【文章內(nèi)容簡介】 與改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實際結(jié)合起來，與實現(xiàn)組工干部自身價值結(jié)合起來，逐步形成自覺學習、熱愛學習、追求學習的良好氛圍。三是要樹立刻苦鉆研的好學風。要做到因人而宜，活化形式，鼓勵和支持有能力的干部結(jié)合工作實際和自身對學習的感悟親自備課、授課，堅持做到每周一講，每人一課。（二）增強開拓創(chuàng)新意識、業(yè)務(wù)上要過硬。組工干部要緊跟形勢，更新觀念，大膽地試，大膽地闖，通過自身的努力，不斷提升組織工作開拓進取，銳意創(chuàng)新的水平。一是要發(fā)揮參謀助手作用。要顧大局、識大體，積極為部門和行業(yè)的發(fā)展提出獨到的見解，為領(lǐng)導的決策提供依據(jù)。二是要增強服務(wù)意識和發(fā)展意識。要轉(zhuǎn)變工作的思維定勢，強化服務(wù)意識、拓寬服務(wù)渠道、提高服務(wù)本領(lǐng)，把為大局服務(wù)、為發(fā)展服務(wù)作為檢驗組織部門自身建設(shè)的重要衡量標準，切實找準切入點、著力點和結(jié)合點。三是要善抓經(jīng)濟。要圍繞新農(nóng)村建設(shè)、礦泉旅游文化名城建設(shè)、和諧五大連池建設(shè)，積極主動地參與特色綠色農(nóng)業(yè)、礦泉旅游等重點產(chǎn)業(yè)、重點項目的策劃、論證、立項、招商、建設(shè)。要結(jié)合全市招商引資工作、大項目建設(shè)工作、對外開放工作等促進區(qū)域經(jīng)濟快發(fā)展、大發(fā)展的重點工作，切實履行好服務(wù)經(jīng)濟的工作職能。（三）增強求真務(wù)實意識，本領(lǐng)上要過硬。要以務(wù)實的工作態(tài)度、開拓的工作思維以及優(yōu)異的工作推進組織工作的新發(fā)展。一是能力要強。組工干部除了政治上可靠以外，還要有做好工作的過硬本領(lǐng)。要刻苦掌握業(yè)務(wù)，熟悉政策規(guī)定和辦事程序，增強知人識人的基本功，努力成為組織工作的行家里手。要學會用辯證的觀點看問題，努力掌握科學的思維方法，要善于從復雜的環(huán)境以及事件中準確地把握人的內(nèi)在稟賦和特點。二是思路要寬。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，敢于打破陳規(guī)陋習，不斷推進組織工作理論和實踐、體制和機制、內(nèi)容和方法的改革創(chuàng)新。三是業(yè)績要好。強化有為意識，既要敬業(yè)，又要精業(yè)，既要出產(chǎn)品，又要出精品，既要講奉獻，又要做貢獻。要做求真務(wù)實，真抓實干的表率，發(fā)揚不怕艱苦、不怕疲勞、任勞任怨的作風，為黨員干部做出表率，并在各項工作中勇爭第一，開創(chuàng)出一流的工作業(yè)績。（四）增強團結(jié)協(xié)作意識、政治上要過硬。要求組工干部從大局出發(fā)，既要嚴于律已常自省，又要寬以待人講風格，還要經(jīng)常交流思想，溝通感情，要換位思考中相互了解，在平等交往中學會寬容。工作中，要既講原則又講友誼，既職責又講風格，既要關(guān)于做好事又團結(jié)意見不同的同志。從而使每個組工干部都能在團結(jié)和諧的氛圍中釋放出自己的個性和能量，高質(zhì)量、高效率地完成任務(wù)，展示出組織部門同心協(xié)力、團結(jié)互助的良好形象。（五）增強廉潔從政意識，作風上要過硬。