20xx工會總結范文(編輯修改稿)
2025-11-19 23:32 本頁面
【文章內容簡介】 491名。區(qū)總為了解決職工學習、活動場所少的問題，撥付專項經(jīng)費，著力開展“創(chuàng)建職工學?！薄ⅰ奥毠ぞ銟凡俊?、“職工書屋”建設工作，現(xiàn)已建設職工俱樂部5個、職工書屋6個，其中奧普電器公司和娃哈哈集團公司閱覽室被命名為省級“職工書屋”。區(qū)總依托上城區(qū)職工培訓中心，利用網(wǎng)絡教育平臺，加強職業(yè)技能等培訓，開展“萬名職工免費培訓活動”，今年已經(jīng)開展了技能業(yè)務、班組管理、社交禮儀等8個項目1825人次的培訓活動，202人獲得職業(yè)資格證書。
二、以人為本，突出維護，著力促進勞動關系的協(xié)調穩(wěn)定
上城區(qū)工會組織堅持以職工為本，主動依法科學維權，抓住發(fā)展和諧勞動關系這條主線，致力于建立健全科學有效的利益協(xié)調機制、訴求表達機制、利益保障機制和矛盾調處機制。一是建立健全聯(lián)席會議制度（機制），切實從源頭參與、保障職工的切身利益。上城區(qū)建立政府與工會的聯(lián)席會議制度已多年。從2020年起每年召開聯(lián)席會議，至今已召開七次。聯(lián)席會議上政府與工會相互通報工作，研究解決工會工作中提請政府幫助解決的重點難點問題，如機關事業(yè)單位工會經(jīng)費集中統(tǒng)一劃撥、困難勞模及在職職工急難救助、創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)、強化《勞動合同法》宣傳和貫徹、推動工會社會化組建工
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