【文章內(nèi)容簡介】 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育活動，與常德市人社局聯(lián)合舉辦大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓與講座，舉辦了“第八屆大學生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團隊大賽，6個好項目經(jīng)遴選入駐孵化基地。全年聯(lián)系用人單位上千家，舉辦了兩場大型畢業(yè)生供需見面會和163場中小型招聘會，為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位近萬個。先后建立了畢業(yè)生信息庫、用人單位信息庫、畢業(yè)生就業(yè)情況信息庫以及就業(yè)困難群體信息庫，實行了就業(yè)信息動態(tài)管理，扎實開展就業(yè)困難群體幫扶工作，組織200多名就業(yè)困難畢業(yè)生去長沙參加 “春暖三湘”專場招聘會。進一步完善畢業(yè)生就業(yè)工作體制和機制，以讓合格畢業(yè)生100%就業(yè)為目標，與各學院簽訂了“2015年畢業(yè)生就業(yè)工作目標管理責任書”，加強了對畢業(yè)生就業(yè)工作考核，按照省教育廳畢業(yè)生就業(yè)工作“一把手工程”督查標準，制定了學校就業(yè)工作考核細則，對各學院就業(yè)工作進行了認真考核，并嚴格嚴格兌現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)工作獎懲制度。我校的就業(yè)工作的經(jīng)驗《把就業(yè)作為測量成功辦學程度的標尺以大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為導向推進人才培養(yǎng)改革》入選了教育部部長袁貴仁主編的教育改革典型案列，得以在全國推介。四、以 “改善管理，爭創(chuàng)亮點”工作為契機，深化內(nèi)部管理體制改革，不斷提高辦學效益，學校發(fā)展煥發(fā)新活力。為適應新的發(fā)展形勢,根據(jù)學?！笆濉币?guī)劃和實際情況，重新修定下發(fā)了《教師進修培訓暫行規(guī)定(修訂)》、《高層次人才引進暫行辦法（修訂）》文件。全年共引進和培養(yǎng)了6名博士，另有18人取得碩士學位；有10名教師申請在職攻讀博士學位；為推動青年教師隊伍建設(shè)，全面提高教師的教育教學水平，增強教師運用現(xiàn)代教學方法的主動性，與師范教育教學部聯(lián)合成功舉辦了教師職業(yè)技能高級研修班。共80人參加了此次高級研修班培訓。通過請校內(nèi)外專家講座，省級教學能手的課堂演示，確保參訓人員既有教育觀念上的更新、又有教學方法的進步、更有多媒體教學技術(shù)的提高，培訓成果豐碩，效果好；強化了崗位設(shè)置動態(tài)管理。學校2015年1月完成了首次崗位設(shè)置的報批工作，4月份啟動了各類各級崗位職責的制定和合同簽訂工作，經(jīng)過反復的討論和征求意見，制定了《教授、副教授崗位職責》。通過各單位的努力，合同簽訂工作已圓滿完成。2015年8月，省廳出臺了《省屬事業(yè)單位績效工資實施辦法》（湘人社發(fā)〔2015〕84號），在學校的統(tǒng)一部署下，我處認真研究文件精神，起草了《績效工資實施辦法》和《離退休人員補貼發(fā)放辦法》。經(jīng)過深入調(diào)研、反復討論、廣泛征求意見，經(jīng)校務會研究，教代會通過，黨委會決定，在省內(nèi)高校中最早出臺了實施績效工資的正式文件。新出臺的績效工資實施辦法與以前相比導向更加清晰、設(shè)計更加科學、激勵更加有效、操作更加簡便。離退休人員補貼發(fā)放辦法相比以前更加符合上級文件要求，發(fā)放項目更加規(guī)范。