20xx年黨委年度工作總結范文(編輯修改稿)
2024-11-20 01:15 本頁面
【文章內容簡介】 深化黨內創(chuàng)建活動，廣泛開展了黨支部創(chuàng)建安全屏障工程和五好黨支部的創(chuàng)建活動，使公司五好黨支部的比例保持在了6%以上，先進黨支部達到了2%以上。通過大量的工作，各級黨組織在工程施工、安全生產、經營管理等重要工作上把好了方向關、穩(wěn)定關和決策關，較好地發(fā)揮了黨委的政治核心作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。在思想政治工作上，堅持思想政治工作進班組、到崗位，融入到公司經營管理、安全生產的全過程，圍繞公司改革發(fā)展，超前做好政策宣傳和思想引導。圍繞維護穩(wěn)定，認真抓熱點、抓難點、抓重點。圍繞中心工作，大力加強內外宣傳報道。通過強化工作落實，及時化解了干部職工思想上的問題和矛盾，從而理順了情緒，團結了力量，把廣大干部職工的思想意志、聰明才智凝聚到了公司的改革發(fā)展上來。
加強干部隊伍建設，不斷提高干部隊伍的整體素質。一是加大對干部職工的培訓力度。針對公司管理干部專業(yè)素質普遍較低的問題，制定了《寧夏xx鐵路綜合工程有限公司2020年度職工培訓計劃》，于2020年1月在蘭州組織所屬公司安全員、項目經理、工程技術人員開辦了兩期脫產培訓班，培訓時間15天，培訓人次73人。二是加強干部隊伍作風建設。干部隊伍作風建設是黨的建設的一項長期戰(zhàn)略任務。在新的歷史條件下，加強干部隊伍作風建設是全面貫徹落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的必然要求，對于促進公司和諧發(fā)展有著重要意義。為此，我們下發(fā)了《關于進一步加強工作紀律的通知》，分別從經營、安全、路風、信訪、維穩(wěn)等方面進行了明確。開展了旨在引導干部職工樹立正確的價值觀、榮辱觀，在全公司營造重品行、做表率的良好風尚的加強干部作風建設和職工職業(yè)道德教育活動，下發(fā)了活動通知，成立了監(jiān)督檢查組，檢查組連續(xù)多次到項目部、到施工現(xiàn)場對干部作風進行監(jiān)督檢查。三是加強機關作風建設。為了進一步提升機關全體干部職工的執(zhí)行力、落實力，充分發(fā)揮機關的協(xié)調、服務、落實的作用，為公司的全面快速發(fā)展提供職能保證，大力開展了以提高工作質量、提高工作效率內容的主題活動，制定了考核標準，按月考核，考核結果與經濟效益掛鉤，每月公示。各部按照工作細化到點、責任落實到崗、任務分配到人的原則，根據(jù)部門工作范圍和工作人員的崗位職責，結合實際進行合理分工，做到分工明確、銜接到位、干有標準、查有依據(jù)。通過開展活動，機關作風得到了很大的改善，形成了紀律嚴明、勤政廉潔、作風優(yōu)良、服務熱情、辦事高效的機關作風。
(四)加強黨風廉政建設，筑牢防腐防線。2020年，我們將黨風廉政建設作為開展四好活動的有機組成部分，全面貫徹中共鐵道部黨組《建立健全懲治和預防腐敗體系2152020年工作規(guī)劃的實施辦法》，堅持標本兼治、綜合治理，著力從源頭上防治腐敗。認真貫徹《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《廉政準則》和廉潔自律的各項規(guī)定。堅持開展廉政規(guī)范教育、廉政形象教育和廉政警示教育，切實增強領導干部廉潔自律的自覺性。進一步強化民主監(jiān)督、專項監(jiān)督、互相監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，集中圍繞權、錢、人、物四大關鍵部位，按照誰主管誰負責的原則，大力推進源頭治理工作。
以各黨總支、支部為單位，組織黨員、干部及六管人員進行反腐倡廉的學習與座談討論。在抓好日常反腐倡廉教育的同時，重點抓好敏感時期廉潔自律教育。如元旦、春節(jié)和五一端午小長假期間，按照上級組織和公司黨委要求，及時下發(fā)《關于加強節(jié)日期間黨風廉政建設通知》，對全體黨員干部及六管人員進行廉潔從政教育。另外，利用交班會、干部會等形式，加大對黨風廉政建設的宣傳教育力度。利用辦公網(wǎng)絡、黑板報等宣傳載體，將廉政規(guī)定和有關處罰規(guī)定廣泛進行宣傳，使各級干部做到嚴于律己，帶頭構筑廉政防線，確保了干部隊伍不受外界病菌的侵蝕。
按照鐵路局的統(tǒng)一部署和安排，我們把扎實清理小金庫作為重點工作來抓。一是將專項清理工作納入公司反腐倡廉建設工作目標統(tǒng)一考核。二是成立以黨委書記、總經理為組長的防治小金庫工作領導小組，組織協(xié)調全公司防治小金庫工作。三是建立聯(lián)系會議制度，定期不定期聽
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1