【文章內(nèi)容簡介】 和心理疏導隨著生產(chǎn)規(guī)模的擴大，工作要求的提高，許多職工感到壓力增大、短時期較難完全適應深刻變化的新形勢。黨支部要切合實際，改進思想政治工作，黨支部書記及黨務工作者要注重話語系統(tǒng)的改進，重視人文知識和人文修養(yǎng)的積累，開展人文知識、心理和生理健康講座、談心交流等活動，靈活運用生動活潑的語言，深入細致地做好工作，引導職工用正確方式處理人際關系。要尊重職工的主體地位和個性需求，真切關懷、真情關愛職工，幫助職工釋疑解惑、排憂解難，幫助職工塑造起自尊自信、理性平和、積極向上的心態(tài)，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在活力。創(chuàng)建學習型黨支部創(chuàng)建學習型黨支部是增強組織活力和戰(zhàn)斗力，加強黨員隊伍建設的有效途徑。黨支部積極倡導黨員樹立終身學習理念，成為學習型黨員。針對不同層面黨員群體的特點，結合工作實際，設計豐富多彩的活動載體，可開展崗位練兵、技能競賽、技術創(chuàng)新、導師帶徒、讀書交流、每周講壇等活動，構筑黨員知識共享平臺，寓學習于工作中，寓工作于學習中，激發(fā)和調(diào)動黨員獲取知識、更新知識、提高技能的積極性、主動性和創(chuàng)造性，吸引黨員和職工群眾廣泛參加，打造全員學習、團隊學習和工作學習化、學習工作化的學習型黨支部，以增強黨支部整體學習力、問題分析力，適應公司快速發(fā)展的需要。五、加強對黨支部工作的領導高度重視黨支部建設各級黨組織要加強對黨支部工作的領導，把進一步加強和改進黨支部建設擺上重要議程，傾注足夠精力，制定有效措施，貫徹落實公司黨委要求。黨委書記是抓黨支部建設的第一責任人，一定要親自動手，幫助基層黨支部解決實際問題。黨員領導人員要積極參加所在支部組織生活，定點聯(lián)系黨支部，經(jīng)常深入黨支部進行調(diào)研，發(fā)現(xiàn)問題，總結經(jīng)驗，推動工作?；鶎狱h支部建設狀況要作為上級黨組織工作績效評價的重要內(nèi)容。各級黨組織及其工作部門要注重改進工作方式，努力為黨支部提供服務，指導和幫助黨支部開展工作，發(fā)現(xiàn)和推廣黨支部工作最佳實踐經(jīng)驗，最大限度地減少黨支部編寫各種文字材料的任務。加強黨支部書記隊伍建設黨支部書記是不可或缺的重要崗位，不僅是加強基層黨建工作的需要，更是增強公司軟實力的重要環(huán)節(jié)。按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求，加強黨支部書記隊伍建設。要挑選黨性強、素質(zhì)高、業(yè)務精、善于做人的工作的同志擔任黨支部書記。新任職黨支部書記原則上應具有3年以上黨齡、5年以上工作經(jīng)歷和大專以上文化程度。通過黨內(nèi)民主程序，把符合條件的優(yōu)秀黨員選拔到黨支部書記崗位上來。要有計劃地把優(yōu)秀青年管理人員安排到黨支部書記的崗位上進行鍛煉。加強黨支部書記在職教育培訓。結合公司實際，從任職資格培訓和在崗研修兩個方面建立健全黨支部書記培訓、定期輪訓體系，加強黨支部書記后備人員的培養(yǎng)和培訓，提升黨支部書記隊伍的整體素質(zhì)。疏通黨支部書記職業(yè)生涯渠道。各級黨組織要結合本單位實際，注重從優(yōu)秀的黨支部書記中培養(yǎng)、選拔領導人員，把專職黨支部書記納入領導人員管理體系統(tǒng)一管理；黨支部書記享受本單位同級經(jīng)營管理人員的政治和經(jīng)濟待遇；對兼職黨支部書記給予足夠的關心和支持。從機制建設、人才培養(yǎng)、精神和物質(zhì)激勵導向等多方面，營造良好輿論氛圍，使黨支部書記成為受人尊敬、令人向往的工作崗位。成立公司“黨支部書記研修會”，建立黨支部書記相互學習、經(jīng)驗交流、互相促進、知識共享的平臺，加大在崗黨支部書記公司內(nèi)、外部的學習交流力度，促進黨支部書記提高工作水平。改進黨支部工作評價體系各級黨組織要緊緊圍繞中心工作，有效整合黨建工作資源，明確階段性目標和每年工作重點，遵循定性與定量、目標管理與過程管理相結合的原則，精心設計簡單有效、剛柔并濟的黨支部工作評價方法，不斷改進黨支部工作評價體系，對基礎性工作的“全覆蓋”、“正常化”的評價要剛性，對黨支部工作是否“有實效”要采取柔性評價方法，要注意聽取黨員和群眾對黨支部工作的意見，從服務對象、工作對象的工作體驗和主觀感受來評價黨支部工作的實際狀況和成效。