【文章內容簡介】 的復檢申請不予受理。在規(guī)定的時間內自動放棄體檢（含不按時參加體檢）的人員，體檢結果均按不合格處理，不遞補人員體檢；體檢合格人數達不到招聘崗位計劃數的不遞補人員體檢。體檢（復檢）工作由縣招聘領導小組辦公室組織實施，統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進行，體檢（復檢）所需費用由考生自理。七、考察體檢合格人員列入考察對象?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織實施，縣招聘領導小組辦公室負責考察工作的安排部署、檢查和指導（具體考察辦法另行制定）。事業(yè)單位考試網提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料官網：、客觀、公正的原則，考察的內容主要包括“德、能、勤、績、廉”等方面，重點考察其現實綜合表現。在考察中發(fā)現有下列情況之一者，考察結果為不合格，經縣招聘領導小組審定后，取消考生的擬聘用資格：（一）不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的；（二）沒有考察依據（畢業(yè)生學籍檔案、個人人事檔案）或報名時提供虛假證明和材料的；（三）違反國家計劃生育政策法規(guī)的；（四）有不符合報考條件或不得報考情形的；（五）不符合國家機關公職人員計劃生育相關政策法規(guī)的；（六）其它經縣招聘領導小組研究確定不能聘用的其它情況的。凡不按時參加考察的視為自動放棄考察資格，考察結果按不合格處理，不遞補人員考察?？疾旌细袢藬颠_不到招聘崗位數的不進行遞補。八、公示和聘用審批對筆試、體檢、考察等重要內容和程序，按照有關規(guī)定在晴隆縣人民政府網站上進行公示。考察結束后，對確定的擬聘用人員進行公示七天，公示結果不影響其聘用的，報州人力資源和社會保障局審批、備案后，由縣人力資源和社會保障局行文聘用；對有嚴重問題并查有實據的不予聘用；對反映有嚴重問題但一時又難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。聘用時根據招聘單位招聘人數，按筆試成績加上加分后總分從高分到低分的順序依次聘用，筆試成績加上加分后總分并列的，必須服從分配，否則取消聘用資格。新聘用人員須與聘用單位簽訂聘用合同，不愿簽訂聘用合同或在規(guī)定時間不按時到用人單位報到的取消聘用資格。新聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。被聘用人員在晴隆縣最低服務年限五年（含試用期），期間不予辦理調出縣外手續(xù)。中公貴州事業(yè)單位為你提供貴州事業(yè)單位面試培訓 聘用人員工資福利待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。九、紀律要求招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行。堅持公開報考條件、公開 事業(yè)單位考試網提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料官網：、公開考試結果的“三公開”制度，接受紀檢（監(jiān)察）機關和社會各界 監(jiān)督。實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權謀私等違法違紀行為。如有違紀情況發(fā)生，考生違反招聘規(guī)定和紀律的，視情節(jié)輕重，分別給予批評教 育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用資格等處理。其中有考場舞弊行為或提供虛假報考材料的，三年內不得報考，并取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律 處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任?！?015年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位人員簡章》，由縣招聘領導小組負責解釋，未盡事宜由縣招聘領導小組研究決定。聲明：本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導班，不指定任何參考書籍。咨詢電話：0859—7611925 監(jiān)督電話：0859—7610583晴隆縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組 2015年8月3日更多貴州事業(yè)單位招考信息請訪問貴州事業(yè)單位招聘考試網事業(yè)單位考試網提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料第三篇：寧河縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員招考簡章寧河縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員招考簡章根據《天津市人事局關于貫徹實施〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉有關問題的通知》（津人[2006]25號）文件和中共寧河縣委、縣政府《批轉縣委組織部、縣人事局關于〈寧河縣事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法〉的通知》（寧黨發(fā)[2008]39號）文件精神，以及經縣政府批準的《寧河縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位2010年公開招聘畢業(yè)生工作方案》要求，決定為縣衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位招聘畢業(yè)生67名。為確保招聘工作的順利實施，現將有關事項規(guī)定如下：一、招聘原則堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，深入貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，根據事業(yè)單位編制空缺情況，結合用人單位實際需要，科學合理地設置招聘崗位、任職條件及要求，采取考試與考核相結合的方法，面向社會公開招聘。其中研究生及211人才工程重點院校本科畢業(yè)生，報名后不參加筆試，通過面試擇優(yōu)錄用。