20xx年上半年人事工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-11-19 23:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，在企業(yè)逐漸形成“能者上、庸者下、劣者汰”的選人用人導(dǎo)向。
三是堅(jiān)持從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，促進(jìn)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉述效、民主測(cè)評(píng)、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部審查、任前廉政考試、廉政談話、離任審計(jì)等制度，強(qiáng)化對(duì)干部的日?？己搜信?，督促干部自覺廉潔從業(yè)。
四是堅(jiān)持加強(qiáng)能力建設(shè)，不斷提升從業(yè)本領(lǐng)。成立職工培訓(xùn)中心，為提升人才質(zhì)量提供硬件設(shè)施保障。與XXX學(xué)院建立“校企合作”關(guān)系，搭建人才培養(yǎng)“直通車”，探索人才培養(yǎng)新途徑。組織技能大賽，充分發(fā)揮以賽促學(xué)、以賽促練作用，在“比、學(xué)、趕、超”中發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、提升技能。開展人事、財(cái)務(wù)、安全、公文寫作等專項(xiàng)學(xué)習(xí)交流培訓(xùn)，有效提升人員業(yè)務(wù)水平和管理能力。開展大講堂活動(dòng)，挖掘培養(yǎng)優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師，逐步建設(shè)人才儲(chǔ)備庫。能力建設(shè)成效突出，在XX組織的技能大比武中多次獲獎(jiǎng)，公司有XX人被XX授予“技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)。
五是堅(jiān)持選樹先進(jìn)典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。上半年，公司通過開展“黨員
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