20xx主題教育回頭看工作總結(jié)報(bào)告(編輯修改稿)
2024-11-19 06:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 各班子成員及相關(guān)黨支部，認(rèn)真分析原因，定期督查落實(shí)整改情況，狠抓問題整改落實(shí)，確保問題整改到位?，F(xiàn)將運(yùn)銷公司現(xiàn)階段問題及落實(shí)整改措施情況匯報(bào)如下：
(一)思想學(xué)習(xí)不夠深入的問題
存在問題：平時(shí)對(duì)政治思想理論的學(xué)習(xí)抓的不夠嚴(yán)格和認(rèn)真，少數(shù)黨員干部職工不關(guān)心時(shí)事，甚至對(duì)黨的基礎(chǔ)知識(shí)都缺乏應(yīng)有的了解和掌握。極少數(shù)黨員干部同志政治理論不扎實(shí)，理想信念不夠堅(jiān)定。極少數(shù)黨員干部同志日常的表現(xiàn)平平，沒體現(xiàn)出黨員的價(jià)值和作用。
整改措施：一是端正學(xué)風(fēng)，嚴(yán)格落實(shí)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”每日一學(xué)的督查工作，將學(xué)習(xí)貫徹到每一名職工的日常習(xí)慣，并充分利用“沖鋒號(hào)”APP智慧黨建平臺(tái)的便捷性加強(qiáng)政治理論和黨的基礎(chǔ)知識(shí)的宣傳教育工作，不斷創(chuàng)新智慧黨建線上平臺(tái)的學(xué)習(xí)方式和方法，努力提高廣大黨員干部學(xué)習(xí)興趣。二是加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)制度的落實(shí)工作，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)積分考核制度，強(qiáng)化對(duì)各支部學(xué)習(xí)情況的考核機(jī)制，將考核成績納入公司綜合績效考評(píng)。三是注重知識(shí)和人才的培養(yǎng)，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員干部的學(xué)習(xí)積極性。
整改落實(shí)成效：通過整改，增強(qiáng)了對(duì)黨的理論知識(shí)和黨章黨紀(jì)等內(nèi)容的學(xué)習(xí)黨員干部的學(xué)習(xí)熱情，樹立正確的權(quán)力觀、事業(yè)觀、政績觀，開展對(duì)標(biāo)先進(jìn)，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”反省自查活動(dòng)，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，推廣了線上智慧黨建平臺(tái)“沖鋒號(hào)”的普及應(yīng)用，將黨支部建設(shè)和黨員教育管理真正實(shí)現(xiàn)數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智慧化的蛻變。
(二)重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)不夠到位的問題
存在問題：少數(shù)黨員干部缺少創(chuàng)新意識(shí)，有自我滿足情緒，對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，只求過得去、不求過得硬。少數(shù)黨員干部工作不夠細(xì)致和深入，工作水平和工作質(zhì)量不高。少數(shù)黨員干部工作態(tài)度不端正，缺少積極性、主動(dòng)性和責(zé)任心。
整改措施：一是按照誰主管誰負(fù)責(zé)原則，根據(jù)分工要求，根據(jù)制定的決策部署貫徹落實(shí)措施，明確責(zé)任人、責(zé)任部門和辦結(jié)時(shí)間。二是落實(shí)限時(shí)辦結(jié)、掛號(hào)銷號(hào)等機(jī)制，抓好督查督辦，保證工作高質(zhì)量推進(jìn)落實(shí)。三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高“馬上就辦”的緊迫感、狠抓落實(shí)的責(zé)任感，提升工作執(zhí)行力，確保各項(xiàng)工作部署迅速有效落實(shí)。
整改落實(shí)成效：結(jié)合2季度運(yùn)銷公司“1+N”考核排名，黨委領(lǐng)導(dǎo)約談了排名靠后的部門負(fù)責(zé)人及員工，稿來搞趣微信公眾號(hào)整理，嚴(yán)格落實(shí)了績效考核獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法，將不稱職員工納入待崗中心重新培訓(xùn)競(jìng)爭(zhēng)上崗，很好的起到了警示作用
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1