20xx競聘崗位勝任能力自我評價書(編輯修改稿)
2024-11-19 23:56 本頁面
【文章內容簡介】
第一、學管理、懂管理、與時俱進、創(chuàng)造性地開展工作
作為一名管理者，首先應該能夠調動科室的一切資源，將之投入到能產生最隹效應的機會中去。
就我們兒科而言，首先要善于發(fā)現科內護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導其工作，發(fā)揮個人專長。其次，建立團隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力量。再者要抓住重點，以點帶面，發(fā)揮設備優(yōu)勢和個人優(yōu)勢。
要與時俱進創(chuàng)造性的開展工作。標準不只是為科室做出多少成績，而是要讓患者滿意。
逐步探索工作中量化考核標準，徹底打破中鍋飯，調動大家的工作積極性，變”。被動護理為主動護理”。使責任分明、優(yōu)劣可視，真正體現了多勞多得，同時也為病人提供了最隹報務。
第二、****應具備一定的職業(yè)素質
加強自身學習，不斷提高自身理論知識和技術水平，帥先接受新知識新技術，做專業(yè)技術的帶頭人。
在日常工作中熱情、誠懇、寬容，經常樹立好榜樣，向別人看齊，只有這樣才能達到下屬全身心的投入與支持。
不管在什么條件
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1