探究小型水利工程質(zhì)量管理現(xiàn)狀及建議(編輯修改稿)
2025-11-18 23:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 因?yàn)槿鄙傧嚓P(guān)的建筑知識(shí)以及藝術(shù)培訓(xùn)，所以知識(shí)注意建筑功能的要求，很少有施工人員注意施工藝術(shù)以及建筑美觀的要求，因此，大多數(shù)水利工程建筑的形象都是比較粗老以及笨重的。、檢測(cè)方法不夠先進(jìn)很多小型水利工程在施工建設(shè)的時(shí)候并沒(méi)有設(shè)立全面的質(zhì)量保證機(jī)制，而且沒(méi)有運(yùn)用先進(jìn)、科學(xué)的施工質(zhì)量監(jiān)控措施，甚至有些基層水利部門對(duì)此根本沒(méi)有絲毫意識(shí)，所以，工程項(xiàng)目中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)施工質(zhì)量問(wèn)題。3工程質(zhì)量管理的相關(guān)建議因?yàn)楫?dāng)前社會(huì)中的小型水利工程現(xiàn)狀，在短時(shí)間內(nèi)很難建立擁有法人資格的工程設(shè)計(jì)、施工監(jiān)理部門，不過(guò)實(shí)施全面質(zhì)量管理是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)，工程人員必須要對(duì)其有足夠的重視，小型水利工程項(xiàng)目在施工時(shí)必須要依照我國(guó)的相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工程進(jìn)行質(zhì)量管理。小型水利工程的建設(shè)部門應(yīng)該重視人力資源開(kāi)發(fā)，制定相關(guān)的計(jì)劃，并且依照規(guī)定要求以及步驟對(duì)于人才進(jìn)行選拔以及深造，從而讓其能夠適應(yīng)當(dāng)前工作崗位的要求以及經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的要求。激勵(lì)工作人員在職學(xué)習(xí)，提升工程人員的綜合素質(zhì)，讓整個(gè)小型水利工程的人力資源能夠得到實(shí)際保值以及增值。對(duì)于小型水利工程中的技術(shù)人員進(jìn)行科學(xué)、有效的分工，讓工作人員了解自身的工作方向以及工作內(nèi)容，確保工作人員在各方面的技術(shù)水平，并且掌控工程項(xiàng)目的全過(guò)程，承擔(dān)自身工作的責(zé)任。除此之外，不斷增強(qiáng)對(duì)于水利工程技術(shù)人員的培訓(xùn)教育，而且讓其能夠做好自身的技術(shù)交底工作，讓
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