從源頭上給黨支部減負，通過簡單、合理、公正的評價，激發(fā)黨支部的工作激情，確保黨支部集中精力做好黨員隊伍和職工隊伍建設。機關黨支部要根據(jù)自身工作定位的有關規(guī)定，帶頭貫徹落實公司加強和改進黨支部建設的意見。離退休黨支部建設，按照上級有關規(guī)定，參照指導意見結合離退休黨支部的工作實際來進行。第二篇：審計局黨支部黨建工作意見**年是全面推進海陵轉(zhuǎn)型升級的突破之年，我局黨建工作的總體思路是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的十八大和區(qū)委十一屆四次全會精神，以黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以服務中心、建設隊伍為主要任務，以建設學習型、服務型、創(chuàng)新型黨支部為目標，全面推進支部黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，不斷提高機關黨建工作科學化水平，更好地發(fā)揮黨支部和黨員干部在打造“三張名片”、建設“五個海陵”、爭創(chuàng)全市轉(zhuǎn)型升級先行區(qū)中的重要作用。一、不斷推進學習型黨支部建設，著力建設服務轉(zhuǎn)型升級、融合發(fā)展的黨員干部隊伍1．堅持理論武裝。組織黨員干部深入學習黨的基本理論，努力掌握中國特色社會主義理論體系，做到真學、真懂、真信、真用。通過建設學習型黨支部，大力營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習、以學習為樂的濃厚氛圍。堅持學以致用，聯(lián)系審計機關實際，聯(lián)系審計干部思想工作實際，用十八大精神武裝頭腦、指導實踐，推進審計機關轉(zhuǎn)型升級，推進審計隊伍融合發(fā)展。要把學習貫徹黨的十八大精神與學習貫徹區(qū)委、區(qū)政府工作目標任務結合起來，與審計工作結合起來。按照區(qū)直機關工委和區(qū)委宣傳部要求，突出轉(zhuǎn)型升級、融合發(fā)展主題，開展“我為轉(zhuǎn)型升級作貢獻”獻計獻策和大討論活動。2．加強黨性教育。認真組織黨員干部學習《黨章》，引導廣大黨員干部自覺遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，全面掌握黨章基本內(nèi)容，嚴格遵守黨章各項規(guī)定，加強黨性修養(yǎng)，嚴明政治紀律，對黨章內(nèi)化于心、外化于形。進一步加強黨史知識學習教育，開展“中國夢”的學習教育，充分展現(xiàn)黨員干部在實現(xiàn)民族復興、建設美好海陵中的個人價值。配合做好局黨組中心組理論學習工作。3．深化道德教育。認真學習貫徹《社會主義核心價值體系建設實施綱要》，通過舉辦公務員道德講堂、開展文明禮儀宣傳等活動，引導局黨員干部帶頭踐行社會主義核心價值體系，立足崗位爭先創(chuàng)優(yōu)、多作貢獻。加強黨員干部思想品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育，引導黨員干部模范踐行社會主義榮辱觀，講黨性、重品行、作表率。扎實推進“六五”普法和法治創(chuàng)建活動。加大審計文化書屋建設，開展“讀書、薦書、品書”活動，組織讀書心得交流。二、不斷推進黨支部自身建設，著力增強黨建工作的生機和活力1．加強黨支部規(guī)范化建設。鞏固拓展“基層支部建設年”和“支部進位、黨員爭先”活動成果，進一步抓好黨的建設各項基礎性工作，推動黨建工作規(guī)范化建設。按照控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，認真做好新形勢下黨員發(fā)展和教育管理工作。進一步深化領導干部“三解三促”、局黨支部與森南社區(qū)黨組織結對共建、黨員“義工服務”、結對幫扶和在職黨員到居住地社區(qū)開展服務等活動，引導局黨員干部走出機關、走進基層，切實做到知民情、解民困、促發(fā)展、受教育、增本領。2．健全完善黨內(nèi)基層民主機制。建立完善黨員定期評議黨支部領導班子成員、黨員領導干部雙重支部生活、談心交心、黨性分析、黨內(nèi)情況通報等制度和載體，拓寬黨員意見表達和參與黨內(nèi)事務的渠道。3．進一步推進黨群共建工作。積極動員干部群眾為海陵“轉(zhuǎn)型升級”建言獻策。落實黨群共建要求，在深化陣地建設、強化作用發(fā)揮、推進