供銷社作風(fēng)專項整治工作匯報與供銷社信息公開工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-19 22:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 動“帶案下訪”，努力化解矛盾糾紛。同時加強干部職工的學(xué)習(xí)教育，提高思想認識，增強工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。建立領(lǐng)導(dǎo)下基層制度，規(guī)定分管領(lǐng)導(dǎo)每周至少到自己分管的公司聽取意見1次。完善《目標(biāo)管理考評辦法》，對干部嚴格執(zhí)行量化考評，鼓勵開拓創(chuàng)新。供銷社信息公開工作總結(jié)市社黨委、理事會高度重視社務(wù)公開工作，堅持把社務(wù)公開作為提高服務(wù)水平、展示機關(guān)形象的重要舉措，將政府信息公開工作列入重要議事日程，并納入全年工作計劃，進行年度工作考核。先后多次召開黨委會、辦公會，研究部署全年的政府信息公開工作。調(diào)整成立了市社政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，明確了市社辦公室作為責(zé)任處室的工作要求及工作任務(wù)，指定專人做好社務(wù)公開網(wǎng)上信息發(fā)布工作，確保信息公開工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃、有考核。二、完善工作制度市社辦公室作為社務(wù)公開工作的責(zé)任主體，一手抓制度建設(shè)，一手抓制度落實。根據(jù)新形勢下的新任務(wù)，在以往工作的基礎(chǔ)上，
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1