【文章內容簡介】 氣體傷害 行車下作業(yè) 作 業(yè)環(huán)境復雜 電氣傷害 （ 2） 、事故的類別 機械傷害 高處墜落 物體打擊 起重傷害 灼傷 觸電 廠內機動車輛傷害 中毒和窒息 其他傷害 （ 3） 、防范措施 高溫危害：遠離或隔離高溫點；采取降溫措施；確需至高溫 處作業(yè)時，必須確認降溫至人體接受程度，方可進行作業(yè) 。 粉塵危害：穿戴好防護用品，改善作業(yè)環(huán)境 ，貫徹執(zhí)行“革、水、密、風、護、管、教、 13 查“八字方針 機械運轉部位傷害：嚴禁在機械運轉部位下作業(yè)（清掃衛(wèi)生、加油、換皮帶輪、傳送工具等）；作業(yè)時，身體部位必須遠離皮帶機 200mm 之外；同時應及 時清理通道內積水，積油、傳輸設備掉下的散落料及檢修后的廢舊備品備件，保持安全通道暢通；處理故障時，必須停機處理，并切斷電源開關懸掛安全標志牌；檢修作業(yè)完畢時，必須清理安全通道，恢復安全防護裝置． 高空作業(yè)危險：明確危險區(qū)域，確認安全帶完好，并系好安全帶：確認防護設施安全牢固，作業(yè)人員上方及周圍無危險物，必要時增設架板，防護網(wǎng)圍欄等設施；嚴禁高空拋物，防止砸傷過人。 有毒有害氣體：停業(yè)時，應有的兼職安全員在現(xiàn)場監(jiān)護；切換眼鏡閥時，操作人員應佩帶空氣呼吸器；巡檢設備時，應做好互保工作，一人檢查，一人目視范圍內監(jiān) 護。 起重機作業(yè)危險：嚴禁在起重設備下方通過或滯留；起重機作業(yè)時，起重作業(yè)人員應首先確認起重機下無作業(yè)人員，假如起重機下有人作業(yè)，應打鈴示警，確認起重機下人員離開時，方可作業(yè)。 電氣傷害：確保絕緣鞋干燥；不能濕手或戴濕手套操作電氣開關；作業(yè)前必須確認各種電氣設備，設施接地良好；嚴禁進入電氣設備，設施的隔離防護區(qū)域內． 皮帶系統(tǒng) （ 1） 看管皮帶系統(tǒng)要注意哪些事項？ 1)交接班時，崗位人員必須對皮帶機設施進行檢查交接，安全防護裝置存在缺陷或短缺造成失效時，嚴禁開機。 2)清掃皮帶衛(wèi)生時，勞保要穿戴整齊，不要 靠近運轉部位周圍，遠離皮帶至少 200MM 之間，同時要兩人以上作業(yè)，以防發(fā)生摔傷，絞傷。 3)皮帶機啟動前，要嚴格執(zhí)行確認制，上下聯(lián)系呼應好，檢查無誤后，方可啟動。 4)皮帶機啟動發(fā)現(xiàn)異常時，應立即停機并查明原因，處理完后再啟動。未排除異常時，嚴禁強行啟動。 5)皮帶機運行中，操作工應認真進行巡點檢工作，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時報告值班長處理，遇急可先停機后報告。 6)嚴禁站立、鉆越、乘坐皮帶機或在皮帶機下作業(yè)，嚴禁身體靠近皮帶機運轉部位；嚴禁用手或工具在運轉中的皮帶輪上清掃、刮料或扒料，發(fā)生皮帶跑偏或壓帶現(xiàn)象，不 準插扛 14 或用腳去蹬皮帶機。 7)在對設備點巡檢時，不要靠近運轉部位周圍。 8)皮帶運轉中，嚴禁橫跨皮帶，不允許用手在運轉中的皮帶機頭，尾輪上清掃或刮料，若有皮帶跑偏現(xiàn)象，不準插杠或用腳蹬。 9)所有皮帶機的纏繞部位必須上防護欄或防護罩。 10)皮帶運行中，操作工要認真執(zhí)行互保、聯(lián)保制度，上下帶相鄰的操作者，至少每半小時聯(lián)系一次，處理小故障時，要互相照應，互相保護。 11)各單位必須保證事故按鈕和聯(lián)系警鈴靈敏、可靠。 12)更換一切皮帶輪、更換皮帶或粘接皮帶接口、皮帶機托輥架、處理皮帶跑偏、皮帶通廊照明等作業(yè)時 ,必須停機進行，應兩人以上作業(yè)，并設專人負責監(jiān)護，同時要切斷電源。并掛上安全標志牌。 (2)、看管皮帶操作應做到 “ 四嚴禁 ” ？ 1)嚴禁站立、鉆越、乘坐皮帶機或在皮帶機下作業(yè)。 2)嚴禁身體貼、靠近皮帶機運轉部位。 3)嚴禁用手或工具在運轉中的皮帶輪上清掃、刮料或扒料。 4)發(fā)生皮帶跑偏或壓帶現(xiàn)象，嚴禁插扛或用腳去蹬皮帶機。 新入廠職工（包括跨廠調動）部分 四、《工傷保險條例》 《國務院關于修改〈工傷保險條例〉的決定》已經(jīng) 2020 年 12 月 8 日國務院第 136 次常務會議通過，現(xiàn)予公布，自 2020 年 1 月 1 日起 施行。 立法目的： 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險。 適用范圍：中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例 的規(guī)定享受工傷保險待遇的權利。 15 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七） 法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在 48 小時之內經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。 職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。 第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自殘或者自殺的。 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 30 日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工 會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 1 年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地 16 區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。 第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系 ）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。 第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定， 依照職業(yè)病防治法的有關規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。 職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起 60 日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在 15 日內作出工傷認定的決定。 作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依 據(jù)的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。 社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務 17 標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門 會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。 職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。 工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。 第三十一條 社會保險行政部門作出認定為工傷的決定后發(fā)生行政復議、行政訴訟的，行政復議和行政訴訟 期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費用。 第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過 12 個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過 12 個月。工傷職工評定傷殘等級后，停 發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的 50%、 40%或者 30%。 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動 關系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為 27 個月的本人工資，二級傷殘為 25 個月的本人工資，三級傷殘為 23 個月的本人工資，四級傷殘為 18 21 個月的本人工資； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的 90%，二級傷殘為本人工資的 85%，三級傷殘為本人工資的 80%，四級傷殘為本人工資的 75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額； （三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼， 按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