關(guān)于面試指南：職場最受歡迎的十大技能(編輯修改稿)
2024-11-19 05:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 員能夠掌握成功運作一個公司的方法是至關(guān)重要的。 新人求職面試注意事項 簡歷有錯別字——做事不仔細(xì)看簡歷是招聘的第一個環(huán)節(jié)。雖然招聘官看簡歷的速度很快，但是看過無數(shù)簡歷的他們對這種小細(xì)節(jié)卻是明察秋毫，而且特別注意。 從這樣的細(xì)節(jié)中，面試官能發(fā)現(xiàn)一個人做事是不是認(rèn)真、仔細(xì)。如果招聘的是文員、助理、客服、會計等崗位，簡歷上有一個錯別字，就會被招聘官篩掉。 有的畢業(yè)生覺得簡歷千篇一律，想在簡歷上表現(xiàn)一下個性。簡歷上就寫一句話：“我很有能力，請給我一個機(jī)會！”他們想以這樣的個性簡歷做敲門磚，但在招聘人員那里卻行不通。因為簡歷的功能是要體現(xiàn)你如何有能力適應(yīng)這份工作，而不是空口說白話。 面試官看一份簡歷的時間平均不會超過10秒鐘，但是對待畢業(yè)生的簡歷還是會更仔細(xì)、更認(rèn)真，大約要用1分鐘。因此，簡歷不要太啰嗦，也不要太簡單，把實習(xí)經(jīng)歷等主要內(nèi)容分點寫清楚，讓人一目了然就可以了。簡歷不是彰顯個性的載體，畢業(yè)生還是依照通用的簡歷模板，寫一份中規(guī)中矩的簡歷為好。 遲到不吭聲——不為他人想面試遲到也是經(jīng)常發(fā)生的事，但不是不能挽救。面試官也是常人，他們會理解交通堵塞、路
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