學校就業(yè)合同(編輯修改稿)
2024-11-18 23:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 __________________。四、工作報酬及待遇〔一〕乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標準。以后隨工作變動，根據(jù)國家有關規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整?！捕骋曳较硎芩笉徫慌c聘任層次相對應的崗位津貼，并根據(jù)有關規(guī)定享受其它津貼?！踩骋曳揭蚬へ搨?、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規(guī)定執(zhí)行?！菜摹骋曳交疾』蚍且蚬へ搨t(yī)療費的報銷標準和醫(yī)療期按國家及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。五、工作紀律〔一〕甲方應嚴格遵守人事法規(guī)、紀律，努力維護乙方人事權益?！捕骋曳綉袷貑挝桓黜椧?guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作機密。六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽〔一〕合同的變更在以下情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：甲方根據(jù)實際工作需要認為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。乙方根據(jù)所從事的工作及自己奉獻情況認為有關條款需要變更的。合同訂立時所根據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。〔二〕合同的解除乙方有以下情況之一的，甲方可以隨時解除合同：〔1〕在試用期間被證明不符合聘任條件的?！?〕嚴重瀆職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的?！?〕不履行職責義務，經(jīng)屢次教育仍無轉(zhuǎn)變的。〔4〕不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。〔5〕被依法追究刑事責任的。乙方
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