二、招聘對象及條件（一）招聘對象符合崗位要求的全日制普通高等院校醫(yī)學類研究生、本科生及特需崗位?？粕?，招聘單位為寧河縣醫(yī)療系統(tǒng)差額補貼事業(yè)單位，所招聘人員占用事業(yè)編制，工資待遇依據國家現行政策執(zhí)行。（二）招聘條件遵紀守法，品行端正；具有國家承認的全日制普通高校的研究生、本科生及鄉(xiāng)鎮(zhèn)特需崗位?？粕厴I(yè)生2008至2010屆均可報考，?？飘厴I(yè)生限本市生源；研究生、本科生應具有相應的學位證書；具有本市常住非農業(yè)戶口，外地生源需具備戶籍進津條件；年齡在28周歲以下（1982年1月1日以后出生），身體健康；持醫(yī)學執(zhí)業(yè)資格證書的應聘者年齡放寬到30歲以下（1980年1月1日以后出生）；具備擬報考崗位要求的其他資格條件。凡有下列情況之一者，不得報考：在校期間受過各類處分的人員；受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；受過黨內警告或行政記過以上處分的人員；正在接受立案審查的人員。三、招聘專業(yè)及人數：招聘職位；。也可撥打69591760、69591634查詢。臨床醫(yī)學專業(yè)：碩士及以上學歷14人，本科及以上學歷30人，?？萍耙陨蠈W歷1人；中西醫(yī)結合專業(yè)：本科及以上學歷2人；醫(yī)學影像學專業(yè)：本科及以上學歷5人，?？萍耙陨蠈W歷7；麻醉學專業(yè)：碩士及以上學歷1人，本科及以上學歷1人；醫(yī)學檢驗學專業(yè)：?？萍耙陨蠈W歷2人；臨床藥學專業(yè)：碩士及以上學歷1人；中醫(yī)學專業(yè)：本科及以上學歷2人；針灸推拿專業(yè)：本科及以上學歷1人。四、招考辦法招聘工作由縣人事局會同縣衛(wèi)生局共同組織實施。（一）報名與繳費報名和繳費均在網上進行（每名考生繳納考試考務費50元），有意報名者，請登陸北方人才網。網址：.報名時間:2010年6月28日上午8：00開始至7月2日下午16：00結束繳費時間：2010年7月1日至2010年7月4日下午18:00每名應聘者限報考一個職位，招聘單位不得限制報考人數。研究生以及醫(yī)學影像、麻醉、檢驗及鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院所招各專業(yè)不設開考比例，按實際報考人數開考。其他職位報名人數低于1：2比例的不能開考，并相應調減招聘計劃。本次公開招聘，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報名人員，可減免報名與考試考務費用。上述人員須在報名時攜帶民政部門出具的享受最低生活保障證明、低保證原件和復印件，到中國北方人才市場辦理減免考試考務費手續(xù)。（二）筆試筆試命題、閱卷以及考務工作，委托天津市醫(yī)學考試中心負責。筆試科目為醫(yī)學專業(yè)基礎及相關知識，試卷滿分各為100分，根據筆試情況，劃定筆試合格線。筆試成績公布后，縣人事局、衛(wèi)生局，對入圍考生進行資格證書原件的審核，應屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書、學生證、身份證復印件、校方推薦表等證件，往屆生提供畢業(yè)證、學位證、協(xié)議書、報到證、身份證、戶口本或戶籍證明等原件及復印件。筆試時間、地點及相關要求詳見準考證。（三）面試筆試合格的考生以筆試成績排序,按擬招聘人數1：2的比例確定進入面試人員名單。醫(yī)學影像、檢驗、麻醉等職位達不到1：2比例的全部進入面試。面試為結構化面談，滿分為100分，合格線為60分。面試成績低于60分的取消聘用資格。面試時間另行安排。五、聘用辦法（一）體檢面試結束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成的總成績排序，按崗位招聘人數1：1比例確定進入體檢人員名單。體檢內容和標準參照國家《公務員錄用體檢通用標準（試行）》國人部發(fā)（2005）1號執(zhí)行。（二）考核招聘單位主管部門，要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，對體檢合格的人員，采取多種形式，全面了解被考核對象的德、能、勤、績、廉等情況，重點考核其政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。（三）公示根據考生筆試、面試、體檢考核結果，用人單位主管部門確定擬聘用人員名單，并報縣人事局審核后，在北方人才網統(tǒng)一公示，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院?；蛟ぷ鲉挝?，同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會各界監(jiān)督，公示期為7天。（四）辦理錄用手續(xù)公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，用人單位與應聘者簽定聘用合同。到人事部門辦理聘用派遣手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。六、紀律與監(jiān)督事業(yè)單位公開招聘工作全程由縣紀檢監(jiān)察部門進行監(jiān)督，并按照有關規(guī)定實行回避制度。對違反招聘工作紀律的單位或相關人員，視情節(jié)輕重給予相應處理。對弄虛作假，違反考試紀律的應聘人員，取消其考試資格或聘用資格。招聘工作咨詢、監(jiān)督電話：69591760 69591634寧河縣人事局寧河縣衛(wèi)生局2010年6月21日第四篇：龍里縣2011年招考事業(yè)單位工作人員簡章為進一步建立科學、規(guī)范、公正的用人機制，適應我縣經濟社會發(fā)展對人才的需求，緩解我縣人才緊缺現狀,根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號），結合省、州有關規(guī)定，經縣委、縣政府同意，我縣2011年將面向省內外引進急需緊缺人才共74人。為確保引進工作順利完成，特制定本簡章。一、組織領導此次引進工作在龍里縣機關事業(yè)單位工作人員招考工作領導小組的領導下進行，由縣委組織部、縣紀檢監(jiān)察機關、縣人力資源和社會保障局、縣編委辦公室等有關單位統(tǒng)一組織實施。二、引進原則引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。三、引進人數此次引進急需緊缺人才共74人，具體引進職位詳見《龍里縣2011年引進急需緊缺人才職位一覽表》。四、應聘人員條件，且享有公民的政治權利；；；