【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 度、安全防火制度等一系列規(guī)章制度。制定了庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)、科室、班組、?；藛T崗位職責(zé)。每個(gè)倉(cāng)房?jī)?nèi)掛有保管員崗位職責(zé)，儲(chǔ)備糧管理制度和安全防火制度。嚴(yán)格按照“一符”、“四無(wú)”、“三?！?、“四落實(shí)”的要求，從會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)到保管員，級(jí)級(jí)設(shè)有儲(chǔ)備糧油管理總賬和分倉(cāng)明細(xì)賬，倉(cāng)庫(kù)內(nèi)設(shè)有總卡、?？?、分垛（堆）卡，并帖有保管員的照片?？ㄅ谱龅浇y(tǒng)一放置，規(guī)范管理，做到倉(cāng)內(nèi)有卡、倉(cāng)外有標(biāo)志牌、本上有賬，賬實(shí)相符。為嚴(yán)格規(guī)范管理，我們從落實(shí)“一符四無(wú)”、“三專四落實(shí)”的要求入手，制定了倉(cāng)儲(chǔ)工作量化管理辦法，在科學(xué)保糧、倉(cāng)房設(shè)施管理、糧油質(zhì)量管理、糧情檢測(cè)、倉(cāng)容倉(cāng)貌、五化建設(shè)、班子和隊(duì)伍建設(shè)、職工教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)、執(zhí)行制度、安全工作等各方面，都制訂了嚴(yán)格的量化管理標(biāo)準(zhǔn)，做到工作有標(biāo)準(zhǔn)、管理有原則、考評(píng)有依據(jù)、獎(jiǎng)罰有規(guī)定，并堅(jiān)持每月進(jìn)行一次檢查評(píng)分和召開(kāi)倉(cāng)儲(chǔ)工作例會(huì)。由于強(qiáng)化了規(guī)范化管理，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事、操作，有效地促進(jìn)了我?guī)靷}(cāng)儲(chǔ)管理工作向制度化、規(guī)范化的軌道邁進(jìn)。(九)、開(kāi)展“五化”建設(shè)，綠化、美化庫(kù)區(qū)環(huán)境,努力創(chuàng)建園林式糧庫(kù)，優(yōu)美的企業(yè)環(huán)境陶冶了職工的情操，增強(qiáng)了職工的自豪感，促進(jìn)職工職業(yè)道德水準(zhǔn)的提高我?guī)煊心康?、有?jì)劃地組織職工自己動(dòng)手開(kāi)展“五化”(硬化、美化、凈化、綠化、白化)工作，在辦公樓前、在倉(cāng)房周圍，建設(shè)花池、種上花草，圍繞庫(kù)區(qū)種植果樹(shù)、觀賞樹(shù)，庫(kù)區(qū)道路全部鋪上水泥地板。現(xiàn)在，庫(kù)區(qū)內(nèi)道路平坦干凈，全部做到“硬化”；路旁花草茂盛，做到“美化”；周邊樹(shù)木成蔭，做到“綠化”；倉(cāng)房?jī)?nèi)墻刮膩?zhàn)?，雪白光?做到“白化”；倉(cāng)房外墻經(jīng)常刷新，保持清潔美觀，庫(kù)區(qū)道路、辦公樓無(wú)雜物、室內(nèi)無(wú)蜘蛛網(wǎng)，墻上無(wú)積塵，做到“凈化”；基本上符合《廣西壯族自治區(qū)糧食倉(cāng)庫(kù)發(fā)展十年規(guī)劃綱要》規(guī)定的“五化”要求，初具園林化庫(kù)區(qū)的規(guī)模。優(yōu)美的企業(yè)環(huán)境，陶冶了職工的情操，增強(qiáng)了職工的自豪感，從而促進(jìn)了職工職業(yè)道德水準(zhǔn)的提高。(十)、把加強(qiáng)職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高保化隊(duì)伍的職業(yè)道德水準(zhǔn)和素質(zhì)當(dāng)作開(kāi)展精神文明建設(shè)的一項(xiàng)長(zhǎng)期而根本性的工作來(lái)抓，不斷提高職工的思想素質(zhì)、道德水準(zhǔn)和業(yè)務(wù)水平要鞏固“文明單位”、“全國(guó)倉(cāng)儲(chǔ)工作先進(jìn)單位”、“一符四無(wú)”糧庫(kù)這些榮譽(yù)并使之不斷提高科學(xué)技術(shù)含量，沒(méi)有一支過(guò)硬的?；?duì)伍是不行的。為此，我?guī)靾?jiān)持利用業(yè)余時(shí)間開(kāi)展職工業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)的培訓(xùn)工作，收到了較好的效果。培訓(xùn)內(nèi)容重點(diǎn)學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)糧油儲(chǔ)藏的基本知識(shí)和害蟲防治的實(shí)用技術(shù)，培訓(xùn)形式采取課堂教學(xué)與實(shí)踐操作結(jié)合、以老帶新、互相促進(jìn)的辦法，進(jìn)行多形式的學(xué)習(xí)。