第十二講面試技巧(編輯修改稿)
2024-11-19 22:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 可以這樣說：我的優(yōu)勢(shì)在于我的溝通能力，我能很快與客戶建立一種良好的關(guān)系。,?,面試問答分析,6 .談?wù)勀愕募彝デ闆r？ 家庭狀況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。不要簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍，父母對(duì)自己教育的重視，各位家庭成員的良好狀況和對(duì)自己工作的支持，也可以談自己對(duì)家庭的責(zé)任感。,?,面試問答分析,7 .你有什么業(yè)余愛好？ 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好，也不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。注意最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能會(huì)令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻，最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。,?,面試問答分析,8 .談?wù)勀愕囊淮问〗?jīng)歷。 說自己沒有失敗，或把那些明顯的成功說成失敗，都是不明智的。所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的，但要客觀分析原因，把失敗帶給自己的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和正面影響表達(dá)出來。注意不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷。,?,面試問答分析,9 .我們?yōu)槭裁匆陀媚隳兀?主要是測(cè)試應(yīng)試者的沉靜與自信。給一個(gè)簡(jiǎn)短、有禮貌的回答：“我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到這份工作”。 根據(jù)自己的實(shí)際情況，好好想想把，看怎么說才具有最高說服力。,?,面試難點(diǎn)及應(yīng)對(duì)方法,精神緊張及克服的辦法 做好準(zhǔn)備，從容鎮(zhèn)定 預(yù)計(jì)到自己臨場(chǎng)可能很緊張，應(yīng)事先請(qǐng)有關(guān)教師或同學(xué)充當(dāng)主試人，舉辦模擬面試，找出可能存在的問題與不足，增強(qiáng)自己克服緊張的自信心。 不要急著回答問題 主試人問完問題后，應(yīng)試人可以考慮五至十秒鐘后，再作回答。對(duì)某些一時(shí)難以回答的問題，可用比較委婉的語氣避開，這也是一種誠實(shí)機(jī)智的表現(xiàn)。,?,面試難點(diǎn)及應(yīng)對(duì)方法,遇到不清楚的問題及解決辦法 有時(shí)，主試人提出的問題，應(yīng)試者聽后會(huì)不知怎么答，你可以婉轉(zhuǎn)的問主試人是否指某方面的問題。不可胡亂猜測(cè)，信口開河。若果真是一點(diǎn)也不清楚怎么去回答，就應(yīng)實(shí)事求是的告訴主試人，這個(gè)方面的知識(shí)未接觸過。作為主試人他可以理解你的回答，因?yàn)槭澜缟蠜]有人什么都懂，況且，這樣的問題該不該提出來還是個(gè)疑問呢？,?,面試難點(diǎn)及應(yīng)對(duì)方法,講錯(cuò)了話及改正的辦法 人在緊張時(shí)很容易說錯(cuò)話。若講錯(cuò)的話無關(guān)大局，無傷大雅，就不要太在意，繼續(xù)專心應(yīng)付下一個(gè)提問，而不必耿耿于懷，提心吊膽，不能因一個(gè)小錯(cuò)誤而影響了大局。若應(yīng)試人感覺說錯(cuò)的話比較重要，則應(yīng)該及時(shí)道歉，并表達(dá)出你心中本來要講的意思。對(duì)主試人而言，他可能更欣賞你坦誠的態(tài)度，或許你會(huì)因此而博得了好感。,?,面試難點(diǎn)及應(yīng)對(duì)方法,幾位主試人同時(shí)提問怎么回答 遇到幾位主試人同時(shí)提問，一些經(jīng)驗(yàn)不足的應(yīng)試者會(huì)胡亂的選擇其中問題之一或部分加以回答，結(jié)果自然不能讓所有主試人滿意。在這種情況下，既要逐一回答，又要顯得有禮貌。你可以說：“對(duì)不起，請(qǐng)讓我回答甲領(lǐng)導(dǎo)的提問，然后再談乙領(lǐng)導(dǎo)的問題，可以嗎？回答哪位領(lǐng)導(dǎo)問題在先，哪位在后，一般應(yīng)先回答主考官的問題。當(dāng)然，你也可以按發(fā)問的先后次序排。回答問題時(shí)，應(yīng)試人的目光主要和發(fā)問的主試者進(jìn)行交流，但也要適當(dāng)顧及其他領(lǐng)導(dǎo)，讓他們覺得，你是和所有主試人在交流。,?,面試禁忌,（一）高不成，低不就 這山望著那山高，有時(shí)放棄了的卻是最好的。 （二）在待遇和工作條件上獅子大開口 條件應(yīng)當(dāng)提，適度不離題。獅子大開口，再惜才的單位也不會(huì)買你的賬。 （三）成熟的誤區(qū) 成熟的前提是穩(wěn)健，這一點(diǎn)與人接觸時(shí)尤為重要。初涉世者經(jīng)歷有限，不成熟情
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