emc面試(編輯修改稿)
2024-11-19 05:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 手。北郵除了一些很牛逼的實驗室外，其他的實驗室可能都有這樣的問題。對于百度（只了解我面的系統(tǒng)部，別的部門是不是這樣不知道）還是很看重項目經(jīng)驗的。所以早一點去大公司實習(xí)，參與到實際的項目中，對你會是一個很大的幫助。那如果不能實習(xí)，實驗室有沒有什么好項目的同學(xué)怎么辦呢？參加開源項目！sourceforge，freshmeat會是你的良師益友。就算下來幾個你感興趣的項目源代碼，看看人家官方的說明文檔，弄清楚項目架構(gòu)流程什么的也很有幫助。另外多上上論壇，Chinaunix，咱們北郵人的linux版，做內(nèi)核的話，可以加入到linux內(nèi)核開發(fā)者中文郵件列表，起碼能知道人們都在做什么，關(guān)心什么。 總而言之，我認(rèn)為百度對你的考察其實很簡單，就是看你夠不夠牛，這也是他們選人的標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)然，他們的待遇也對得起這樣的標(biāo)準(zhǔn)。我覺得，能進百度的人，在進入前，基本就能知道自己的能力大概在百度的要求范圍之內(nèi)。想進去的同學(xué)，就苦練算法，早做準(zhǔn)備吧。 *************************************************************************************************** EMC篇 *************************************************************************************************** 如果說百度招人的標(biāo)準(zhǔn)是看你夠不夠牛，那我覺得EMC希望從你身上看到的則是你的潛力，正如后來我們座談會上manager說到的一樣，這個世界上，百分之九十的技術(shù)都是可以學(xué)會的，他更希望看到的是你是否具有這個學(xué)習(xí)能力，以及交流能力，溝通能力，你的Passion等等，而對于這些方面的考察也始終貫穿于EMC的面試過程中。 EMC的面試共三輪，一天面完，分別是三個人面，一般是一個director，一個manager，一個engineer，每人面半個小時，加起來就一個半小時。我第一面遇到的就是EMC北京的老大，是一個黑人。不過聽說有人也沒有遇到他面試的。我也不知道第一面遇到他對于我來說是好事還是壞事。有的人面試會緊張，而且對方級別越高就越覺得緊張。但是我感覺這是完全沒有必要的，相反，對方層次越高，人的素質(zhì)也就越高，對于應(yīng)聘者也更尊重。我反正是對方越有來頭，就越適合我發(fā)揮，越興奮，就好象打仗一樣，對方級別越高，我的備戰(zhàn)級別就越高。 進門看到威嚴(yán)的Boss，我一下就想起了俠客奧尼爾，他示意我坐下。他的英語很快，對于我的聽力也是個很大的考驗，必須全神貫注的去聽。先談了談簡歷上的東西，實習(xí)經(jīng)歷。然后開始問項目，在我說完項目介紹后，他讓我到前面的一塊白板上畫架構(gòu)圖，整體框架。這個階段，我認(rèn)為，他不是真的關(guān)心你的項目是什么，而是要從你的介紹中，觀察你的表達能力，綜合能力等各方面素質(zhì)。這東西都有準(zhǔn)備，我就palapala開說，他主要要求總結(jié)兩點： 你的項目主要做了些什么事； 你自己在項目中都做了什么。 項目就說了快二十分鐘，他還比較滿意。說完項目，開始就簡歷上的東西提問，首先問驅(qū)動方面的東西，讓畫個網(wǎng)卡驅(qū)動原理說明，問的很細，比如你看的是哪款網(wǎng)卡，說到file_operation指針，就叫說明其中每個功能函數(shù)的作用等等的，又問了其他一些東西，半個小時很快就過去了。這個時候老大給我說，咱們的時間到了，但是我還有很多東西要問你，所以，咱們不用去管時間。我頭一下就大了，只得硬著頭皮說好。 接下來開始對技術(shù)提問，這些應(yīng)該也是從我的簡歷上來的。問linux內(nèi)核中的內(nèi)存管理原理，我開始說Linux內(nèi)核中內(nèi)存管理，說用于內(nèi)存管理的一些結(jié)構(gòu)體，說邏輯地址，線性地址，物理地址的轉(zhuǎn)換，說到這兒，他又問線性地址到物理地址的轉(zhuǎn)換發(fā)生在什么時候云云。接下來問TCP/IP協(xié)議棧各層的功能，說明TCP協(xié)議，IP協(xié)議的功能。這些東西用中文說還馬馬虎虎，英文就累壞了，我腦子里常常出現(xiàn)真空，都不知道自己再說什么，真是暈菜。好容易問完了，Boss還很好心的給我解釋了下他這么問我就是希望了解我對這些東西掌握的情況，沒有別的意思。說得我心里暖暖的，人真的是很nice啊，對比我面過其他一些公司規(guī)模和實力不行但是面試官還特拽，EMC給人很尊重你的感覺。接下來聊了聊家常，感覺差不多了，老大就問我有沒有什么問題問他。 以前也看到過外企的面試還是很重視這個環(huán)節(jié)的，因為你的問題是展示你的學(xué)習(xí)與求知欲的時候，他也會從你的問題或者是你希望了解的方面來判斷你這個人。我問了兩個問題，一是問了EMC與旗下的另一個公司Vmware主要從事哪些方面的業(yè)務(wù)。雖然時間不多，但是Boss還是很耐心的回答了我的問題，主要說了EMC主要做的東西是信息基礎(chǔ)設(shè)施(Information infrastructure)，而Vmware主要的研究方向在虛擬化與云計算方面，我都表示很感興趣。 第二個問題是問EMC最看重應(yīng)聘者身上的什么素質(zhì)。這個問題我同時問了三位面試官，得到的答案都是相
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