20xx勞資科上半年工作總結(jié)開頭范文(編輯修改稿)
2024-11-19 22:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。
(三)完善人事勞資基礎(chǔ)工作
加強薪酬管理。每月按照市局(公司)核定工資額進(jìn) 行工資測算，并嚴(yán)格按照績效考核結(jié)果進(jìn)行工資發(fā)放，充分 發(fā)揮了薪酬分配的激勵作用。按照上級有關(guān)要求為員工發(fā)放 了項福利、足額繳納了各項社會保險，維護(hù)了員工利益，全 方位調(diào)動了工作積極性。
認(rèn)真貫徹上級關(guān)于統(tǒng)籌保險的各項政策措施，及時做 好養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險以及企業(yè)年金、住房 公積金的基數(shù)核定和繳納工作。每月及時核發(fā)退休人員生活 補貼。按照有關(guān)要求，及時辦理了 2 名到齡人員的退休申請 工作。
認(rèn)真做好新進(jìn)人員的入職工作。
2020 年新進(jìn)大退伍兵 1 名，我部門及時為其辦理入職手續(xù)，將其納入我局(分公 司)保險繳納范疇，并嚴(yán)格按照有關(guān)文件對其工資進(jìn)行了套 算。
完善人力資源系統(tǒng)。
積極組織人員參加了省局 (公司) 舉辦的人力資源培訓(xùn)班，
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