鐵佛中學本學期工作亮點與不足(編輯修改稿)
2024-11-19 03:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 長，體驗自身發(fā)展的幸福。三、用“管”，服務教師對一個教師來說，專業(yè)成長受益最大的人是他自己，教師專業(yè)素養(yǎng)的提高，有助于教師生活幸福指數(shù)的提升。因此，學校用“管”服務教師?！肮堋崩蠋煹恼撐淖珜?、“管”老師的科研能力、“管”老師的課堂教學能力、“管”老師的教學質(zhì)量等等。本學期，學校領(lǐng)導采取“推門聽課”制度，力求管得細，管得實。對任勞任怨、盡心盡責的青年教師，給予表揚，肯定教師在工作過程中的點滴成績，弘揚優(yōu)良作風，實現(xiàn)學校與教師雙贏。關(guān)心教師的政治理論學習和思想政治進步是學校管理的一項重要舉措。本學期學校進一步健全完善了教師政治理論學習制度，按照上級各有關(guān)部門確定的學習內(nèi)容，保證教師每周一晚有兩個小時的治理論學習時間。傾聽教師的意見，及時了解掌握教師的思想狀況，有針對性地做好教師思想政治工作，有針對性地幫助教師解決思想疑難問題。管理不是改造人，而是喚醒人，制度不是約束人，而是激勵人。人性化管理，是在服務學校大局的前提下，充分尊重每一個人的理想，調(diào)動全體教師積極性和熱情。四、充分發(fā)揮工會效能，把“關(guān)愛教師”活動落到實處。本學期，我校工會為豐富廣大教職工的業(yè)余文化生活做了大量工作。工會在認真聽取大家意見的基礎(chǔ)上，積極籌劃、組織教工各種活動。10月，呂惠玲老師退休，在教職工大會上，獻花、送匾、合影留念，為其舉行了一次別開生面的歡送會；兢兢業(yè)業(yè)的老班主任黃康明老師患病住院，工會負責帶去了學校誠摯的問候與關(guān)懷；校運動會上組織教職工開展了“背靠背夾球”等趣味比賽項目，賽出了健康、賽出了快樂、賽出了友誼??總之，通過發(fā)揮工會的效能，組織的種種豐富多彩活動，增進了老師間的交流和友情，達到和諧發(fā)展之目的。讓工會真正成為教師們溫馨、親切、信賴的家園。第三篇：建設(shè)項目亮點與不足項目亮點與不足項目自開工以來，根據(jù)公司的統(tǒng)一部署和要求，嚴格按照企業(yè)公司工程管理制度標準化、人員配備標準化、現(xiàn)場管理標準化、過程控制標準化的要求精心組織規(guī)范管理，通過全體員工的不懈努力，各項工作均取得了較大的進步。亮點如下:工程進展方面開工前項目部克服嚴寒和場地等因素，迅速展開工作，實現(xiàn)了建筑工地“三通一平”，具備了開工條件。㎡，㎡，㎡，使得場地更為開闊。施工過程中一條南北走向的電信光纜和東西走向的110KV高壓電線（嘉新線）從中穿過，制約著項目的正常推進，項目部提前籌劃，積極主動與相關(guān)單位溝通協(xié)調(diào)，對以上兩條專線進行了順利移位。前期由于寧夏設(shè)計院出圖緩慢，極大程度影響到施工進度，項目部克服“等、靠、要”的思想，積極主動和設(shè)計院溝通，能開展工作的地方克服困難先期開展工作，盡力加快前期各項工作的進度,為項目總工期奠定了堅實的基礎(chǔ)。變壓器的供貨直接決定著項目能否按期投產(chǎn)，在新疆特變不能按承諾時間按期供貨的情況下，項目部安排專人幾次三番親赴廠家催貨
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