通過(guò)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和傳幫帶活動(dòng)，保化人員的思想素質(zhì)、道德水準(zhǔn)、業(yè)務(wù)水平有了明顯的提高。為加強(qiáng)儲(chǔ)備糧管理，確保儲(chǔ)備糧安全和創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)的順利開(kāi)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。(十一)、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家儲(chǔ)備糧管理辦法和糧食流通體制改革的方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行“三項(xiàng)政策一項(xiàng)改革”的糧改原則，保證儲(chǔ)備糧“管得好，調(diào)得動(dòng)，用得上”，保證不發(fā)生違反糧食政策的現(xiàn)象深化糧食流通體制改革、做好糧食工作是黨中央、國(guó)務(wù)院的一項(xiàng)重大改革舉措和重要任務(wù)。我?guī)靽?yán)格執(zhí)行國(guó)家儲(chǔ)備糧管理辦法和糧改的一系列方針政策，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，正確把握政策，真正把思想統(tǒng)一到國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步深化糧食流通體制改革的決定》上來(lái)，把工作安排統(tǒng)一到糧改的方針政策上來(lái)。把握工作重點(diǎn)，以高度的政治責(zé)任感，努力抓好國(guó)家儲(chǔ)備糧的管理，全面推行糧食流通體制改革，保證了國(guó)家儲(chǔ)備糧食“賬實(shí)相符，質(zhì)量良好，儲(chǔ)存安全”和國(guó)家急需時(shí)調(diào)動(dòng)方便。這是最重要、最主要的職業(yè)道德！我們積極配合和服從農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行對(duì)糧食收購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)資金的監(jiān)管，積極、主動(dòng)向農(nóng)發(fā)行提供糧食庫(kù)存資料和財(cái)務(wù)報(bào)表，配合農(nóng)發(fā)行對(duì)庫(kù)存實(shí)物的盤查清點(diǎn)。我們每動(dòng)用一筆大額資金都事先向農(nóng)發(fā)行請(qǐng)示，并向農(nóng)發(fā)行匯報(bào)資金的使用情況和使用效果。農(nóng)發(fā)行對(duì)我?guī)斓淖龇ńo予了很高的評(píng)價(jià)。我們十分重視財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)政策和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，在糧食購(gòu)銷工作中，嚴(yán)格按照“錢隨糧走，購(gòu)貸銷還，庫(kù)貸掛鉤，全程監(jiān)管”的原則進(jìn)行經(jīng)營(yíng)，做到購(gòu)糧時(shí)，向開(kāi)戶農(nóng)發(fā)行申請(qǐng)貸款，主動(dòng)報(bào)告購(gòu)糧進(jìn)度，由農(nóng)發(fā)行按規(guī)定發(fā)放貸款；銷糧時(shí)，及時(shí)向農(nóng)發(fā)行報(bào)告，嚴(yán)格執(zhí)行款到發(fā)貨的的制度，貨款直接回籠到農(nóng)發(fā)行，自覺(jué)接受農(nóng)發(fā)行監(jiān)管。我們?cè)趻伿邸?06”儲(chǔ)備糧時(shí)，全部貨款均及時(shí)無(wú)誤地上繳廣西區(qū)財(cái)政。由于我們嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)會(huì)政策和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，自覺(jué)接受農(nóng)發(fā)行的監(jiān)管，數(shù)年來(lái)，均沒(méi)有發(fā)生違反財(cái)務(wù)政策和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的現(xiàn)象，多次被北海市財(cái)政局評(píng)為“會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范化單位”。我們根據(jù)上級(jí)下達(dá)的儲(chǔ)備糧拋售計(jì)劃，面向市場(chǎng)，積極地想方設(shè)法開(kāi)展促銷工作，收到了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。