【文章內容簡介】 各級領導干部學習理解黨和國家方針政策、新理論新知識的能力，指導工作有序開展。繼續(xù)實施“走出去”專題培訓，每年選派一批干部采取跟班學習、考察學習等方式，到先進單位進行考察學習、中長期培訓，提高各級領導干部研究情況、主動實踐、解決問題的能力，促進工作任務落實。開展崗位教育培訓，根據干部教育培訓個性化、差異化的需求，結合干部職工的工作重點、工作需要和專業(yè)特長，適時開展培訓，提高各級領導干部的職業(yè)技能水平。2．健全崗位目標責任機制。繼續(xù)深入推行首問首辦責任制、服務承諾制、限時辦結制等制度。3．健全權力約束機制。按照權力運行“公開、公平、公正、規(guī)范”的要求，深入實施行政行為監(jiān)督制度，加強對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的權力約束。繼續(xù)加強為民服務體系建設，凡屬行政審批事項和公共管理服務事項，一律由政府審定公告后，全部納入鎮(zhèn)為民服務中心統(tǒng)一受理、審核、送達，實行“一站式辦結、一條龍服務、一次性辦結、一條鞭管理”。開展廉政風險防范管理工作，以為周期按照風險排查、防控落實、評價考核、修正完善“四個環(huán)節(jié)”進行循環(huán)，深入查找在思想意識、崗位履職、制度機制、外部環(huán)境等方面可能發(fā)生腐敗行為的風險點，構建前期預防、中期監(jiān)控、后期處置“三道防線”，及時化解權力運行過程中各類容易誘發(fā)腐敗的風險。4．健全責任追究機制。建立健全崗位責任追究制度，把鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)人民政府確定的工作目標、工作任務轉化為可操作、可監(jiān)控的具體目標任務。實施最嚴厲的問責制，緊盯“不落實的事”，嚴查“不落實的人”，對不認真履行職責、工作不力的，該整改的堅決整改，該問責的堅決問責，該曝光的堅決曝光，務求落實、取得實效。（四）總結考評階段（12月）1．認真總結。各村小組和各站所要對“執(zhí)行力提升年”活動開展情況進行認真總結，查缺補漏，完善措施。要對每個階段的工作任務進行“回頭看”，重點檢查突出問題是否整改到位、整改措施是否落實到位、規(guī)章制度是否建立到位、臺賬資料是否完善到位、目標任務是否完成到位。2．開展評議。依托“執(zhí)行力提升年”專項督查活動、民主評議村組和行業(yè)作風工作，以是否完成縣委、縣政府下達的目標任務，是否及時主動解決基層困難，為群眾辦實事，是否全力創(chuàng)先爭優(yōu)和開展制度創(chuàng)新，切實增強執(zhí)行力為基本依據，結合前三個階段工作情況，對各村小組開展“執(zhí)行力提升年”活動進行評議，提出獎懲意見，在考核結果中予以體現(xiàn)。同時，在鎮(zhèn)級行政管理審批窗口開展“執(zhí)行力群眾滿意單位”評選，對在“民主評議村組和行業(yè)作風”活動中排名前三位的，授予“執(zhí)行力群眾滿意單位”稱號。3．嚴格考核?！皥?zhí)行力提升年”活動納入全村工作目標管理考核，采取自查自評與集中考核相結合的方式進行。自查自評要實事求是、全面客觀，力求真實反映本地本單位的活動開展情況，嚴禁虛假浮夸；集中考核，由鎮(zhèn)黨政辦公室組織人員參與鎮(zhèn)級目標管理考核，量化打分，對措施不力、敷衍塞責、工作任務未完成的各村小組和各站所將酌情扣分，在年終考核中不能評為一等獎。四、工作要求執(zhí)行力直接影響到今年各項工作任務的完成，直接影響到夕陽鄉(xiāng)加快建設 “水鄉(xiāng)旅游小鎮(zhèn)”目標的實現(xiàn)，直接影響到黨和政府的形象。各村小組必須采取強有力措施，組織實施好“執(zhí)行力提升年”活動，確保取得實效。