【文章內(nèi)容簡介】 ，由于企業(yè)是一種科層組織，員工間的表達(dá)和交流受到一定限制，因此，非正式學(xué)習(xí)對于重要的思想、觀念、技術(shù)、邏輯在企業(yè)間互相傳播和影響具有重要作用。相對于企業(yè)內(nèi)部較為嚴(yán)格的科層化格局，團(tuán)組織作為具有網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢的群眾性組織，既可以為青年員工提供非正式交流的平臺，又可以為青年員工開展企業(yè)內(nèi)部和與企業(yè)外部兩個層次上的交流。第六，通過選拔使用企業(yè)專兼職團(tuán)干部，為企業(yè)培養(yǎng)復(fù)合型后備經(jīng)營管理人才。企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展需要培養(yǎng)一大批能力全面、綜合素質(zhì)高的經(jīng)營管理人才。企業(yè)的管理者應(yīng)當(dāng)具備兩個層次的能力結(jié)構(gòu)，一是社會化技能，二是對企業(yè)各個體系知識的較全面掌握。企業(yè)共青團(tuán)組織要做好兩方面的工作。一是培養(yǎng)社會化技能，可以通過在企業(yè)內(nèi)部開展演講比賽、交流論壇、業(yè)余文體活動等，提高青年管理人員的多方面能力。二是培養(yǎng)掌握企業(yè)全面信息的復(fù)合型人才，特別是要從企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和研發(fā)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)選人組成專兼職結(jié)合的企業(yè)團(tuán)組織的成員，這樣既有利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，也利于企業(yè)經(jīng)營管理人才的培養(yǎng)。陸昊對加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)提出了明確要求。他指出，今年，中央企業(yè)、省屬國有企業(yè)，包括其子公司以及相關(guān)承包單位，要實現(xiàn)組織全覆蓋；明年，市、縣所屬國有企業(yè)要實現(xiàn)組織全覆蓋；非公企業(yè)團(tuán)建今年要“保六爭八”，力爭增加6至8萬家，明年根據(jù)非公團(tuán)建的實際情況再確定新的目標(biāo)。在工作中，一是要堅持黨建帶動，擴(kuò)大團(tuán)建覆蓋。二是動員全團(tuán)各條戰(zhàn)線的力量，發(fā)揮青聯(lián)委員、青企協(xié)、青科協(xié)等方面的作用，共同推進(jìn)非公企業(yè)團(tuán)建。三是要挖掘社會機(jī)理，借助新商業(yè)模式尋找最短路徑。四是要注重組織層級設(shè)計，分析團(tuán)的各個組織層級力量和各類組織社會影響力之間的關(guān)系，推動基層團(tuán)的組織建設(shè)和工作。五是要根據(jù)城市中不同類別青年超越社會組織和行政組織而聯(lián)絡(luò)、聚集的新路徑，探索聯(lián)系和服務(wù)青年的有效載體。六是要把握企業(yè)規(guī)律，創(chuàng)新組織格局。陸昊強(qiáng)調(diào)，既要充分認(rèn)識當(dāng)前企業(yè)共青團(tuán)工作面臨許多新的問題和挑戰(zhàn)，更要對做好新形勢下的企業(yè)共青團(tuán)工作充滿信心。這種信心來自于我們對企業(yè)和企業(yè)共青團(tuán)工作有認(rèn)識基礎(chǔ)和理論支撐；來自于廣大企業(yè)團(tuán)組織在不斷探索中已經(jīng)形成了許多“點”上的寶貴經(jīng)驗，有著可貴的創(chuàng)造熱情和創(chuàng)新能力；來自于黨賦予我們的神圣使命，需要我們在各個領(lǐng)域加強(qiáng)組織建設(shè)，這是組織使命，是黨交給我們的光榮事業(yè)。團(tuán)中央書記處常務(wù)書記王曉主持會議，書記處書記賀軍科、汪鴻雁出席會議，團(tuán)中央辦公廳、組織部、宣傳部、城市青年工作部、農(nóng)村青年工作部、統(tǒng)戰(zhàn)部等部門的副處級以上干部以及全國鐵道團(tuán)委、全國民航團(tuán)委、中央企業(yè)團(tuán)工委等負(fù)責(zé)人和部分在京企業(yè)的團(tuán)委書記，各團(tuán)省委、團(tuán)地市委、團(tuán)縣委有關(guān)負(fù)責(zé)同志、部分企業(yè)團(tuán)委書記以及近19000家非公企業(yè)代表，共67900多人參加了會議。