xx市xx區(qū)林業(yè)局20--年度機關(guān)效能建設(shè)工作實施意見(編輯修改稿)
2024-11-19 05:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理制度的監(jiān)督管理力度，有效治理辦事拖拉、推捼扯皮、敷衍了事、故意刁難等機關(guān)通病和“脫崗、虛崗、串崗、私崗”等現(xiàn)象，促進機關(guān)管理規(guī)范、有序、高效，增強制度的執(zhí)行力，確保政令暢通。二是嚴(yán)格落實對外行政服務(wù)管理制度。認(rèn)真做好崗位目標(biāo)責(zé)任制、政務(wù)公開制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、一次性告知制、效能考評制、失職追究制等制度實施情況的考核工作。不定期組織抽查或者開展民主評議活動，做到月月有匯報，季季有督查，促使機關(guān)（單位）文明服務(wù)更加規(guī)范，爭創(chuàng)文明服務(wù)型機關(guān)（單位）。三是實行單位領(lǐng)導(dǎo)和中層干部“雙承諾、雙連帶”制度。進一步明確兩級干部的服務(wù)責(zé)任，實行局領(lǐng)導(dǎo)對全體干部承諾，股室負(fù)責(zé)人對股員承諾并承擔(dān)連帶責(zé)任的機制，發(fā)揮兩級干部在機關(guān)效能建設(shè)中的模范帶頭作用，提高機關(guān)隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是嚴(yán)格落實工作目標(biāo)考核管理制度。按照林業(yè)工作擂臺賽確定的“德、能、勤、績、廉”五方面內(nèi)容對股室、事業(yè)單位和工作人員進行全面考核。通過民主評議、考評辦測評，并報局黨委會審核，確定考核等次。五是持續(xù)開展績效評估工作。圍繞績效評估內(nèi)容，結(jié)合實際進一步科學(xué)分解指標(biāo)，突出林業(yè)工作重點，掌握評估辦法，提高工作績效。（四）加強監(jiān)督管理，實施效能監(jiān)察。一是建立局機關(guān)效能投訴服務(wù)中心，設(shè)立投訴電話和投訴箱，公開受理社會投訴。對群眾反映強烈、領(lǐng)導(dǎo)批辦的重點和典型投訴件做到：“一訴一整改、一訴一措施、一訴一回訪、一訴一教育、一訴一核驗”，投訴中心設(shè)在局紀(jì)檢監(jiān)察室，負(fù)責(zé)受理、處理效能投訴，投訴電話為0599—8827454。二是加強效能監(jiān)督隊伍建設(shè)。從社會各界聘請林業(yè)系統(tǒng)機關(guān)效能監(jiān)督員，有計劃地組織明察暗訪，對全系統(tǒng)效率效能情況進行全程監(jiān)督。三是開展機關(guān)效能民主評議活動。把機關(guān)效率效能工作與民主評議政風(fēng)行風(fēng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作
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