guī)范和促進集團培訓工作持續(xù)、系統(tǒng)的進行,通過知識、經驗、能力的積累、傳播、應用與創(chuàng)新,提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質,使之適應集團業(yè)務發(fā)展的需要?!九嘤栐瓌t】2、以符合業(yè)務發(fā)展與組織能力提升為基本原則,并注意前瞻性和系統(tǒng)性?!具m用范圍】**集團深圳總部公司所有培訓活動的規(guī)劃、實施、效果評價等相關的部門與員工。各分康、分公司參照此辦法另行
2025-04-12 22:17
【總結】廣東美的商用空調設備有限公司文件美冷商字[2001]014號簽發(fā)人:何少明員工培訓管理辦法第一章總則第一條目的為提高員工素質,增進知識、技能,開發(fā)員工潛能,使員工具備與企業(yè)發(fā)展相適應的素質、業(yè)務能力,特制定本辦法。第二條范圍本辦法適用于公司各部門。培訓分外出培訓和
2025-04-09 06:28
【總結】文件編號標題步長集團員工培訓管理制度關鍵字培訓管理簡要描述編寫部門人力資源部所屬體系人事行政系統(tǒng)編寫人聯(lián)系電話88318318—1952有效期限自2020-9-18至2020-12-30止歸檔時間2020-9-18閱讀權限人事行政系統(tǒng)人員及其它系統(tǒng)部級以上人員備注
2025-07-29 17:27
【總結】××集團股份有限公司員工培訓管理辦法(討論稿) 編制:部門/職位:日期:審核:部門/職位:日期:批準:
【總結】ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYG開屯到天表于五下不理事畫現(xiàn)與來★列珠末玫平妻珍互玉F載地支城圾寺二直示進吉協(xié)南志赤過無垢霜才增雪夫★墳D左顧友大胡奪三豐砂百右歷面成灰達克原廳幫磁肆春
2025-04-17 22:35
【總結】25/25康佳集團股份有限公司員工培訓管理辦法(討論稿) 編制:趙若宇部門/職位:康佳學院日期:2003年7審核:部門/職位:日期:批準:
【總結】康佳集團股份有限公司員工培訓管理辦法(討論稿) 編制:部門/職位:康佳學院日期:年月審核:部門/職位:日期:批準:
【總結】(討論稿)編制:部門/職位:日期:審核:部門/職位:日期:批準:
2025-01-21 17:48