從“嚴”、“勤”、“實”、“新”四方面著手，爭創(chuàng)管理一流，充分發(fā)揮好督促落實，參謀助手、信息反饋、承上啟下、左右聯(lián)系，協(xié)調(diào)調(diào)度的作用，勤辦會、勤辦文，確保政令暢通。在黨委會、校務會上使用小型平板電腦替代紙質(zhì)材料，在全省高校首先實現(xiàn)了會議無紙化；為推進校務公開，加強民主管理，黨政辦起草了《信息公開實施辦法》，制定了《信息公開指南》、《信息公開目錄》，組織專人建設(shè)了“信息公開網(wǎng)站”，這些舉措在全省同類院校開創(chuàng)先河；創(chuàng)建了中國移動飛信平臺，包括校領(lǐng)導、各單位主要負責人以及全校辦公室系統(tǒng)人員在內(nèi)的141人加入飛信系統(tǒng)，實現(xiàn)了即時便捷的通訊聯(lián)系，在減少了辦公支出的同時，也大大提高了辦公室聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作的效率；為加強學校優(yōu)質(zhì)教育資源和信息化學習環(huán)境建設(shè)，提高全校師生信息技術(shù)和教育技術(shù)水平，加快我校信息化建設(shè)，舉辦學校首屆優(yōu)秀教育視頻資源大賽；獲得“省教育系統(tǒng)2015年辦公室優(yōu)質(zhì)服務競賽活動”一等獎。一是穩(wěn)定并進一步拓寬爭取資金渠道，爭取省高?；瘋鶎ｍ?1090萬元，爭取中央財政支持專項1400萬元。爭取其他專項超額完成任務300萬元，爭取市委市政府在學校召開現(xiàn)場辦公會，市委市政府承諾2015年前給予學校2500萬元經(jīng)費支持和其他政策支持。爭取上級專項居省同類院校前列。本年來，通過化債專項結(jié)余、蔡家崗土地轉(zhuǎn)讓收入、省市政府的專項支持及爭取香港邵逸夫基金，今年的籌資任務共計完成1350萬元。二是收支預算安排更加規(guī)范、合理，緊圍繞學校黨政工作目標，本著“以收定支、量入為出、保證重點，兼顧一般、一要吃飯，二要建設(shè)”的原則，科學編制學校預算，優(yōu)先安排人員工資、離退休費和日常運行經(jīng)費，保證校內(nèi)績效工資、人才引進、學科建設(shè)等重點支出。學校預算編制科學性和合理性進一步提高。三是進一步清理項目資金。今年出臺了《財務預算指標決算實施細則》并完成預算項目自動化管理系統(tǒng)建設(shè)的驗收工作。四是貫徹實施國庫集中支付改革，非稅收入國庫集中支付制度從今年年初開始實行，運行一年來，開展順利，效果良好。按要求執(zhí)行政府采購制度，同時推動公務卡結(jié)算。五是重視日常收支管理，出臺了《經(jīng)費審批管理暫行規(guī)定》。根據(jù)支出金額大小和經(jīng)費類型劃分經(jīng)費審批權(quán)限，實行分級分類審批，額度控制的審批辦法，對一切開支嚴格按財務制度辦理并認真落實執(zhí)行，收效非常明顯。一是全面完成了2014年中央財政支持地方高校專項的招投標和建設(shè)，綜合樓項目、16公寓建設(shè)項目都已獲批在建，芙蓉學院擴建工程進入品補和全面拆遷階段。二完成了包括自動報警系統(tǒng)和自動噴淋系統(tǒng)在內(nèi)的圖書館消防系統(tǒng)整改，一食堂、三食堂、四食堂改造和三食堂浴室、五食堂浴室的改造，學生公寓開水工程、第一辦公樓樓梯維護、教工13樓屋面防水、三食堂屋面防水、第二實驗樓屋面防水，第一教學樓維修都已在本年完成。三是以爭取項目經(jīng)費為目標，突出抓效益?；üぷ魅隊幦「黝愗斦a貼552萬，減免及節(jié)省118萬元。編寫了“后勤服務與管理十二五規(guī)劃” 首個五年規(guī)劃，這對普通高校，也是少有的。針對民生，后勤加強了飲食設(shè)施、飲食衛(wèi)生條件改善工作，加強了節(jié)能環(huán)保和校園綠化美化工作，促進兩型校園建設(shè)。一年中，完成了第三食堂及學生浴室的改造；五食堂學生浴室新建，一食堂改造工作。