第三篇：陸昊同志在2011年全國城市戰(zhàn)線共青團(tuán)工作會議上的講話陸昊同志在2011年全國城市戰(zhàn)線共青團(tuán)工作會議上的講話（2011年1月20日，根據(jù)錄音整理）今天，我們召開2011年全國城市戰(zhàn)線共青團(tuán)工作會議，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會和中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神，學(xué)習(xí)貫徹黨中央書記處的重要指示精神，研究落實團(tuán)的十六屆四中全會作出的有關(guān)部署，安排今年和今后一個時期城市戰(zhàn)線共青團(tuán)工作，目的是進(jìn)一步推動城市戰(zhàn)線共青團(tuán)工作取得新的進(jìn)展。在過去一年里，城市戰(zhàn)線各級團(tuán)組織和廣大團(tuán)干部克服大量困難，付出很多艱辛，狠抓工作落實，各項重點工作都取得了很好的進(jìn)展，特別是在非公有制企業(yè)團(tuán)建工作上取得了非常重要的突破，為全團(tuán)貫徹落實黨中央要求、著力消除在青年農(nóng)民工群體中的組織空白點作出了重要貢獻(xiàn)。在這里，我代表團(tuán)中央書記處，向城市戰(zhàn)線各級團(tuán)組織取得的工作成績表示祝賀！向廣大團(tuán)干部的辛勤努力表示衷心的感謝！城市戰(zhàn)線的工作領(lǐng)域?qū)挕?nèi)容多,軍科同志將作全面部署和安排，我主要講一講非公有制企業(yè)團(tuán)建的問題。一、進(jìn)一步統(tǒng)一全團(tuán)的思想認(rèn)識思想決定行動。認(rèn)識上清不清、透不透，直接決定著推進(jìn)工作的信心和勇氣。城市戰(zhàn)線各級團(tuán)組織和廣大團(tuán)干部，要把黨交給的重要事業(yè)放在首要位置，把加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作作為團(tuán)的“生命力工程”，在思想交流碰撞和工作實踐當(dāng)中深化認(rèn)識。各級團(tuán)組織要從鞏固黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)的戰(zhàn)略高度，從作為一個青年組織應(yīng)該真心關(guān)心、聯(lián)系服務(wù)重要青年群體的角度，把抓好非公有制企業(yè)團(tuán)的建設(shè)作為重要責(zé)任。在經(jīng)濟(jì)社會深刻變革的背景下，共青團(tuán)工作的重要價值在于，努力探索黨的政治行為和組織行為在青年中的實現(xiàn)路徑，探索黨的思想主張在青年中的傳播路徑和有效方式，緊緊圍繞胡錦濤總書記提出的“兩個全體青年”的重要政治目標(biāo)，盡最大努力把廣大青年團(tuán)結(jié)凝聚在黨的周圍，引導(dǎo)青年堅定不移地跟黨走中國特色社會主義道路。黨中央書記處明確指出，共青團(tuán)要對在校學(xué)生和進(jìn)城務(wù)工青年這兩個人數(shù)分別接近或超過1億的青年群體加大工作力度，這就要求我們要堅持狠抓基層不放松、不動搖、有韌勁，盡最大努力改變基層組織和基層工作薄弱的局面。沒有組織存在就無法履行團(tuán)的根本職責(zé)，沒有組織存在就無法保持與廣大普通青年的密切聯(lián)系，當(dāng)前的首要任務(wù)要繼續(xù)保持推進(jìn)非公有制企業(yè)團(tuán)建的力度，著力消除共青團(tuán)在青年農(nóng)民工群體中的組織空白點。要努力增強(qiáng)工作的深度和普遍性，注意糾正工作表面化和機(jī)關(guān)化的不良傾向。要善于總結(jié)，總結(jié)不能僅僅是情況匯總和問題描述，更重要的是分析認(rèn)識上的變化、總結(jié)工作機(jī)制上的變化。團(tuán)中央書記處一直強(qiáng)調(diào)抓基層，既包含抓團(tuán)的基層組織建設(shè)，也包含抓團(tuán)的基層工作，從來沒有改變過對組織活力的探索和追求。一是要以積極的、正確的態(tài)度對待非公有制企業(yè)團(tuán)組織的活力問題。對非公有制企業(yè)團(tuán)建一直存在一個意見，就是建了之后“活”與“死”的問題，也就是組織活力問題。同樣是一個意見，也有積極和消極之分、簡單和深刻之分，還有正確和錯誤之分。如果提出非公有制企業(yè)團(tuán)建要注意活力，其出發(fā)點是一定要把活力抓上去，這就是積極的意見。提出意見的出發(fā)點是非公有制企業(yè)團(tuán)建不可能有活力，因此沒必要下大氣力抓，這就是消極甚至是錯誤的意見。要看到組織建設(shè)難是時代變革帶來的問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道組織格局需要創(chuàng)新也是時代變革帶來的問題，關(guān)鍵是能不能及時地抓住這些問題并努力取得新的突破。