【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 怎樣變“反習(xí)慣性違章” 怎樣變“反習(xí)慣性違章”為“習(xí)慣性反違章”習(xí)慣性反違章”“除隱患、反三違、保安全”群眾戰(zhàn)爭(zhēng)的核心是責(zé)任，體現(xiàn)在不折不扣地執(zhí)行操作規(guī)程。但是，一個(gè)新的制度的貫徹執(zhí)行，必須向舊的習(xí)慣勢(shì)力作斗爭(zhēng)，扭轉(zhuǎn)低水準(zhǔn)，狠反老毛病，橫掃壞作風(fēng)，為塑造新的企業(yè)文化、貫徹新的管理制度打好思想基礎(chǔ)?！袄辖?jīng)驗(yàn)”中的隱性違章。“老經(jīng)驗(yàn)”是人們?cè)谌粘Ｉa(chǎn)、工作中，經(jīng)常采用 自己長(zhǎng)期形成的操作模式進(jìn)行作業(yè)，沒(méi)有發(fā)生意外，形成了自己的“特點(diǎn)”，但細(xì)究之有 的“老經(jīng)驗(yàn)”卻存在違章因素。如不停機(jī)直接擦洗或檢查設(shè)備；接觸有毒有害物質(zhì)時(shí)不佩 戴必要的防護(hù)用品，進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)勞保不全； 米左右的登高作業(yè)不系安全帶，2 員工帶手機(jī)、打手機(jī)等。“老經(jīng)驗(yàn)”中的違章成分危害很大。其一，它是一種麻醉劑。由于大家以為它是一些 不起眼的“小事”，因此習(xí)以為常，熟視無(wú)睹。由于“老經(jīng)驗(yàn)”只要不出問(wèn)題，便沒(méi)人追 究，久而久之，它極易松弛人們的警覺(jué)，使安全規(guī)章制度形同虛設(shè)。其二，它也是溫柔的 殺手。平常含而不露，可當(dāng)不小心觸怒了它，便會(huì)露出猙獰面目，讓人促不及防。隱性違章的“老經(jīng)驗(yàn)”為何能長(zhǎng)期存在？首先是操作者怕麻煩、圖省事的心理在作怪。管理者的不負(fù)責(zé)任和遷就姑息也是主要原因。他們平時(shí)安排生產(chǎn)布置工作，只注重檢查任 務(wù)完成情況，而不大關(guān)注完成過(guò)程中是否嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，甚至發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象時(shí)，常常 礙于面子或意識(shí)不到危險(xiǎn)而睜只眼閉只眼。當(dāng)然，對(duì)于“老經(jīng)驗(yàn)”也不能一概否定，應(yīng)進(jìn)行具體分析，看看是否符合安全規(guī)定，是否切實(shí)可行，是否已經(jīng)過(guò)時(shí)，安全好用的繼續(xù)堅(jiān)持，存在隱患的堅(jiān)決摒棄。鉆井隊(duì)員工 都應(yīng)自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，從小處入手，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。要消除僥幸心理和懶惰 作風(fēng)，嚴(yán)格按“標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作”完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。安全工作無(wú)小事，只有向各種違章現(xiàn)象 亮紅燈，堅(jiān)決查究并杜絕之，形成遵章守紀(jì)的好氛圍，才能確保員工平安、生產(chǎn)安全?；鶎佣伎赡艽嬖谶@樣的員工：他們每天按時(shí)上班，卻沒(méi)有及 時(shí)完成工作；每天忙忙碌碌，卻不愿盡職盡責(zé)。對(duì)他們來(lái)說(shuō)，工作只是一種應(yīng)付：上班要 應(yīng)付、加班要應(yīng)付、分派的工作要應(yīng)付，工作檢查更要應(yīng)付，甚至就連睡覺(jué)時(shí)也要忙著應(yīng) 付——想著怎樣應(yīng)付明天的工作。一年 365 天，一天 24 小時(shí)，一小時(shí) 60 分鐘……在應(yīng)付 中生活，與應(yīng)付相伴，做一天和尚撞一天鐘，而從不打算去認(rèn)真、踏實(shí)地做好一件事，沒(méi) 有奮斗目標(biāo)，沒(méi)有成就感，終日心思惶惶，過(guò)著辛苦的生活。應(yīng)付了事是員工缺乏責(zé)任心的一種表現(xiàn)，它實(shí)際上是工作中的失職。為什么現(xiàn)在各類(lèi) 檢查的含金量越來(lái)越低？