黨支部書記定期考核工作意見(編輯修改稿)
2024-09-28 17:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 證質(zhì)量，增強職工安全意識。 隊伍建設(shè)。開展“五好黨支部”競賽活動，全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，是否做到政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護，充分調(diào)動職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，建設(shè)一支思想進步，作風(fēng)過硬的職工隊伍。 工作能力。熱愛并熟悉黨務(wù)工作，工作思路，創(chuàng)新精神，貫徹執(zhí)行上級黨組織的指示和決議；工作態(tài)度、事業(yè)心、責(zé)任感；敬業(yè)精神，深入一線，深入現(xiàn)場，解決實際問題；工作負責(zé)精神，組織能力、協(xié)調(diào)能力，黨支部是否發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。 工作績效。工作措施，積極主動性，履行崗位職責(zé)及工作成效；工作創(chuàng)新，圍繞本單位中心工作，創(chuàng)造性地開展黨建思想政治工作和職工安全思想教育工作；工作實績，是否達到“五好黨支部”標(biāo)準(zhǔn)，本單位安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等各項工作任務(wù)完成情況。 四、考核方法 由局工委負責(zé)對基層各單位黨委（總）支部書記具體實施考核，考核組對各被考核對象的最后綜合量化得分按照“442”模式進行加權(quán)，采取民主評議
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