二是要找準(zhǔn)團(tuán)的根本屬性、根本任務(wù)與企業(yè)根本功能相融合的工作切入點。這就是要再次回答建了團(tuán)之后干什么的問題。去年3月18日，團(tuán)中央召開的全國企業(yè)共青團(tuán)工作電視電話會議上，我們從企業(yè)為什么建團(tuán)的內(nèi)在邏輯角度，提出了企業(yè)團(tuán)組織六個方面的工作結(jié)合點，要求以服務(wù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營為前提，開展好思想性、技能性、娛樂性活動。今年1月，黨中央書記處明確指示我們要圍繞人格塑造、信念養(yǎng)成、能力提高，開展豐富多彩的活動，為青年農(nóng)民工群體在學(xué)習(xí)成才、情感婚戀、身心健康、社會融合等方面的普遍性需求提供更多幫助。應(yīng)該說這些要求是非常明確而具體的。希望同志們認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，克服不認(rèn)真學(xué)習(xí)文件而直接背離文件精神的不良作風(fēng)，這種不良作風(fēng)毛澤東同志1948年曾在黨內(nèi)特別強(qiáng)調(diào)并給予嚴(yán)厲批評，至今仍值得我們深刻借鑒。希望同志們把認(rèn)真學(xué)習(xí)中央文件和中央領(lǐng)導(dǎo)同志指示的態(tài)度變成一種習(xí)慣，變成一種自覺，再來思考工作，聯(lián)系實際，推動工作。二、重視并科學(xué)設(shè)置推動工作的機(jī)制機(jī)制是一個組織體系推動工作的必要條件。沒有機(jī)制保障，就推動不了工作，特別是攻堅克難的工作。對于非公有制企業(yè)團(tuán)建這樣難度較大的普遍性工作，必須建立有效的激勵約束機(jī)制，干得好要充分表揚，干得不好要及時指出不足。有些同志在推動工作中可能受了一些委屈，認(rèn)為工作沒少干卻受了批評，這就需要用理性平和的心態(tài)去看待?，F(xiàn)在非公有制企業(yè)建團(tuán)正處在攻堅克難的階段，工作基礎(chǔ)差別比較大，干部的工作經(jīng)歷與非公有制企業(yè)團(tuán)建工作的吻合度差別也比較大，所以更要把視野放到更大的空間，理性平和地去對待批評。當(dāng)前某些領(lǐng)域組織覆蓋存在空白，工作深度和活力還不夠，這不簡單是某個人的問題，而是難點問題長期累積的結(jié)果。我們現(xiàn)在必須積極應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，同時要有銳意進(jìn)取的精神，這是共青團(tuán)非常寶貴的傳統(tǒng)，沒有在過去工作基礎(chǔ)上不斷與時俱進(jìn)、銳意進(jìn)取的精神，很多工作都無法有效推動。團(tuán)中央書記處贊成目前推動工作的方式，關(guān)于工作機(jī)制我強(qiáng)調(diào)兩點。1要有指導(dǎo)性目標(biāo)。目標(biāo)制定要力求科學(xué)合理。一要注重結(jié)合當(dāng)?shù)胤枪兄破髽I(yè)黨建的數(shù)量，目前全國非公有制企業(yè)建團(tuán)數(shù)不到19萬家，黨組織大約46萬家，工會組織約110萬家，我們的工作還有很大空間；二要考慮各地非公有制企業(yè)的活躍程度和產(chǎn)業(yè)特點；三要考慮團(tuán)的組織體系和非公有制企業(yè)的聯(lián)系程度，比如青聯(lián)、青企協(xié)、青商會的會員情況等；四要考慮以往的工作基礎(chǔ)，有的地區(qū)工作空間還很大，有的地區(qū)則需要進(jìn)一步探索新領(lǐng)域?？傮w上，要綜合考慮上述因素，制訂相對科學(xué)合理的指導(dǎo)性目標(biāo)。2要有過程性要求。抓過程既是抓工作的必要環(huán)節(jié)，也是培養(yǎng)干部的有效方式。要重視工作過程設(shè)計，使推動非公有制企業(yè)團(tuán)建的過程，變成廣大團(tuán)干部真正理解黨與人民群眾保持血肉聯(lián)系、真正為黨做好青年群眾工作的過程，變成充分依靠黨建帶動又充分發(fā)揮團(tuán)組織主動性、創(chuàng)造性的過程，變成既要擴(kuò)大團(tuán)組織覆蓋、擴(kuò)大團(tuán)組織影響，更要讓團(tuán)干部深入廣大青年的過程，變成各級團(tuán)組織和團(tuán)干部理解市場經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)、理解企業(yè)青年員工的過程，變成建設(shè)組織與增強(qiáng)組織活力并重的過程。要圍繞這些過程要求設(shè)計一些規(guī)定的程序和動作，比如說黨建帶團(tuán)建的規(guī)定動作是什么，各地推動工作的規(guī)定動作是什么，這些都要認(rèn)真進(jìn)行設(shè)