原因其實(shí)很簡(jiǎn)單，就是個(gè)別隊(duì)?wèi)?yīng)付檢查人員用“擺平”思想來(lái)對(duì) 待，對(duì)于一些不符規(guī)范之處，稍作整改后自然獲得通過(guò)。如果檢查工作的人員也應(yīng)付，或 者礙于情面不予指出，那么所有的工作就處于一種失控狀態(tài)，容易給后面的工作埋下隱患，在涉及系統(tǒng)性和流程性工作時(shí)，如果前面的工作人員應(yīng)付了事，則將對(duì)后續(xù)工作產(chǎn)生較大 的影響。3.“差不多”導(dǎo)致差得多。在工作中，如果領(lǐng)導(dǎo)要求員工將手中的工作做細(xì)，往往有 些時(shí)候個(gè)別人嘴上不說(shuō)，心里卻想：“差不多就行了，何必那么認(rèn)真呢”?！安畈欢唷彼?反映出來(lái)的認(rèn)識(shí)不到標(biāo)準(zhǔn)的重要性、做事不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)任、對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格、沒(méi)有 更高目標(biāo)的風(fēng)氣彌漫在基層的每一個(gè)角落。一個(gè)由許多人組成的單位是經(jīng)不起連續(xù)差 1％的“差不多”的。由上到下傳達(dá)一項(xiàng)任 務(wù)，如果一個(gè)人差 1％，下一個(gè)人又差 1％，這樣下去，等到真正執(zhí)行任務(wù)的人接到這項(xiàng)任 務(wù)的時(shí)候，恐怕這項(xiàng)任務(wù)已經(jīng)變得面目全非了。同樣，當(dāng)由下向上傳遞一項(xiàng)建議的時(shí)候，每一層的人都抱著“傳遞得差不多就可以了”的心理，最后到最高層領(lǐng)導(dǎo)那里，你的建議 就可能變成了一項(xiàng)對(duì)你的懲罰措施。平時(shí)，你可能覺(jué)得自己做的和別人做的比起來(lái)差不多，以為那樣就足夠了，但你的上級(jí)心中有數(shù)，你的同事心中也有數(shù)，你一定會(huì)因?yàn)槟愕那趭^ 或懶惰贏得或失去晉升的機(jī)會(huì)。你也會(huì)因?yàn)槟銘B(tài)度的好壞而贏得或失去機(jī)會(huì)?！胺戳?xí)慣性違章”變?yōu)椤傲?xí)慣性反違章 反違章”。我們?cè)诎踩a(chǎn)管理中，將“反習(xí)慣 反違章 性違章”升華為“習(xí)慣性反違章 反違章”。變“反習(xí)慣性違章”為“習(xí)慣性反違章 反違章”，實(shí)質(zhì)上是 反違章 反違章 在行動(dòng)上自覺(jué)執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，更加具體地落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、全員動(dòng)手、綜合治理的”的方針。習(xí)慣性反違章 反違章，表明在任何時(shí)候都不放松對(duì)員工的嚴(yán)格要求，在任何時(shí)候都提醒員工 反違章 在對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)的同時(shí)，切實(shí)反對(duì)和糾正身邊的任何形式的違章。這樣一來(lái)，“時(shí)刻 緊繃安全弦”便不是一句隨隨便便的口號(hào)第三篇：安全生產(chǎn)反習(xí)慣性違章管理辦法(精)安全生產(chǎn)反習(xí)慣性違章管理辦法 第一章 總 則第一條 為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全 生產(chǎn)工作方針,牢固樹(shù)立“事故可以預(yù)防,安全源于責(zé)任”的理 念,深化開(kāi)展安全生產(chǎn)反習(xí)慣性違章工作,規(guī)范反習(xí)慣性違章管 理,保證公司 系統(tǒng)安全生產(chǎn)局面的持續(xù)穩(wěn)定,根據(jù)國(guó)家相關(guān)法 律法規(guī)和集團(tuán)公司有關(guān)安全生產(chǎn)制度和規(guī)程的規(guī)定, 特制定本辦 法。第二條 本辦法適用于集團(tuán)公司及其直屬公司、各所屬企業(yè) 和由集團(tuán)公司發(fā)包的建設(shè)項(xiàng)目施工單位。第三條 反違章工作應(yīng)堅(jiān)持全面、全員、全方位、全過(guò)程管 理原則。集團(tuán)公司系統(tǒng)每一位員工都有反違章的權(quán)利和義務(wù),集 團(tuán)公司各級(jí)單位都有反違章的工作職責(zé),發(fā)現(xiàn)有違章行為,均應(yīng) 立即制止并糾正。