由于我們?nèi)娴刎瀼貓?zhí)行了中央關(guān)于糧改的方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家儲(chǔ)備糧的管理辦法，因而，沒(méi)有發(fā)生過(guò)違反糧食政策的現(xiàn)象，儲(chǔ)糧管理工作不斷沿著制度化、規(guī)范化的管理軌道邁進(jìn)。（十二）、在糧食拋售和輪換工作中，自覺(jué)抵制和糾正不正之風(fēng)，堅(jiān)持采用競(jìng)拍的方式進(jìn)行拋售和輪換，杜絕買賣“人情糧”，加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算管理，確保售糧資金及時(shí)回籠，維護(hù)國(guó)家糧食財(cái)務(wù)政策的嚴(yán)肅性僅在2001年，我?guī)毂阃瓿闪?0681噸國(guó)專儲(chǔ)劃轉(zhuǎn)為地方商品糧拋售和輪換2007噸自治區(qū)專儲(chǔ)糧的任務(wù)。在儲(chǔ)備糧的拋售和輪換工作中，我們認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)儲(chǔ)備糧管理政策，采用競(jìng)拍的方式進(jìn)行銷售和輪換。我們邀請(qǐng)北海、欽州、玉林及廣東湛江等地的客戶到糧庫(kù)，按照競(jìng)拍的規(guī)則確定拋售和輪換對(duì)象，杜絕買賣“人情糧”，競(jìng)拍的銷售價(jià)格比原計(jì)劃的銷售價(jià)格高出20/噸至50元/噸不等，實(shí)現(xiàn)銷售收入2187萬(wàn)元，并及時(shí)還清相對(duì)應(yīng)的銀行借款。從而減少利息支出和市場(chǎng)行情變化可能造成的損失。（十三）認(rèn)真開(kāi)展科技練兵活動(dòng)，開(kāi)展業(yè)務(wù)工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)和“一口清”活動(dòng)，不斷提高職工的業(yè)務(wù)水平和操作能力，這是創(chuàng)建“文明單位”的立足之本搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，不僅關(guān)系到企業(yè)的生存發(fā)展，更關(guān)系到職工的切身利益，這也是創(chuàng)建“文明單位”的立足之本。皮之不存，毛之焉附？為此，我們?cè)陂_(kāi)展創(chuàng)建“文明單位”活動(dòng)中，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，大力開(kāi)展科技練兵，開(kāi)展業(yè)務(wù)工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)和“一口清”活動(dòng)。所謂業(yè)務(wù)工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)，即職工對(duì)自己崗位、工作的職責(zé)、內(nèi)容、任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程以及有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度應(yīng)該做到熟練掌握和運(yùn)用。所謂“一口清”，即對(duì)自己的工作崗位的有關(guān)數(shù)據(jù)必須能夠一口報(bào)出。我們還加強(qiáng)了對(duì)職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，推行職工之間的傳幫帶，發(fā)動(dòng)職工為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，有效地提高了職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，職工的業(yè)務(wù)水平不斷提高，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)也向好的方面轉(zhuǎn)化。這企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的好轉(zhuǎn)，也使職工的收入水平得到提高，形成了良性循環(huán)，直接間接地提高了職工參與建設(shè)“職工之家”活動(dòng)的積極性，提高了“職工之家”和凝聚力。（十四）積極開(kāi)展豐富多彩的有益的業(yè)余文體活動(dòng)，豐富職工群眾的業(yè)余文化生活我?guī)旃?huì)建立有一套完善的開(kāi)展業(yè)余文體活動(dòng)的制度，工會(huì)想方設(shè)法、因地制宜開(kāi)展業(yè)余文體活動(dòng)，以陶冶職工的情操，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)職工的身體素質(zhì),力求建設(shè)一個(gè)文明、團(tuán)結(jié)、上進(jìn)的企業(yè)文化氛圍，促進(jìn)工作的開(kāi)展。工會(huì)在企業(yè)行政的支持下，在工作不是太緊張的時(shí)候，利用每天下午下班前的半個(gè)小時(shí)開(kāi)展文化體育活動(dòng)。