第一、三、四食堂的煤改汽工作；推動了教工“工作午餐”工作和幼兒園的改造工作；推動了校園全面用電安全檢查與擴容工作；推動了新校區(qū)綠化規(guī)劃工作，并啟動了A、E區(qū)的綠化工作；啟動了學校環(huán)衛(wèi)保潔管理改革方案的調(diào)研、制定工作；解決了多年積壓的基礎(chǔ)性問題、遺留問題，也解決了部分教職工福利問題。2015年，學校被省教育廳評為后勤工作先進單位。按照教育部第26號部長令的要求，芙蓉學院圍繞教育工作合格評估，積極推進管理體制與運行機制改革，辦學規(guī)范化水平進一步提高。首先實施東校區(qū)后勤與安保工作的自主管理，先后出臺了《芙蓉學院零星維修管理實施辦法》、《芙蓉學院學生公寓設(shè)施與水電管理細則》、《芙蓉學院門崗工作職責》、《芙蓉學院治安案件應急處理辦法》等一系列制度，規(guī)范了程序、強化了責任、明確了目標；其次，積極穩(wěn)妥的推進人事管理改革，成立了人力資源部，出臺了一系列人事與薪酬管理文件，并建立了完善的人才激勵機制；再次，在教學與學生改革方面，不再實行“2+2”管理模式，而由芙蓉學院獨立管理，并順利通過了省學位辦對學士學位授權(quán)單位和15個授權(quán)學科專業(yè)的評估。為了適應高等教育國際化要求，2015年9月我校正式成立了國際學院，開辦了生物科學、食品科學與工程和電子信息科學與技術(shù)三個專業(yè)，共招收學生74人，并結(jié)合涉外辦學項目實際情況，調(diào)整教學模式，從英國伍斯特大學引進了相關(guān)專業(yè)的部分專業(yè)課程，并結(jié)合自身的優(yōu)勢、特色資源，力爭實現(xiàn)國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)教育的有效整合，為學生提供接受國際教育的平臺。學校先后接待了來自美國、英國、日本等國家和地區(qū)的來訪團組18批次，近100余人，尤其是我校與臺灣地區(qū)高校的交流取得了突破性進展。4月份，我校校長魏飴教授帶領(lǐng)省教育考察團先后訪問了臺北市立教育大學、景文科技大學、高雄第一科技大學，與這些大學在教學質(zhì)量保障、職業(yè)生涯輔導、畢業(yè)生就業(yè)輔導、畢業(yè)生就業(yè)實習、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育等方面進行了深入的交流和考察。12月份，我校與臺灣中國文化大學簽訂友好合作協(xié)議。并與馬來西亞的馬來亞大學、新西蘭的維特利亞理工學院和臺灣臺中教育大學取得了聯(lián)系，達成了友好合作意向。本年，有10名日語專業(yè)的學生分別赴日本交流學習；有20名學生參與了赴美實踐活動；有2名學生赴美國哈町大學學習深造；有5名學生赴韓國亞洲大學交流學習；有1名同學赴英國胡弗漢頓大學學習；有53名大學生赴臺灣清華大學等高校進行了友好交流。一年來，我校學生出國、出境交流人數(shù)達到90多人。有18名英語專業(yè)教師在澳大利亞參加了專業(yè)培訓；還有5名教師赴國外、境外進行了友好訪問和交流。2015年，繼續(xù)教育學院繼續(xù)實施目標管理，經(jīng)濟效益與社會效益穩(wěn)步上升，并立足學校發(fā)展的新要求，進一步拓寬了國培項目，新增了“國培計劃”（2015）省農(nóng)村幼兒園骨干教師培訓項目，在抓日常培訓常態(tài)化的同時，舉辦了常德市首屆中學校長高級研修班，與此同時，成教辦學“321模式”得到了穩(wěn)步推進，并新增了動畫項目，超額完成了目標任務，全年總收入1500余萬元（超任務353萬元），上繳學校純收入711萬元。五、以推進學習型黨組織建設(shè)為助力，進一步夯實黨建工作基礎(chǔ)，為學校科學發(fā)展提供堅強保證1．成功召開第二次黨代會。2015年12月22日至23日，學校黨代會勝利召開，產(chǎn)生了第二屆新的黨委委員、紀委委員。這次黨代會