電信工會工作設(shè)想(編輯修改稿)
2024-11-19 05:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 并服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)這個大局，要圍繞企業(yè)發(fā)展的重點、難點，廣泛開展各種形式的勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議活動，把工會工作與實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標有機地結(jié)合起來。今后，工會將根據(jù)本企業(yè)的中心工作與相關(guān)業(yè)務(wù)部門聯(lián)合組織開展各種形式的勞動競賽活動，大力表彰獎勵在勞動競賽活動中涌現(xiàn)出的先進單位和個人。圍繞企業(yè)開拓市場，強化發(fā)展營銷意識，深入調(diào)研市場，用心服務(wù)用戶，努力培養(yǎng)和造就一批發(fā)展營銷能手。針對企業(yè)員工業(yè)務(wù)素質(zhì)狀況，積極開展技術(shù)比武活動，使廣大員工形成比、學(xué)、趕、幫的學(xué)習(xí)熱潮，充分調(diào)動員工的積極性和工作熱情，真正做到聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。四、切實履行工會維護職工合法權(quán)益的基本職責，促進勞動關(guān)系的各諧和企業(yè)穩(wěn)定。當前，隨著改革的不斷深入，經(jīng)濟關(guān)系和勞動關(guān)系正在發(fā)生深刻的變化，工會要認真研究新形勢下各種用工制度并存中出現(xiàn)的新情況、新問題，主動配合行政部門開展規(guī)范勞動用工工作，在企業(yè)用工制度的改革中，積極提出建議。繼續(xù)推進平等協(xié)商和集體合同制度，要在建立健全平等協(xié)商，履行責任，監(jiān)督檢查等有關(guān)制度的落實上下功夫，提高集體合同的履約率。要繼續(xù)健全和完善勞動爭議和調(diào)解工作體系，積極參與勞動爭議和勞務(wù)糾紛的調(diào)解，依法維護企業(yè)利益和員工的合法權(quán)益，在維護企業(yè)穩(wěn)定中發(fā)揮作用。五、積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。工會組織要把提高員工隊伍的整體素質(zhì)，造就“四有”職工隊伍作為一項長期的戰(zhàn)略
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