目前，工會(huì)購(gòu)置有籃球、排球、羽毛球、足球、乒乓球、跳繩等體育用品供職工開(kāi)展體育活動(dòng)使用。我們經(jīng)常舉辦科室之間、班組之間的各種友誼比賽活動(dòng)，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員也經(jīng)常與職工聯(lián)袂參加各種體育活動(dòng)。我們還積極聯(lián)系，與兄弟單位開(kāi)展各種體育活動(dòng)，組織足球隊(duì)參加新?tīng)I(yíng)居委會(huì)組織的北海市西片足球友誼賽，加強(qiáng)了與兄弟單位的感情。我們還根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況，爭(zhēng)取企業(yè)行政的支持，組織工會(huì)會(huì)員開(kāi)展各種有益身心、豐富生活、陶冶性情的到外地考察、參觀等活動(dòng)，如組織職工到湛江、桂平西山、南寧等地考察、參觀。重大節(jié)日如元旦、三八婦女節(jié)、五一、國(guó)慶等，開(kāi)展多種形式的、生動(dòng)活潑的、全體職工共同參與的、喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化體育活動(dòng)已成慣例。通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的業(yè)余文化體育活動(dòng)，除了職工的身體素質(zhì)得到提高、豐富了職工的業(yè)余生活外，還使職工之間加深了了解，增進(jìn)了友誼，人際關(guān)系得到改善，也和諧了干群關(guān)系，一種團(tuán)結(jié)、和睦、向上的企業(yè)文化氣氛正在企業(yè)內(nèi)形成。這對(duì)企業(yè)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，都帶來(lái)了很好的促進(jìn)作用。四、總結(jié)回顧幾年來(lái)開(kāi)展精神文明建設(shè)工作的歷程，我們得到的基本經(jīng)驗(yàn)和啟示是：第一，堅(jiān)持精神文明建設(shè)工作要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的中心工作相結(jié)合，要將精神文明建設(shè)納入企業(yè)總體工作目標(biāo)中，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署，真正做到物質(zhì)文明、精神文明和政治文明一起抓，協(xié)調(diào)發(fā)展，相互促進(jìn)。第二，開(kāi)展精神文明建設(shè)，要堅(jiān)持以提高人的素質(zhì)為核心，廣泛動(dòng)員群眾，組織群眾，進(jìn)行自我教育、自我約束、自我提高，極大的調(diào)動(dòng)群眾的積極性，為企業(yè)的改革與發(fā)展提供精神動(dòng)力和思想保證。第三，開(kāi)展精神文明單位建設(shè)，要求企業(yè)黨政工密切配合。在今后的工作中，我們要進(jìn)一步深化對(duì)精神文明建設(shè)工作重要性的認(rèn)識(shí)，將糧食工作融入精神文明創(chuàng)建之中。要狠抓薄弱環(huán)節(jié)，注重長(zhǎng)效教育管理。我們將對(duì)照市級(jí)文明單位標(biāo)準(zhǔn)，在已有的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查找問(wèn)題和差距，把創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)秀業(yè)績(jī)作為永恒主題。要加強(qiáng)制度建設(shè)，加強(qiáng)目標(biāo)管理，加強(qiáng)督促檢查；注重平時(shí)，注重長(zhǎng)遠(yuǎn)，注重長(zhǎng)效管理，自覺(jué)地把精神文明建設(shè)工作貫穿于日常工作之中，以一流的精神風(fēng)貌，一流的工作干勁，干出一流的工作業(yè)績(jī)，爭(zhēng)取創(chuàng)建自治區(qū)級(jí)文明單位。北海國(guó)家糧食儲(chǔ)備庫(kù)2005年3月18日第三篇：國(guó)家糧食儲(chǔ)備庫(kù)精神文明建設(shè)工作匯報(bào)材料國(guó)家糧食儲(chǔ)備庫(kù)精神文明建設(shè)工作匯報(bào)材料一、我?guī)斓幕厩闆r我?guī)鞊?dān)負(fù)著國(guó)家、自治區(qū)、市三級(jí)儲(chǔ)備糧的管理任務(wù)，是一家大型的國(guó)家糧食儲(chǔ)備倉(cāng)庫(kù)。占地面積68000多平方米，其中，倉(cāng)房建筑面積30000平方米，總倉(cāng)容62500噸，固定資產(chǎn)原值1370萬(wàn)元。為九十年代初由自治區(qū)財(cái)政投資1170萬(wàn)元和市糧食局投資200萬(wàn)元建設(shè)的新型糧庫(kù)。現(xiàn)有總資產(chǎn)2498萬(wàn)元，其中流動(dòng)資產(chǎn)1061萬(wàn)元，%。