(參考)機(jī)關(guān)工作運行不規(guī)范工作效率不高難題破解方案模板(編輯修改稿)
2025-11-19 05:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 型黨組織和學(xué)習(xí)型班子建設(shè)，及時學(xué)習(xí)黨的最新理論成果和現(xiàn)代化建設(shè)所需要的各方面知識，中心組學(xué)習(xí)每年不少于10次。注重調(diào)研思考。經(jīng)常性開展調(diào)查研究，班子成員每年下基層調(diào)研指導(dǎo)不少于60天，每人每年撰寫具有較強(qiáng)針對性和指導(dǎo)性的調(diào)研報告1—2篇，幫助基層解決實際困難和問題1—2件，運用學(xué)習(xí)調(diào)研成果解決實際問題的效果顯著。工作措施得力。認(rèn)真分析研究本部門、本單位、本系統(tǒng)工作中的優(yōu)勢和劣勢，提出年度工作和階段性工作的思路及措施。工作思路及措施與州委、州政府及本縣（市）的總體發(fā)展思路結(jié)合緊密，責(zé)任明確，任務(wù)細(xì)化，責(zé)任制度落實，職工對工作思路、措施及抓落實情況的滿意率不低于90%。議事決策程序規(guī)范。黨組（黨委）會、局務(wù)會、辦公會制度健全，重大決策集體研究決定，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行集體決定。班子成員分工合理，責(zé)任明確，主要領(lǐng)導(dǎo)不直接分管人事、財務(wù)等工作，“一把手”末位表態(tài)制落實。注重干部隊伍教育。制定干部年度學(xué)習(xí)教育計劃，充分利用舉辦報告會、演講會、知識競賽、觀摩交流等多種方式，組織開展教育活動，參學(xué)率達(dá)到100%。單位領(lǐng)導(dǎo)作學(xué)習(xí)輔導(dǎo)不少于一次。對新進(jìn)干部和新任職干部全部開展上崗前培訓(xùn)。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實。定期分析研究職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政狀況，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”制度。實行黨內(nèi)情況通報制度，及時公開黨內(nèi)信息。與各下屬單位簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入各單位年度規(guī)劃和領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部崗位目標(biāo)管理。干部職工無違法違紀(jì)行為。單位干部職工沒有受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，干部職工沒有違反計劃生育政策，政
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