新法規(guī)與新政策(編輯修改稿)
2024-11-19 00:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 任職。第十四條 選舉企業(yè)工會開會員大會或會員采取無記名投票方式進展。因故未出席會議的選舉人不得委托別人代為投票。第十五條 企業(yè)工會可以由會員大會或會員直接選舉產(chǎn)生也可以由企業(yè)工會會選舉產(chǎn)生；可以與企業(yè)工會會同時進展選舉也可以單獨選舉。第十六條 會員大會或會員選舉企業(yè)工會參加選舉人數(shù)為應(yīng)到會人數(shù)三分之二以上時方可進展選舉。企業(yè)工會候選人獲得贊成票超過應(yīng)到會有選舉權(quán)人數(shù)半數(shù)的始得中選。第十七條 任何組織和任何個人不得阻礙選舉工作不得阻撓有選舉權(quán)和被選舉權(quán)的會員到場不得以私下串聯(lián)、脅迫別人等非組織行為強迫選舉人選舉或者不選舉某個人不得以任何方式追查選舉人的投票意向。第十八條 企業(yè)工會出現(xiàn)空缺應(yīng)在三個月內(nèi)進展補選。補選前應(yīng)征得同級組織和上一級工會的同意暫由一名副或主持工作一般限不得超過三個月。第五章 理與待遇第十九條 企業(yè)工會選舉產(chǎn)生后應(yīng)及時工會法人資格登記或工會法人代表變更登記。企業(yè)工會一般應(yīng)按企業(yè)副職級理人員條件選配并享受相應(yīng)待遇。制企業(yè)工會應(yīng)依法進入。第二十條 企業(yè)工會由同級組織與上級工會雙重指導(dǎo)以同級組織指導(dǎo)為主。尚未建立組織的企業(yè)其工會承受上一級工會指導(dǎo)。第二十一條 職工二百人以上的企業(yè)依法裝備專職工會。由同級組織負責人擔任工會的應(yīng)裝備專職工會副。企業(yè)應(yīng)依法保障兼職工會的工作時間及相應(yīng)待遇。第二十二條 企業(yè)工會任未滿企業(yè)不得隨意調(diào)動其工作不得隨意解除其勞動合同。因工作需要調(diào)動時應(yīng)當征得本級工會會和上一級工會同意依法履行程序。工會專職自任職之日起其勞動合同限自動延長延長限相當于其任職間；非專職自任職之日起其尚未履行的勞動合同限短于任的勞動合同限自動延長至任滿。任職間個人嚴重過失或者到達法定退休年齡的除外。罷免、撤換企業(yè)工會須經(jīng)會員大會全體會員或者會員全體代表無記名投票過半數(shù)通過。第二十三條 由上級工會推薦并經(jīng)選舉產(chǎn)生的企業(yè)工會其工資待遇、社會費用等可以由企業(yè)支付也可以由上級工會或上級工會與其他方面合理承當。第六章 附 那么第二十四條 結(jié)合基層工會、基層工會結(jié)合會的產(chǎn)生參照本執(zhí)行。第二十五條 本由中華全國總工會負責解釋。第二十六條 本自發(fā)布之日起施行。 名稱】上海集體合同審查發(fā)文】上海發(fā)布文】滬勞保關(guān)發(fā)[2021] 43發(fā)布日】20080805施行日】20080805主 文】上海?上海集體合同審查?的為進一步集體協(xié)商和簽訂、履行集體合同的行為保護勞動者的合法權(quán)益構(gòu)建和開展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系現(xiàn)根據(jù)?勞動合同法?、?上海集體合同?、?集體合同規(guī)定?等相關(guān)規(guī)定現(xiàn)對本集體合同的審查工作制訂如下： 一、勞動保障行政部門受理審查范圍 屬國有企業(yè)及其控股的外資企業(yè)以及注冊資金一千萬美元〔或者相當于一千萬美元〕以上的外商獨資企業(yè)的集體合同； 人力資源和社會保障部根據(jù)?集體合同規(guī)定?指定由勞動保障行政部門審查的集體合同； 本行政區(qū)域內(nèi)勞動保障行政部門認為需要由其審查的其他集體合同?！ 《?、區(qū)勞動保障行政部門受理審查范圍 各區(qū)行政區(qū)域內(nèi)除應(yīng)由勞動保障行政部門審查范圍之外的企業(yè)的集體合同； 各區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的行業(yè)性、區(qū)域性集體合同； 各區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)的集體合同?！ ∑謻|新區(qū)勞動保障行政部門負責審查浦東新區(qū)行政區(qū)域內(nèi)除特別指定由勞動保障行政部門審查之外的各類集體合同?！ ∪?、報送審查時限 企業(yè)集體合同報審時限 企業(yè)與職工一方簽訂或者變更集體合同集體合同草案經(jīng)職工〔或全體職工〕討通過后由職工一方的首席協(xié)商代表將討通過的情況書面告知企業(yè)一方。企業(yè)自收到書面告知之日起內(nèi)負責將集體合同報送勞動保障行政部門審查?！ ⌒袠I(yè)性和區(qū)域性集體合同報審時限 行業(yè)性集體合同草案經(jīng)認可該草案的企業(yè)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意方獲通過?！ ^(qū)域性集體合同草案經(jīng)本區(qū)域職工或者認可該草案的企業(yè)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意方獲通過?！ ⌒袠I(yè)性、區(qū)域性集體合同由企業(yè)方面代表或者工會組織在草案通過后內(nèi)將集體合同以及相關(guān)材料報送勞動保障行政部門審查?！ ∷摹笏筒牧稀 笏推髽I(yè)集體合同應(yīng)當提供以下材料各一份： 〔1〕企業(yè)集體合同； 〔2〕企業(yè)集體合同送審表〔附件1〕； 〔3〕企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件； 〔4〕企業(yè)工會法人證書〔或者工會會成立〕復(fù)印件； 〔5〕協(xié)商代表根本情況表〔附件2〕； 〔6〕職工或者全體職工討通過集體合同草案的?！ ∑髽I(yè)分支機構(gòu)報送集體合同還應(yīng)提供上級具有法人資格的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件與上級法人受權(quán)分支機構(gòu)負責人與分支機構(gòu)職工方進展集體協(xié)商簽訂集體合同的書面委托材料?！ 笏托袠I(yè)性或區(qū)域性集體合同應(yīng)當提供以下材料各一份： 〔1〕行業(yè)性或區(qū)域性集體合同； 〔2〕行業(yè)性或區(qū)域性集體合同送審表〔附件3〕； 〔3〕企業(yè)認可行業(yè)性或區(qū)
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