流動(dòng)資產(chǎn)中儲(chǔ)備糧130萬(wàn)元，%。長(zhǎng)期資產(chǎn)1437萬(wàn)元，主要是12棟倉(cāng)房和附屬設(shè)施，%。財(cái)務(wù)狀況良好。截至2004年12月，我?guī)旒Z食庫(kù)存總數(shù)為64406噸,占總倉(cāng)容量的95%，其中,代儲(chǔ)進(jìn)口小麥51694噸，自治區(qū)級(jí)專儲(chǔ)糧6002噸。我?guī)煸新毠?20多人，經(jīng)過(guò)連續(xù)幾年的企業(yè)改革，下崗分流，減員增效，實(shí)現(xiàn)了全體員工身份置換工作?，F(xiàn)有在崗職工36人，其中女職工11人，平均年齡35歲，大專以上13人、中專8人、高中8人、初中7人。糧庫(kù)管理機(jī)構(gòu)設(shè)有辦公室、財(cái)務(wù)科、儲(chǔ)檢科、調(diào)運(yùn)科等科室。機(jī)構(gòu)設(shè)置合理，分工明確，責(zé)任清楚，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作。職工隊(duì)伍穩(wěn)定，事業(yè)心強(qiáng)，工作熱情高。我?guī)煸诠芾砩蠂?yán)格按國(guó)家儲(chǔ)備糧食管理辦法的要求進(jìn)行管理。嚴(yán)格按照“一符四無(wú)”、“三專四落實(shí)”的要求，規(guī)范糧食儲(chǔ)備的管理工作，全部庫(kù)存糧食均采用塑料薄膜密閉、“雙低”和機(jī)械通風(fēng)儲(chǔ)糧及應(yīng)用計(jì)算機(jī)測(cè)溫等技術(shù)，并實(shí)現(xiàn)了計(jì)算機(jī)與自治區(qū)糧食局和中儲(chǔ)糧總公司廣西分公司聯(lián)網(wǎng)管理工作，各項(xiàng)工作走上了制度化、規(guī)范化的管理軌道。確保庫(kù)存糧食的安全。二、近年來(lái)我?guī)飓@得的主要榮譽(yù)1999年榮獲北海市精神文明單位稱號(hào)。2000年榮獲國(guó)家糧食儲(chǔ)備局授予“全國(guó)糧食倉(cāng)儲(chǔ)管理工作先進(jìn)單位”稱號(hào)。2000年榮獲北海市推行廠務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組授予“廠（院、校）務(wù)公開(kāi)先進(jìn)單位”稱號(hào)。2000年在全區(qū)糧食儲(chǔ)備糧管理工作考評(píng)中獲第一名。歷年均榮獲廣西壯族自治區(qū)糧食局授予“一符四無(wú)”糧庫(kù)稱號(hào)。歷年均榮獲北海市糧食局授予“一符四無(wú)”糧庫(kù)稱號(hào)。歷年均榮獲北海市糧食局黨委授予“先進(jìn)基層黨支部”稱號(hào)。2005年榮獲北海市計(jì)委黨委授予“先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)。2005年3月榮獲中國(guó)共產(chǎn)黨北海市紀(jì)委等部門授予“廠（院、校）務(wù)公開(kāi)工作先單位”稱號(hào)。2002004年均榮獲北海市總工會(huì)授予“合格職工之家”稱號(hào)。三、我?guī)扉_(kāi)展精神文明建設(shè)工作的主要措施和做法回顧創(chuàng)建文明單位的歷程，我們著重抓了以下幾方面的工作。（一）、統(tǒng)一思想，營(yíng)造濃烈的創(chuàng)建氛圍從1998年我們提出爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)文明單位伊始，就建立了由糧庫(kù)主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了創(chuàng)建工作計(jì)劃、安排了活動(dòng)內(nèi)容。1999年便通過(guò)北海市文明辦的考核驗(yàn)收并授予“北海市文明單位”稱號(hào)。在創(chuàng)建精神文明單位活動(dòng)中，我們經(jīng)常通過(guò)組織職工政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、黨員組織生活等形式，宣傳《公民基本道德規(guī)范》、組織職工群從學(xué)習(xí)黨有關(guān)精神文明建設(shè)的重要文件，提高職工群眾對(duì)精神文明建設(shè)工作的認(rèn)識(shí)，發(fā)動(dòng)全體職工群眾投身到創(chuàng)建精神文明工作中去，營(yíng)造濃烈的創(chuàng)建氛圍。（二）、圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的中心工作，與時(shí)俱進(jìn)，加快創(chuàng)建文明單位的步伐近年來(lái)，面對(duì)新形勢(shì)下的新任務(wù)、新情況，我們通過(guò)認(rèn)真組織全體職工學(xué)習(xí)中國(guó)共產(chǎn)黨十五大以來(lái)的重要文獻(xiàn)，深刻領(lǐng)會(huì)、努力實(shí)踐江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想，進(jìn)一步統(tǒng)一認(rèn)