如不聽(tīng)勸告要立即向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)安全監(jiān)管 部門(mén)報(bào)告。第二章習(xí)慣性違章的界定第四條 違章,是指生產(chǎn)過(guò)程中,違反有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、制度、標(biāo)準(zhǔn)以及正確的安全作業(yè)習(xí)慣,構(gòu)成的一切不安全行為和 不安全狀態(tài)。習(xí)慣性違章,是指那些固守舊有的不良作業(yè)傳統(tǒng)和 工作習(xí)慣的違章行為。根據(jù)集團(tuán)公司現(xiàn)狀,可將違章全部歸結(jié)為習(xí)慣性違章對(duì)違章責(zé)任人予以責(zé)任追究。集團(tuán)公司按照對(duì)違章責(zé) 任人追究范圍和程度不同, 將習(xí)慣性違章分為管理習(xí)慣性違章和 作業(yè)習(xí)慣性違章。(一 管理習(xí)慣性違章,一是指各級(jí)單位存在不按國(guó)家、行 業(yè)、集團(tuán)公司現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)程、規(guī)定、反事故措施和安全技術(shù)措 施組織實(shí)施,或沒(méi)有結(jié)合實(shí)際在本單位制定有關(guān)規(guī)程、制度、措 施,或違反規(guī)定并組織實(shí)施的行為,其違章的當(dāng)事人是責(zé)任單位 主要負(fù)責(zé)人。二是指工作現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境、設(shè)備、設(shè)施及工器具不符 合國(guó)家、行業(yè)、集團(tuán)公司以及本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定、反事故措施和 各項(xiàng)安全技術(shù)措施的要求, 不能保證人身和設(shè)備安全的一切不安 全狀態(tài),其違章的當(dāng)事人是責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人。(二 作業(yè)習(xí)慣性違章,一是指在作業(yè)過(guò)程中,作業(yè)人員違 反保證安全的國(guó)家、行業(yè)、集團(tuán)公司以及本企業(yè)現(xiàn)行的各項(xiàng)規(guī)定、制度、措施及正確的安全作業(yè)習(xí)慣的一切不安全行為,其違章當(dāng) 事人是作業(yè)人員。二是指在工作過(guò)程中,工作人員違反國(guó)家、行 業(yè)、集團(tuán)公司以及本企業(yè)頒發(fā)的技術(shù)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、條例和安全技 術(shù)措施,進(jìn)行勞動(dòng)組織與指揮的行為,其違章當(dāng)事人是生產(chǎn)指揮 人員,包括:各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可 人。第三章習(xí)慣性違章的分類(lèi)第五條 有下列各項(xiàng)違章行為之一的,為管理習(xí)慣性違章。(一 “兩票”管理 “三種人”(工作負(fù)責(zé)人、工作票簽發(fā)人、工作許可人 ,或“三種人”發(fā)生變化時(shí)不及時(shí) 以下文 形式更新“三種人”?！皟善薄钡膱?zhí)行部門(mén)沒(méi)有按規(guī)定每月對(duì)“兩票”進(jìn)行 統(tǒng)計(jì)、分析, 安監(jiān)部門(mén)沒(méi)有每月對(duì)“兩票”進(jìn)行審查。 年內(nèi)未對(duì)電氣工作人員對(duì)電力安全工作規(guī)程進(jìn) 行考試的?！叭N人”辦理工作票對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)。如, 應(yīng)辦理變電工作票的辦理了線(xiàn)路工作票。應(yīng)辦理第一種工作票的工作辦理了第二種工作票等。、詞字跡不清、錯(cuò)漏。關(guān)鍵詞為:a 斷路器、隔離開(kāi)關(guān)、接地刀閘、保護(hù)壓板等 設(shè)備的名稱(chēng)和編號(hào)、接地線(xiàn)安裝位臵。b 斷開(kāi)、合上、投上、取下、短接、拆除。