20xx高校行政工作總結(編輯修改稿)
2024-11-20 00:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 科學基金資助項目數(shù)和經(jīng)費數(shù)的新紀錄?？萍颊撐馁|(zhì)量和影響力繼續(xù)穩(wěn)步提升。在SCIE檢索收錄的461篇論文中，高于學科平均影響因子的論文206篇，比上一年度增加50篇，%，%。2020—2020年SCI光盤版檢索收錄的我?？萍颊撐哪瓯灰?87篇，同比增加134篇，％，在全國高校排名第28位；被引用次數(shù)共計3421次，同比增加725次，％，在全國高校排名第20位。此外。去年我校有1篇論文入選了2020年度“中國百篇最具影響國際學術論文”，實現(xiàn)了我校學術論文在此領域的突破。 2020年，學校共獲得6項教育部和吉林省科學技術獎勵，其中1項為教育部高等學校科學研究優(yōu)秀成果獎（科學技術）自然科學獎一等獎。年，學校的科研基地布局得到了進一步完善，學校新增了2所省級重點實驗室，“植被生態(tài)科學教育部重點實驗室”、“吉林省中藥生物工程重點研究室”也以良好成績通過了主管部門評估。此外，在年我校有5個省部級重點科研基地建設項目超額完成建設計劃既定任務，通過了主管部門的驗收，正式授牌。 2020年，學校進一步加強了知識產(chǎn)權的保護工作，教師專利申請數(shù)量穩(wěn)步提升。全校共計申請專利41項，其中發(fā)明專利38項，實用新型專利3項。取得授權專利22項，這其中發(fā)明專利為15項，實用新型專利7項。我校還被國家知識產(chǎn)權局認定為第4批“全國企事業(yè)知識產(chǎn)權試點單位”。 為進一步加強了學校科研資源的開放共享，學校聯(lián)合分析測試中心、電鏡中心以及各學院實驗中心建立了“大學分析測試網(wǎng)”，實現(xiàn)了大型科研儀器的開放共享、網(wǎng)上預約，有效推進了科研基地的信息化建設水平。
五、人才隊伍建設積極推進 學校大力實施人才強校戰(zhàn)略，著力推進“高端人才計劃”，師資隊伍建設得到進一步提升。全年共聘任“東師學者”特聘教授、講座教授和教學名師17人，19名青年教師被遴選為青年學術骨干，1名教師成為國家杰出青年基金獲得者，另有2位教師當選為第6屆教育部科技委員會委員和學部委員，7位教師當選國家自然科學基金評審組成員。學校全年共引進和補充教師78人、補充其他專業(yè)技術人員10人。其中博士或具有副教授以上職務教師60人，%。具有外校學緣的教師達到45人（其中歸國博士8人），%。
六、學生工作成效顯著 學校以服務學生成長成才為導向，著力推進全校學生工作，優(yōu)化學生工作運行機制。針對我校學生狀況，學校建立了“學?！獙W院—輔導員—班級—寢室”五級責任制，全面把握學生思想行為動態(tài)。為加強學生成長問題咨詢服務，引領學生成長成才，學校積極完善分層次分階段的思想政治教育工作模式，創(chuàng)建了學生成長咨詢室。此外，為進一步加強我校學生的心理健康教育工作，學校大力探索建立學生心理素質(zhì)培養(yǎng)模式，繼續(xù)完善了“預防教育—鑒別排查—危機干預—跟蹤監(jiān)控”四位一體的心理危機干預體系，推動實施了“成長快樂”學生心理素質(zhì)培養(yǎng)
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