20xx工會年度總結(編輯修改稿)
2024-11-19 23:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的熱點、難點，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理、財務管理、職工福利、人事任免、黨廉建設等五個不同方面進行公開。通過局務公開，推進了民主管理機制的不斷完善，職代會的職權和工會的作用得到進一步的落實和發(fā)揮；樹立了企業(yè)職工主人翁的意識，增進了職工對領導班子的信任和支持，從而更熱情投身生產(chǎn)經(jīng)營管理中去。
?。ㄋ模┓e極組織各種文娛體育活動，推動企業(yè)“三個文明建設”。
在維護職工的政治、經(jīng)濟、科學技術權益的同時，亦注重維護職工的文化權益，滿足職工以文化、體育娛樂為主要內(nèi)容的業(yè)余文化需求，提高職工的精神境界和生活質(zhì)量。
?。ㄎ澹╆P心職工的健康、關心職工疾苦，捧出一片愛心。
關注企業(yè)職工的健康、傾聽職工呼聲、關心職工疾苦，一切從職工利益出發(fā)，是工會工作的出發(fā)點和落腳點。
職工的健康是企業(yè)的財富，也是企業(yè)進行三個文明建設的基礎動力，為此，我們工會非常關心注重職工的身體健康，工會為了掌握企業(yè)職工的健康狀況，做到有病早發(fā)現(xiàn)早治療，無病要防備的方針，我們工會把企業(yè)職工的身體健康作為一件重要事情來抓。
深入實施“送溫暖工程”。工會對需要幫助的困難職工、退休干部職工，每年的春節(jié)前都會抽時間到其家中慰問、探望。
這些實際行動，充分體現(xiàn)
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