【文章內(nèi)容簡介】 察審計局工作。2010年4月28日主題詞：班子建設領導分工通知報：市委辦公廳，市人大辦公廳，市政府辦公廳，市政協(xié)辦公廳，鄭州新區(qū)綜合辦公室中共鄭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)委員會辦公室 2010年4月30日印發(fā)第三篇：領導分工領導分工總經(jīng)理兼黨委書記職責：216。1)主持公司全面經(jīng)營管理工作； 2)主持公司黨委工作；3)負責公司的財務管理工作； 4)負責公司人力資源管理工作； 5)負責工程建設的管理工作。分管部門：216。 1)財務部；2)人力資源部。黨委副書記職責：216。1)協(xié)助書記做好黨支部日常管理工作； 2)負責公司紀檢監(jiān)察工作； 3)負責公司共青團工作； 4)負責公司工會工作； 5)負責企業(yè)文化建設工作； 6)負責公司的行政和后勤管理； 7)負責公司檔案管理；8)負責公司武保及綜合治理工作； 9)完成總經(jīng)理交辦的其它工作。分管部門：216。 綜合管理部（經(jīng)營）副總經(jīng)理職責：216。1)負責公司的制度建設和標準化管理工作；2)負責公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營計劃的制定與落實，并負責公司的全面預算管理； 3)負責公司對標管理工作；4)負責公司的招投標及合同管理等商務管理工作； 5)負責公司的采購管理工作； 6)負責公司的信息化工作；7)協(xié)助總經(jīng)理抓好公司財務管理工作； 8)協(xié)助總經(jīng)理抓好公司人力資源管理工作； 9)完成總經(jīng)理交辦的其它工作。分管部門：216。 1)計劃經(jīng)營部； 2)信息中心。（技術）副總經(jīng)理職責：216。1)負責公司的技術及設備管理；2)負責公司質量、安全及環(huán)保管理； 3)負責公司的節(jié)能管理； 4)負責公司基建項目管理；5)協(xié)助總經(jīng)理抓好工程建設管理工作； 6)完成總經(jīng)理交辦的其它工作。分管部門：216。1)合同計劃管理部； 2)工程部；3)設備管理部； 4)技術安全部?？偨?jīng)理助理職責：216。1)負責公司生產(chǎn)業(yè)務的市場拓展工作； 2)負責公司的生產(chǎn)管理工作；3)負責公司與生產(chǎn)相關商務及貨運管理工作。4)完成總經(jīng)理交辦的其它工作。分管部門：216。 1)生產(chǎn)業(yè)務部； 2)卸車部； 3)裝船部；4)生產(chǎn)保障部。部門職能部門名稱：財務部 直接上級：總經(jīng)理 下轄崗位：經(jīng)理、主管會計、會計、出納 部門本職：負責公司的財務管理工作。主要職能：一、根據(jù)國家及其相關部門頒布的財務會計法規(guī)政策，擬定公司會計政策及財務管理制度二、財務管理財務預算的編制，預算執(zhí)行中的財務審核；資金合理安排，資金成本控制；定期對現(xiàn)金流情況進行系統(tǒng)分析，為決策提供依據(jù)；各種成本費用的核算歸集分析；定期進行財務分析，編制財務分析報告，并按時上報；有計劃地籌措資金，開辟資金來源；參與制定或審查重要經(jīng)濟合同、協(xié)議及其它經(jīng)濟文件。三、會計針對經(jīng)濟事項所對應的原始憑證的合規(guī)性、完整性進行審核；根據(jù)會計準則準確填制記賬憑證；審核記賬憑證，嚴格按照會計內(nèi)部控制程序進行記賬、對帳、結賬；編制會計報表；各種應收、應付款項的清理；編制銀行調節(jié)表；工資獎金的核算、發(fā)放；企業(yè)年金、住房公積金的財務會計管理。四、資產(chǎn)管理辦理資產(chǎn)報廢審批工作；負責財產(chǎn)（車輛除外）保險的索賠；組織進行動產(chǎn)和不動產(chǎn)的盤點清查。五、出納根據(jù)審核后的會計憑證填制付款票據(jù)，辦理支付業(yè)務；辦理銀行簽證；六、稅務管理負責稅務籌劃與執(zhí)行；稅金核算、申報、交納；七、事務工作公司內(nèi)部財務稽查；組織配合外部審計。