c 有關(guān)設(shè)備編號(hào)的阿拉伯?dāng)?shù)字,甲、乙, 一、二,Ⅰ、Ⅱ, A、B 等。d 工作許可時(shí)間、工作終結(jié)時(shí)間。、工作地點(diǎn)或停電線(xiàn)路名稱(chēng)(包括電壓等級(jí)及名 稱(chēng)、工作地段填寫(xiě)不明確(包括電壓等級(jí)及設(shè)備名稱(chēng)、錯(cuò)漏。、不具體、不完善。如站內(nèi):(1漏、錯(cuò)填拉斷的開(kāi)關(guān)和隔離開(kāi)關(guān)。(2漏、錯(cuò)填投切的直流電源、低壓及二次回路。(3漏、錯(cuò)填合接地開(kāi)關(guān)、裝設(shè)接地線(xiàn)或裝設(shè)地點(diǎn)錯(cuò)誤。(4應(yīng)設(shè)絕緣擋板未設(shè)或裝設(shè)地點(diǎn)不當(dāng)。(5應(yīng)掛的標(biāo)示牌漏掛或掛錯(cuò)。應(yīng)按規(guī)定設(shè)臵遮攔未設(shè)或 設(shè)臵不當(dāng)。(6線(xiàn)路對(duì)側(cè)應(yīng)接地而未接地。(7應(yīng)辦理《二次設(shè)備及回路工作安全技術(shù)措施單》而未 辦理。如線(xiàn)路:(1漏、錯(cuò)填拉斷的開(kāi)關(guān)和隔離開(kāi)關(guān),或未注明廠(chǎng)站名及 雙編號(hào)。(2漏、錯(cuò)填合接地開(kāi)關(guān)、裝設(shè)接地線(xiàn)或裝設(shè)地點(diǎn)錯(cuò)誤。(3掛的標(biāo)示牌漏掛或掛錯(cuò)。應(yīng)按規(guī)定設(shè)臵遮攔未設(shè)或設(shè) 臵不當(dāng)。(4應(yīng)停用重合閘而未停用的?！半p簽發(fā)”的工作票沒(méi)有“雙簽發(fā)”。 作票。(包括《安全技術(shù)交底單》、《二次設(shè) 備及回路工作安全技術(shù)措施單》、附頁(yè)及危險(xiǎn)點(diǎn)控制措施卡不 符合 “安規(guī)” 或 《電氣工作票技術(shù)規(guī)范》 規(guī)定可能會(huì)引發(fā)事故者。 3處。“工作終結(jié)”、“工作票終結(jié)”章或蓋錯(cuò)章?！栋踩夹g(shù)交底單》、《二次設(shè)備 及回路工作安全技術(shù)措施單》、附頁(yè)和危險(xiǎn)點(diǎn)控制措施卡等,未 與工作票一同保存。(二安全工器具與勞保用品管理“三證(產(chǎn)品合格證、安全標(biāo)志 LA 和質(zhì)量安全 QS 證 ”不全的安全帽。(含超過(guò)試驗(yàn)周期 的安 全工器具,或已過(guò)質(zhì)保期且未有有效性能鑒定合格標(biāo)簽的安全 帽。,或使用、外借的安全工器具不及 時(shí)回收存放。(三隱患排查治理 站單位超過(guò)一周不開(kāi)展一次 生產(chǎn)事故隱患排查。 未按規(guī)定建立事故隱患閉 環(huán)管理臺(tái)賬。 1月未對(duì)所管理的站所單位開(kāi)展 安全工作專(zhuān)項(xiàng)檢查。 查的次數(shù)不到 2次。 安全生產(chǎn)監(jiān)察部門(mén)每月開(kāi)展安全工作督查抽檢 次數(shù)少于 2次。,站所單位未采取任何防 范措施,或采取的防范措施基本無(wú)效。Ⅰ級(jí)一般隱患不及時(shí)確認(rèn), 時(shí)間超過(guò) 5個(gè)工作日。Ⅰ級(jí)一般隱患的的認(rèn)定和Ⅱ級(jí)一般隱患的 確 認(rèn)超過(guò) 2個(gè)工作日。,要求所屬企業(yè)限期整 改而未如期整改, 且無(wú)整改計(jì)劃方案、也未采取相應(yīng)有效的防范 措施。 隱患限時(shí)治理制度規(guī)定的最大期限。 報(bào)送重大隱患 治理信息。(四施工管理。,同時(shí)有兩家以上施工單位參與,且施 工人數(shù)在 50人以上,項(xiàng)目合同工期 100天以上的,沒(méi)有組建項(xiàng) 目安委會(huì)就允許動(dòng)工的。(含工程施工承包合同中的安全條款就允 許施工單位對(duì)建設(shè)項(xiàng)目工程進(jìn)行施工的。《施工安全準(zhǔn)入證》 ,也無(wú)《中 標(biāo)單位接受建設(shè)方安全培訓(xùn)考試承諾書(shū)》及《臨時(shí)安全準(zhǔn)入證》 的施工單位對(duì)項(xiàng)目工程進(jìn)行開(kāi)工建設(shè)。36.《施工安全準(zhǔn)入證》中確定的施工負(fù)責(zé)人和施工作業(yè)現(xiàn) 場(chǎng)安全管理員,施工過(guò)程中不在現(xiàn)場(chǎng)崗位。,或不正確戴 袖章。(五