20xx縣委書記基層組織建設(shè)總結(jié)發(fā)言(編輯修改稿)
2024-11-19 23:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 級干部的模式管理村干部”的思路，積極推行村支部書記由縣委組織部、基層辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“雙重”管理機制，完善了村支部書記“一人一檔一冊”工作，建立健全目標考評制度，完善任期目標考評體系，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進行季度考核、半年考核，縣委組織部、基層辦適時組織抽考，每年對村支部書記進行一次全面的摸排考核，對抓穩(wěn)定工作不力的，堅決予以撤換。在把好用人關(guān)的基礎(chǔ)上，突出農(nóng)村干部教育培訓的針對性、實用性，制定了農(nóng)村干部述學、評學、考學制度，大力加強法律法規(guī)及穩(wěn)定工作知識培訓，幫助基層干部提高依法管理村務(wù)的能力，并積極創(chuàng)新培訓形式，成立了人力資源開發(fā)中心，建立了農(nóng)村干部教育培訓“超市”，列出了培訓專業(yè)科目清單，讓村干部“訂單式”、“菜單式”培訓。今年來，共舉辦各類村干部培訓班26期，培訓1992人次；舉辦村干部學歷教育培訓班1期
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