與其它部門接口：對各部門的費用預算進行審核；嚴格按制度辦理各部門有關人員的借款、報銷等手續(xù)。部門職能部門名稱：人力資源部 直接上級：總經(jīng)理下轄崗位：經(jīng)理、薪酬考核管理、人事管理、培訓管理 部門本職：組織公司的人力資源開發(fā)與管理工作，為公司提供和培養(yǎng)合格的人才。主要職能：一、人力資源發(fā)展規(guī)劃和計劃，制定人力資源規(guī)劃；、工資、員工培訓、人事工作等計劃，并組織實施。二、人力資源制度管理制定薪酬管理、績效管理、員工聘用、勞動合同、員工獎懲、人事工作等項管理制度。三、人員招聘與任用，選定適宜的招聘方式，實施招聘工作；、定編要求和崗位素質要求，對已有人力資源進行合理配置； 。四、員工培訓，提升員工的素質； 、月度培訓計劃，經(jīng)批準后組織實施； ，逐步提升培訓效果。五、薪酬管理，擬訂薪資預算，進行薪資核算，編制薪資表； ，完善薪酬體系。六、考核與獎懲擬訂激勵考核制度，組織實施績效考核工作，進行員工獎懲。七、日常人事管理 ； ；、檢查員工考勤情況；，進行人事統(tǒng)計，編制人事報表； ，勞資協(xié)調，員工溝通，員工投訴處理； 。與其它部門接口：、培訓需求，確定其合理性，然后組織實施； ； 。部門職能部門名稱：綜合管理部 直接上級：副書記下轄崗位：經(jīng)理、文秘、行政管理、后勤管理、保衛(wèi)管理、檔案管理、司機、黨群主管、黨群管理、企業(yè)文化宣傳部門本職：負責公司的行政管理、黨群工作及后勤管理工作。主要職能：一、公司行政管理管理性文件的擬、收、發(fā)、存，并對文書等進行規(guī)范化管理，以及印信管理；組織召開公司級行政會議、記錄整理會議紀要；協(xié)助總經(jīng)理進行部門間工作的協(xié)調；行政決議及公司領導命令的督辦；公司檔案管理；負責公司的外事工作及接待服務工作；負責管理費用的核算與管理；公司重大活動的組織與安排。二、負責公司的企業(yè)文化建設負責公司精神文明建設；負責對內(nèi)、對外的宣傳工作；負責企業(yè)文化建設規(guī)劃并組織實施。三、黨群工作負責公司黨、團組織建設，黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作；做好工會的各項工作，維護員工合法權益，開展各項文體活動。四、后勤管理負責公司廠區(qū)、生活區(qū)安全保衛(wèi)工作；負責公司的車輛管理；負責公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生、綠化及管理；負責工作期間員工生活保障與服務工作及物業(yè)管理協(xié)調工作；負責辦公、生活輔助設施設備的維護、檢查與管理；負責辦公用品、車輛、后勤物資等要求計劃提報。與其它部門接口：各部門信息反饋與匯總，檢查、協(xié)調各部門工作；組織各部門的黨群工作。協(xié)助計劃經(jīng)營部在公司招投標管理委員會領導下對辦公用品、車輛、后勤物資的采購工作。部門職能部門名稱：計劃經(jīng)營部 直接上級：經(jīng)營副總經(jīng)理下轄崗位：經(jīng)理、招投標管理、合同管理、經(jīng)營主管、企業(yè)管理、計劃與統(tǒng)計、物資采購主管、采購業(yè)務員部門本職：負責公司的經(jīng)營管理工作。主要職能：一、公司規(guī)劃、制度及標準化建設分析公司經(jīng)營狀況，根據(jù)公司戰(zhàn)略制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃；建立健全公司的制度及標準化體系，組織相關業(yè)務部門完善公司各項制度和標準；檢查監(jiān)督部門及員工制度和標準執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時予以處理。二、計劃及預算管理；，經(jīng)公司決策層通過后對預算進行控制和調整； 、費用計劃，上報審批后實施，對各部門的月度費用預算進行審核； ，組織對部門進行績效評估； 、月度經(jīng)營計劃。三、經(jīng)營活動分析，為領導決策提供支持和建議； ； 、物資的盤點工作。四、組織公司的招投標工作五、合同管理