行政人事工作求職全文5篇(編輯修改稿)
2024-11-19 03:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 等。（1）接待流程：①客戶接待：起身問好，詢問來訪原因或者造訪對象，根據(jù)情況引領(lǐng)客戶至VIP室或者總經(jīng)理辦公室，通知相關(guān)人員進行接待。②應聘接待：起身問好，詢問來訪原因后請求職者簽到→填寫應聘登記表→安排面試（若求職者等待時間較長，需為求職者準備茶水）→面試結(jié)束后，確認面試結(jié)果→面試結(jié)果通知。③其他訪客（推銷、物業(yè)）接待：起身問好，上班時間內(nèi)若有推銷人員上門推銷，應婉轉(zhuǎn)拒絕，告知上班時間在公司推銷會影響他人工作，如有員工需要他們的服務，應告知相關(guān)部門人員直接與其對接。物業(yè)管理人員上門通知或者做其他事情，應告知相關(guān)工作人員與其接洽。（2）快遞收發(fā)流程：快遞由行政前臺統(tǒng)一代收并存放在前臺，收件后行政前臺在內(nèi)通知收件人下班后到前臺取件；公司內(nèi)部寄發(fā)快遞，電話通知快遞員攬件，并開具發(fā)票予以報賬。（3）辦公用品領(lǐng)用流程領(lǐng)用申請→領(lǐng)用登記→發(fā)放辦公用品；二、行政前臺月度工作流程（遇節(jié)假日順延）提醒財務部給辦公用品商打款；（遇節(jié)假日順延）下載考勤記錄→整理考勤憑證→制作考勤匯總表→部門主管復核考勤→員工簽字確認考勤（離職員工由經(jīng)理簽字確認）→提交考勤到財務部→考勤歸檔；請假流程：員工本人提出請假請求→填寫請假單→請制度要求領(lǐng)導審批同意→提交請假條至行政前臺處備查→作考勤及薪資核算依據(jù)→存檔； ，根據(jù)需要制作請購計劃，按《請購單》設(shè)計流程審批，通過審批后方可采購。其他物品采購同辦公用品采購流程。注：報銷流程，采購完成后提交“費用報銷單”，并附上購物發(fā)票（收據(jù)）和通過審批的《請購單》到財務部報銷。，更新“固定資產(chǎn)統(tǒng)計表”，并提交至財務部。第二部分：人事工作流程一、招聘流程（一）網(wǎng)絡招聘；（人員需求量較大時，需在人才網(wǎng)站上搜索符合招聘條件的簡歷）；； ，告知面試合格者參加培訓或者試崗，并告知其需要準備的資料。（二）現(xiàn)場招聘，確認招聘會場、準備招聘所需資料：招聘簡章、應聘簡歷表、復試通知單等；:50之前到會場簽到、確認展位；:00—12:00之間，宣傳、引導、初試、發(fā)放復試通知單、告知應聘者注意復試時間，請勿遲到；:0013:00，返回公司；:0014:00，致電復試人員，溫馨提示復試時間，確認是否參加復試；:00—17:00，面試接待、引導；:00—18:00，確認面試結(jié)果，并通知應聘者。二、培訓/試崗流程（一）培訓流程（同一批入職人數(shù)達5人及以上啟動該流程）第一天上午：行業(yè)知識+成功案例培訓第一天下午：專業(yè)知識培訓 第二天上午：營銷模式培訓第二天下午：薪酬制度培訓+行政制度培訓+培訓考試① 考試未通過，不予辦理入職； ② 考試通過，按入職流程辦理入職；，在員工
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