20xx【某市國稅局年崗位大練兵業(yè)務大比武工作總結(jié)】崗位大練兵(編輯修改稿)
2024-11-19 06:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 市局組織開展了有針對性的全系統(tǒng)稅政業(yè)務、納稅服務崗位專項巡回輔導，高昌區(qū)局針對干部對公文運轉(zhuǎn)的薄弱環(huán)節(jié)，多次邀請市局文秘人員對常用文種進行講解，并現(xiàn)場演練、現(xiàn)場批改。托克遜縣地稅局先集中學習知識點，然后采取提問方式提升學習效果。日常練兵工作全面鋪開，全系統(tǒng)形成了比學趕超的良好練兵比武氛圍。
突出專項培訓。一是開展聯(lián)合培訓。為強化國地稅深度融合，舉辦二期稅收政策和一期稅務稽查聯(lián)培班，建立國地稅學友微信群，實時共享學習資料，相互答疑解惑。二是開展納稅服務特色培訓。為推進XX年崗位大練兵活動，納稅服務類培訓突出實際，以《》為核心，通過探討、專題輔導、上機實練、情景演練等形式增強日常工作與培訓要點密切聯(lián)系，做到兩不誤、兩促進。三是開展政務管理特色培訓。圍繞行政管理類練兵內(nèi)容，組織開展了績效管理、紀檢監(jiān)察、公文處理、政務公開、保密管理、基層黨建等政務管理類專項培訓，發(fā)揮系統(tǒng)兼職教師力量及邀請區(qū)局業(yè)務處室領(lǐng)導、當?shù)攸h校專家教授等，強化政務管理培訓與業(yè)務專題培訓互促共進，保證練兵比武全面推進落實。
組織全員競賽。通過日常學習，每季度開展一個稅種的摸底測試，截至目前已分別組織了房產(chǎn)稅、土地使用稅、耕地占用稅的比武考試，通過以考促學調(diào)動干部的學習熱情，在全員練兵的過程中，對于成績不理想、技術(shù)不過硬的干部，采取多種幫扶措施，有針對性的補學、補練，切實轉(zhuǎn)變不適崗現(xiàn)象。對開閉卷考試排名靠后的干部進行經(jīng)濟懲戒,獎勵排名靠前的干部，從而激發(fā)干部學習的主動性，提高學員練兵比武的積極性，促進全員在崗有為、在崗作為。
積極備戰(zhàn)選拔。根據(jù)區(qū)局納稅服務類競賽工作時間和人員比例的要求，市局黨組精心選將，依據(jù)考試成績、工作實績、綜合素質(zhì)等篩選了11名納稅服務種子選手，開展了兩輪封閉式集訓，推選了前7名選手積極備戰(zhàn)區(qū)局比武競賽，力爭賽出風格、賽出水平，在全疆比武競賽中取得較好的成績。
四、堅持“全互細嚴”，緊抓亮點提升 “全”字為首，保證練兵比武全覆蓋。自開展活動以來，全系統(tǒng)不分職級、不分崗位、不分年齡，在職干部均納入練兵比武活動。市局領(lǐng)導班子充分認識練兵比武的意義在于保障和提高干部履職能力，也是建設學習型地稅機關(guān)的根本要求，因此保證全員參與是基礎(chǔ)，通過將崗位練兵打造成人人都愿參與、人人都能參與的優(yōu)秀教育培訓機制，實現(xiàn)提升系統(tǒng)干部隊伍素質(zhì)的最終目的。
“互”字先行，與稅收工作融合并行。一是市局把練兵比武與完成組織稅收收入、“金稅三期”推廣應用等各項重點工作有機銜接，充分發(fā)揮促進與保障作用。同時與深化國稅、地稅征管體制改革，新網(wǎng)報培訓等重點工作任務結(jié)合起來，與做好績效管理工作結(jié)合起來，把落實
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