20xx年醫(yī)學專題—公司精神文明建設實施意見精選(編輯修改稿)
2024-11-19 04:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 力度，充分反映區(qū)隊發(fā)展成就，熱情謳歌星級職工良好的精神風貌，增強服務文化滲透力和影響力。以窗口單位為重點，逐步推行三個統(tǒng)一：標志標識統(tǒng)一、標志規(guī)格統(tǒng)一、服務用語統(tǒng)一，形成濃郁的服務文化氛圍。（三）大力弘揚正氣，倡導健康文明新風尚。繼續(xù)以“愛我礦山，我為礦山增光彩”活動為載體，進一步唱響正氣之歌、團結之歌、發(fā)展之歌，引導大家看業(yè)績、比奉獻。堅持正確的用人導向，建立客觀公道選人、憑業(yè)績用人的健康機制，使干事、創(chuàng)業(yè)、效益成為膠輪車隊人的自覺追求，使崇尚正氣成為****人的精神之魂。在內(nèi)部大力倡導和諧相處、協(xié)作共事，倡導班組崗位與班組崗位之間以干成事為原則，互相尊重，密切配合；同事之間互相關愛，互相補臺。與此同時，立足于構建“星級服務”，使每一項區(qū)隊治理行為都成為透明行為、責任行為，做到自身權責清楚，群眾清楚明白，在全隊形成一套行政權力公開透明運行的工作制約機制，真正讓群眾放心，讓環(huán)境滿足。（四）推進“和諧服務”建設，創(chuàng)建生產(chǎn)滿足區(qū)隊。始終堅持為生產(chǎn)服務這一根本宗旨，擺正服務部門與生產(chǎn)部門的位置，在全隊建設與服務治理過程中，設身處地的為一線著想，最大限度地滿足生產(chǎn)需求，自覺規(guī)范、約束自身行為，使****與用車單位之間形成一種良好的合作互動關系。繼續(xù)以領導班子成員、管服工作人員、重點崗位人員為主要對象，開展民主集中制教育，加強司機的思想、紀律、作風
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