(中馬管委)勞務(wù)合作協(xié)議書最終版(編輯修改稿)
2024-11-19 05:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 方之間產(chǎn)生勞動爭議，應(yīng)由乙方自行解決并承擔(dān)責(zé)任。同時，乙方應(yīng)保障甲方免受因派遣員工提出的索賠和權(quán)利主張的損害。甲方使用乙方的派遣人員在 100 人以下的，乙方可派專員不定期去甲方協(xié)助工作； 每滿 100 人以上的乙方派專員1名長期進(jìn)駐甲方，以協(xié)助甲方進(jìn)行管理。乙方派遣的專員應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度及保密制度，因乙方專員的原因引起甲方損失的，乙方應(yīng)予以賠償。甲方有權(quán)要求乙方對不符合甲方要求的人員進(jìn)行更換。乙方委派之現(xiàn)場專員，由甲方支付工資，工資參照勞務(wù)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。乙方及其派遣員工、派遣專員須保守因履行本協(xié)議而得悉的甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密的范圍包括但不限于：技術(shù)信息、經(jīng)營計(jì)劃和經(jīng)營狀況，雙方共同簽署的文件資料，商業(yè)操作手段，業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，其他依法受到保護(hù)的事項(xiàng)。保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起到該商業(yè)秘密公開時為止，本協(xié)議的終止或解除均不影響甲乙雙方保密義務(wù)的承擔(dān)。1乙方應(yīng)在與派遣員工簽署勞動合同前向派遣員工如實(shí)告知本勞務(wù)派遣協(xié)議書中與派遣員工相關(guān)的內(nèi)容，不得隱瞞或故意夸大，否則乙方應(yīng)承擔(dān)全責(zé)。1乙方應(yīng)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。1乙方保證在本協(xié)議簽訂日起 3 個工作日內(nèi)委派勞務(wù)人員在職人數(shù)不少于 7 人，若因人員離職或退工等因素導(dǎo)致人員不足的，乙方應(yīng)于 7 日內(nèi)予以補(bǔ)足。四、甲方義務(wù)派遣員工在甲方工作期間，其勞動紀(jì)律、教育培訓(xùn)、考核等事務(wù)由甲方實(shí)施。甲方應(yīng)將勞動紀(jì)律、工作規(guī)范、安全生產(chǎn)、考核辦法等于崗前進(jìn)行培訓(xùn)，安排從事特種作業(yè)，應(yīng)經(jīng)過專門培訓(xùn)。派遣工作期間，甲方可根據(jù)工作需要和員工的技能狀況，調(diào)整工作崗位。乙方勞務(wù)員工在甲方工作期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章，服從管理，積極完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。甲方按照國家規(guī)定安排勞務(wù)員工的工作時間和休息時間。乙方員工享受國家規(guī)定的法定假期和休息日?；榧?、喪假，事假等參照國家規(guī)定及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行，休假期間乙方人員工
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