（一）加強組織領導各村小組要充分認識執(zhí)行力提升的重要性、必要性和緊迫性，把思想認識統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的整體部署上來，以嚴肅認真的態(tài)度積極主動投入活動。要把此項工作列入重要議事日程，主要領導要負總責，親自掛帥、親自研究、親自安排、親自落實，形成“主要領導親自抓，分管領導具體抓，干部職工齊參與”的工作格局。各村小組主要負責人要充分發(fā)揮職能作用，切實擔負起本地本單位活動的組織協(xié)調責任，加強督促檢查和工作指導，推動活動穩(wěn)步有序開展。（二）認真組織實施各村小組要按照本實施意見的要求，迅速組織開展活動，制定切實可行的工作方案，及時開展學習討論、查剖問題、整改落實和建章立制等工作，不走過場，不走形式；根據執(zhí)行力提升的任務和要求，細化分解任務，建好工作臺賬，抓好相應職責任務的督查落實；創(chuàng)造性地開展工作，找準本地本單位執(zhí)行力提升的關鍵點和突破口，做到有的放矢、高效推動。（三）營造良好氛圍各村小組要及時總結宣傳不同類型、不同層面的先進典型，通報批評反面典型；培養(yǎng)自己的先進典型、推出自己的亮點、宣傳自己的成效，充分發(fā)揮先進典型的導向、啟迪、激勵作用；及時總結推廣好的經驗和做法，形成示范帶動效應；對工作不負責任、不作為、慢作為、亂作為的反面典型要及時曝光，嚴厲問責，努力在全縣營造在執(zhí)行力上比強弱、比成效的良好氛圍。高梁地村黨總支委員會2011年4月20日第三篇：心得體會(執(zhí)行能力提升)（推薦）執(zhí)行能力提升心得體會執(zhí)行力的體現(xiàn)首先是對工作的激情，是新的思想觀念，要富于想像力。其次是對學習的追求，是綜合的能力外現(xiàn)，要富于創(chuàng)造力。最后是對工作的態(tài)度，是扎實的工作作風，要做好小事情。通過理解和思考，我認為提高執(zhí)行力應從下兩個方面入手。解放思想，不斷提升執(zhí)行力的新境界。思想是行動的先導，解放思想，開拓創(chuàng)新是做好一切工作的原動力。針對新時期，新問題，要按照十七大精神要求重新審視我們的思想觀念、精神狀態(tài)、工作水平，應以改革的思路、開放的思維、創(chuàng)新的理念，不斷探索發(fā)展的新思路、新措施、新方法、新機制。思想解放實際上是對事業(yè)的責任心，對群眾的使命感的具體體現(xiàn)，是對事業(yè)、對工作、對群眾態(tài)度問題，是個思想境界問題，解決的是“想不想干事”的問題。惟有解放思想，才能打開視野打開思路，才能破除怕?lián)L險、怕負責任、怕出漏子、唯書唯上的觀念，才能樹立拼搏意識、開拓意識、爭先意識，始終做到對事業(yè)有激情、對工作有熱情、對群眾有感情，永不滿足、永不懈怠。加強學習，不斷提升執(zhí)行者的業(yè)務素質。業(yè)務素質是執(zhí)行力強弱的物質基礎。提高執(zhí)行力，僅靠提升思想境界、強化責任心是不夠的。現(xiàn)實中，絕大部分人都想把工作干好，都想在工作上取得突出業(yè)績，沒有誰真正想甘為人后，但為什么實際工作效果卻千差萬別呢？除了思想境界不高、責任心不強以及環(huán)境差異外，個人業(yè)務素質欠缺、能力難當其任恐怕是最主要的原因。古人云，吾生有涯而學無涯。當前我國正處于經濟社會發(fā)展特殊時期，新情況新問題層出不窮，一些人們駕輕就熟的工作經驗、工作路子變得不那么管用了，面對種種新情況，不少人出現(xiàn)了所謂“本領恐慌”。就機關工作人員而言，首要的就是要提高基本的業(yè)務素質，所謂基本的業(yè)務素質，從小的方面講，包括能表達、會書寫、善協(xié)調、會做群眾工作、會操作現(xiàn)代辦公設備，從大的方面講，包括決策能力、理解能力、溝通能力、發(fā)動能力、創(chuàng)造性工作的能力等。沒有生而知之，都是學而知之。一個執(zhí)行力強的人必定是一個善于學習的人，一個執(zhí)行力強的團隊，必定