面對社會上的各種誘惑，要求組工干部必須加強思想修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚的道德情操，自覺抵御各種腐朽思想的侵襲。一是要樹立強烈的廉潔自律意識。要開展黨性、黨風、黨紀、警示教育和廉政教育，不斷提高遵紀守法和廉潔從政的自覺性。要常思貪欲之害，常除非分之欲，常戒享樂之念，常懷律已之心。二是要處理好名利的關(guān)系。要保持清醒的頭腦，明辨是非，正確對待來自各方面的鼓勵和贊揚，以積極的態(tài)度面對各界的批評和意見，要以一種平常的心態(tài)去對待去留、轉(zhuǎn)升，不為名所累，不為利所誘，慎用權(quán)力，嚴守紀律，真正做到為民、務(wù)實、清廉。三是要自覺接受監(jiān)督。組織部門的工作和組工干部的言行，要自覺聽取黨內(nèi)外群眾的意見，自覺接受社會各界的監(jiān)督，自覺做到政治上高素質(zhì)、思想上高境界、服務(wù)上高水平，作風上高要求，切實做到心正、嘴嚴、腰直，真正把部門建設(shè)成為黨和人民滿意部門，把干部塑造成黨和人民放心公仆。四、適應(yīng)形勢，積極探索樹立組工干部“五個形象”的有效形式在推進樹立和展示組工干部“五個形象”活動中，我們結(jié)合目標要求，圍繞打造“五型組工”，著力加強組工干部學習能力、服務(wù)能力、創(chuàng)新能力、秉公用權(quán)能力和人文感染能力建設(shè)，提升了活動的整體水平，將活動引向深入。（一）圍繞提升整體素質(zhì)，建設(shè)“學習型組工”，為組織工作提供“動力源”。健全完善了集中學習、定期教育培訓、學習效果評比等制度，使經(jīng)常性學習成為廣大組工干部自覺行動。開展了崗位練兵，根據(jù)崗位職責和工作需要，組織干部深入學習學習組織工作規(guī)范、政策文件、政治經(jīng)濟、社會科學以及市情等，不斷為組工干部“補腦”、充電”，著力為組織工作提供“動力源”。積極為組工干部搭建素質(zhì)提升和實踐鍛煉的平臺。通過大力開展“走出去學、請進來學、經(jīng)常性學、載體促學、實踐檢學”為主要形式的“五學”活動，大力倡導“學以立德、學以增智和學以致用”的良好學風；積極組織干部深入基層開展調(diào)查研究、指導工作，努力將學習成果轉(zhuǎn)化為推動工作實踐和解決實際問題的能力。目前《如何發(fā)揮基層黨組織和黨員在新農(nóng)村建設(shè)中的作用》等三篇調(diào)研得到了市委高度重視，并積極研究措施組織實施。（二）圍繞密切聯(lián)系群眾，建設(shè)“服務(wù)型組工”，讓組織工作成為黨群關(guān)系的“連心橋”。加強組工干部的革命傳統(tǒng)教育和道德教育，提高組工干部黨性修養(yǎng)，切實增強為民服務(wù)意識。建立健全服務(wù)承諾制、首問責任制、黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系點等制度，拓寬了組工干部服務(wù)群眾的渠道，為密切黨群干群關(guān)系架起了“連心橋”。全面推行一張笑臉、一句問候、一把椅子、一杯開水、一顆誠心“五個一”服務(wù)準則，用熱忱周到的服務(wù)讓黨員、干部、群眾體會到組織的溫暖。全面推行“三個代表”責任區(qū)聯(lián)建、“在職黨員進社區(qū)”等活動，切實為基層單位和群眾解決實際問題，保證了服務(wù)取得實實在在的效果。（三）圍繞增強創(chuàng)新意識，建設(shè)“創(chuàng)新型組工”，鑄造組織工作創(chuàng)新發(fā)展的“加速器”。結(jié)合工作實際，開展了